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7-Eleven的企業文化評論

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找到 72 則符合搜尋條件的評論
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
努力的學習服務態度,工作安排 庫存的調整,人員分配,經營策略, 行銷的方式,成功是自己的,努力看得到
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
老闆人很佛心 從你不會到會都認真教導 同事人都很好 老闆很願意栽培你 會讓你去上公司的教育訓練課程
優點
福利多
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管理層
工作文化
每天規律要做的就是收銀、整理貨架陳列、補貨及顧客服務,其中最重要的是顧客服務,因為每天都要面對不同的客人。客人需求百百種,可以學習到很多面對客人的方式與態度;這也是在這工作上最有趣的事情。
優點
新人的培育很有耐心
缺點
經常加班
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工作文化
學到了面對千奇百怪的客人 我們該以什麼態度面對他 以及人與人之間的關係 培養默契才能達到工作效益 非常友善的一個企業
優點
勞工制度不錯
缺點
久站
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工作文化
同事相處和睦、表現優良可加薪、不斷增加新的事物能夠學習成長、不會感到枯燥乏味、工作的每一天都是新的挑戰。
優點
完善升遷及加薪制度
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忙碌的一天,工作多,雜事也多,還要應付各種客人,我學到人與人的之間應對還有跟同事之間怎麼相處,最困難的事是不知道怎麼改善疲勞的問題
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工作文化
便利商店,在大多數人都認為是個,夏天有冷氣,冬天有暖氣,輕鬆簡單的工作,但事實卻是非常需要勞力、忍耐及EQ的工作,也因此我在這便利商店的日子,訓練了自我情緒管理之能力與樂觀的態度。
優點
離家近
缺點
經常加班
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同事之前感情好,可以互相幫忙聊天,在下班後或是我離職後都還有聯絡,平常的事務兩個人在客人不多不忙的情況下可以順利完成。
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工作中最困難的事⋯⋯ 是要面對許多不同的客人,有好也有壞 這份工作教會了我許多像是應變能力及脾氣的管控...
優點
排班彈性
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同事相處融洽,工作雖然忙碌,但都可以適應,薪資水平中等,老闆待員工都不錯,只是因為要支付開銷,故離職
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每天要面對各種奧客無理的要求或無理的宣洩情緒但公司要求的服務要有溫度所以常常讓員工沒有安全感,加上三班輪班人員真的很難有機會聚在一起很難團結一心為店裡付出更多,事情多又同時要求評分項目,下班都累癱了。
優點
休假多
缺點
評分制度很讓人上班不安讓人緊張,業績壓力大
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每天都能夠面對形形色色的客人,替他們解決問題並且和他們有互動,即使每天做的事都差不多也會很有成就感 配合排班生活過得也很充實,工作的環境很好同事也都很好相處,並常常安排一些課程讓我們去上更了解公司
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能和不同性格的客人面對面,感覺其實還不錯 雖然每天做的事都差不多但替客人解決問題的時候也可以有成就感
優點
排班制
缺點
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薪水有點低,然後固定上晚班,沒有自己的時間,能夠運用,而且做了快兩年,沒有所謂的年終,但是三節,老闆娘會送禮。ps:我們是加盟店
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能學到很多生活化的東西 八小時都很充實 能接觸到各式各樣的人 同事們都很好 大家都能夠一起分工合作 打造讓顧客愉快消費的地方
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就是超人 萬能的店員 需要會的東西很多 客人會的不會的 店員都要會 唯一好處 照著法規走 享有勞保 時薪照勞基法 有時候會拿到商品卡 (看老闆
優點
照法規走
缺點
事情多到嚇死人
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掃地拖地整理貨架整理飲料櫃 學到了在接待客人時應有的禮儀 極具領導能力 基本上大多屬於給我一樣的大學生 最困難的事是客人過多找不到人手幫忙 最有趣的事情是能夠跟當班以及客人的對話 說一些在生活上有趣的事
優點
提供餐食
缺點
老闆比較嚴厲
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總公司新增服務事項太多 可是薪水一直都是一樣 客人至上,店員沒有尊嚴 有一次有個男生要來買點數 我阻止他買 他生氣還是要買 結果買了之後發現被騙 找警察來問我為什麼要給他買 警察還兇我 我氣不過打去110說警員態度不佳,請他們處理 老闆居然來找我叫我把檢舉取消,這樣他們比較好做生意
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每天都過的一樣 學到許多新鮮事 老闆太過依賴員工無領導力 同事間相處融洽 會遇到各式各樣的客人 能與好的客人建立良好友情
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管理人員很有領導性,用心栽培我們員工,店裡很有向心力,管理員希望員工都能更上一層樓,希望我們從工作中培養好的學習能力,使我不再當作只是公式化,而是當作自家公司在用心經營及學習,只是美中不足的是當時年幼的子女使我無法繼續上班
優點
帶人帶心
缺點
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工作文化
對待新人有耐心,管理人員有領導能力,工作出現問題時同室會互相幫忙解決問題,很有團結心,工作中最有趣是每天笑哈哈
優點
上班愉快
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