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7-Eleven 員工評論

工讀生如免洗用品

2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年7月15日
在加盟店任職的男性工讀生 時常被安排輪班,不管是早晚夜班 高機率算時薪$140(2018年),超時無加班費,且無勞健保的 除非有勇氣去勞工局檢舉,也確定日後不會再做店員 不然檢舉可能會被店長/老闆在統一企業系統留下不良從業記錄 日後統一企業相關二十幾家公司也不會錄用你
按類別評分
2.0工作與生活平衡
2.0薪酬/福利
2.0工作保障/升遷制度
2.0管理層
2.0企業文化
優點
活動or新品可以先預留買到
缺點
加盟店普遍違法、服務業會遇到的缺點機乎都有
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類似評論
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年11月1日
相同職務
晚班人員 (離職員工) - 彰化縣 員林鎮
在7-11讓我學到很多!以前我認為7-11就是一個不斷結帳收銀的工作! 其實在不斷收銀中!我不知不覺已經結交到各式各樣不同的朋友 在這其中我還可以遇到許多貴人 我在7-11也學習到人與人的互相幫忙,團隊合作
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年9月7日
相同職務
正職 (離職員工) - 南投市
制度不錯,雖然比較辛苦但可以看見職場上形形色色的人與服務業的辛苦。 學到很多經驗,比什麼都還重要。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年6月27日
相同職務
早班人員 (離職員工) - 嘉義縣
學到了面對千奇百怪的客人 我們該以什麼態度面對他 以及人與人之間的關係 培養默契才能達到工作效益 非常友善的一個企業
優點
勞工制度不錯
缺點
久站
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  1. 工讀生如免洗用品