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7-Eleven 員工對 店員 的評論

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店員37 個評論
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台灣37 個評論
找到 37 則符合搜尋條件的評論
查看 12,758 則評論
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
最大的收穫是可以培養自己的抗壓力以及持續靈活面對問題的能力;在日常生活上會的事情越多(購票、烹飪、手機3C用品),對於工作的上手程度越高。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
7-11這個工作要做的事非常多,除了收銀 還要做咖啡、影印、煮地瓜、煮關東煮、煮茶葉蛋還要補貨,什麼都要會,可是我在這也學習到很多不一樣的東西,更重要的事在這我可以學習到如何與人溝通
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
每天的工作滿固定的

當然種類很多


像代收費用


泡咖啡給客人


影印之類的


工作時間固定


為客人各項服務
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
店長的媽不好搞,注意勞健保,會沒有保.........
正職洗腦變成工讀,店長沒有以身作則...標準城府深的生意人
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境不錯
店長也很照顧大家

公司給的福利也不錯

雖然有時候老闆愛給我們找難題

但大家還是會一起努力的完成
優點
會替員工爭取福利
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請為您最近服務的企業評分
請分享您的體驗,為其他人提供協助
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
我學到了如何微笑對待每一位客人
管理人員若是沒有領導能力可能這間店會倒

公司的整潔是所有員工一起維護而不是都丟給大夜班人員

最困難的事:馬桶阻塞 客戶亂丟垃圾 破壞門市整潔 毀損架上商品
優點
有冷氣
缺點
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
產品不斷的再推新,人員做的事情越來越多,不過商品推廣可以讓每個顧客或是人員都被吸引。

最有趣的事,是與顧客能培養關係,每天都有新的事物,與顧客聊天也能增進自己的知識。
缺點
人員一個當兩個用
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
優惠多,產品不停更新,生活上便利的好場所。
學到平常學不到的新鮮事

學習如何待人與人相處

與客人的接觸是最大的學問!
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作性質單純,雖然忙但很多人互相合作感覺真的很棒 完成一波客人後鬆懈下來的那種成就感可以跟好戰友一起分享。
優點
工作性質單純
缺點
較難升遷
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
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管理層
工作文化
在超商遇見的客人百百款,不過也能讓自己去學習應對的經驗.
超商逐漸多元化,有飲料有咖啡有列印有取貨,還要去面對老人不懂得繳方式,詢問給予告知上哪解決,這些都是我寶貴的人生過程.
優點
國定假日薪水雙倍
缺點
颱風天還要上班
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
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工作文化
每位加盟主管理方式不盡相同,但公司文化不錯,公司方的主管大多積極進取,但在逢需要推薦商品時,業績壓力稍重
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4.0
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薪酬/福利
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在實習生涯中從一開始的懵懂無知,藉由店長及資深的同事帶領,學習了如何與顧客相處,並了解即使在人力不足的情況下,共同互助協力,度過充實的每一天。
優點
提供住宿
缺點
人力不足
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4.0
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管理層
工作文化
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇

5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續


學習豐富多能工
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
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工作文化
環境單純、上下班時間單純,
基本上做好份內工作即可。

沒有什麼特別刁難的地方,

很好上手是個不錯的工作環境。
優點
X
缺點
X
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3.0
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當時是高三學生,上大學前的暑假被剝削,當時是時薪103的時代,但我工做了整個月卻是用80元來計算,辛苦勞動完全像是被霸凌一般
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4.0
勞逸平衡
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管理層
工作文化
感謝統一這個大家庭,讓初出社會的我,很快速的從青澀的學生蛻變為呈穩的上班族,從最基層的顧客服務,到管理階層的進銷存及毛利損益.這些都是學校學不到的寶貴經驗
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4.0
勞逸平衡
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工作文化
客人一定有好的壞的
我們無法控制進來消費的客人他們的情緒或本身素養

所以藉由每天服務很多形形色色的客人 也可以磨練自己

提升自身的EQ
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4.0
勞逸平衡
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工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
此工作內容主要是收銀、補貨、訂貨,了解客人需求並予以協助幫忙,上司同事皆好相處,但唯一的缺點就是薪資是基本薪資。
優點
環境單純
缺點
基本薪資
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
有一次 我的收銀機被新來的同事竊取了整整九千元 還是未成年的妹妹 事後老闆娘發現了 不是叫對方還 而是從我的薪資裡扣 這讓我覺得不公 還有我一個月裡幾乎天天加班 不太常放假 但薪資卻比我上半個月的班還少 這讓我覺得疑惑
優點
老闆娘人還不錯
缺點
現金控管不佳
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
嚴重不公,在某家7-11超商裡,副店長只會甩態,擺臉色給她不喜歡的人看,說話口氣與態度也差,事情不查清楚就妄下定論!
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
員工相處融洽
店長認真負責

員工有任何問題 店長都會想辦法解決

如有新的活動 店長一定最先告知

上司 也常常來店裡 做教育訓練
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整體評分
3.6
數據來自12,758則評論
5
3,607
4
3,623
3
3,178
2
1,216
1
1,134
按類別評分
3.3
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
3.3
管理層
3.3
企業文化