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7-Eleven 員工對 正職人員 的評論

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找到 5 則符合搜尋條件的評論
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
制度不錯,雖然比較辛苦但可以看見職場上形形色色的人與服務業的辛苦。 學到很多經驗,比什麼都還重要。
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在加盟店任職的男性工讀生 時常被安排輪班,不管是早晚夜班 高機率算時薪$140(2018年),超時無加班費,且無勞健保的 除非有勇氣去勞工局檢舉,也確定日後不會再做店員 不然檢舉可能會被店長/老闆在統一企業系統留下不良從業記錄 日後統一企業相關二十幾家公司也不會錄用你
優點
活動or新品可以先預留買到
缺點
加盟店普遍違法、服務業會遇到的缺點機乎都有
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在7-11讓我學到很多!以前我認為7-11就是一個不斷結帳收銀的工作! 其實在不斷收銀中!我不知不覺已經結交到各式各樣不同的朋友 在這其中我還可以遇到許多貴人 我在7-11也學習到人與人的互相幫忙,團隊合作
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
學到了面對千奇百怪的客人 我們該以什麼態度面對他 以及人與人之間的關係 培養默契才能達到工作效益 非常友善的一個企業
優點
勞工制度不錯
缺點
久站
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
每天都過的一樣 學到許多新鮮事 老闆太過依賴員工無領導力 同事間相處融洽 會遇到各式各樣的客人 能與好的客人建立良好友情
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