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7-Eleven 在 台南市 的員工的評論

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找到 5 則符合搜尋條件的評論
查看 13,117 則評論
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
客人一定有好的壞的 我們無法控制進來消費的客人他們的情緒或本身素養 所以藉由每天服務很多形形色色的客人 也可以磨練自己 提升自身的EQ
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在超商遇見的客人百百款,不過也能讓自己去學習應對的經驗. 超商逐漸多元化,有飲料有咖啡有列印有取貨,還要去面對老人不懂得繳方式,詢問給予告知上哪解決,這些都是我寶貴的人生過程.
優點
國定假日薪水雙倍
缺點
颱風天還要上班
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
此工作內容主要是收銀、補貨、訂貨,了解客人需求並予以協助幫忙,上司同事皆好相處,但唯一的缺點就是薪資是基本薪資。
優點
環境單純
缺點
基本薪資
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工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
總公司新增服務事項太多 可是薪水一直都是一樣 客人至上,店員沒有尊嚴 有一次有個男生要來買點數 我阻止他買 他生氣還是要買 結果買了之後發現被騙 找警察來問我為什麼要給他買 警察還兇我 我氣不過打去110說警員態度不佳,請他們處理 老闆居然來找我叫我把檢舉取消,這樣他們比較好做生意
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在7-11這段期間內,學到了很多事情,基本的結帳收營銀,賣場補貨,訂貨之類的,最重要的是服務的態度,要怎麼與客人應對,如何把大事化成小事,加上還有一個很好的店長,時常把自己過往的經驗分享出來,不告誡出了社會就並不向在這裡那麼簡單了,要面對的是還有很多,他的話總是會在我對工作失去熱情時拿起來回想鼓勵的話,也因為店長是一位很好的領導者,在與同事間我們從不分小團體,大家有開心的事一起分享,不好的事一起承擔,從同事到離職變成很要好的朋友,這份工作裡最困難的並不是要學很多事情,而是對客人要服務熱情,要是遇到奧客就算是在有理的事情,也要笑著臉說不好意思,因為這就是服務業的精神,但不會365天都遇到奧客,也會遇到好的事情,最喜歡的當你疲憊微笑時,總會有客人意外地對著你說今天看起來很累喔,辛苦了!或者熟客會帶小點心來探你班,就讓人足以開心一整天
優點
好的店長,好同事
缺點
奧客永無止境
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