7-Eleven
3.6星(滿分5星)
取得每週更新、新職缺通知和評論

7-Eleven的薪資與福利評論

職稱
所在地
找到 30 則符合搜尋條件的評論
查看 13,396 則評論
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
高強度高壓環境,工作內容不難,需要高度抗壓性 往上升遷無望,如果是混日子可以考慮 職場文化?標準台式文化,不尊重專業,不給升遷機會,高層永遠不用為錯誤負責 如果對職涯還有規劃跟希望,不建議入職
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
7-11這個工作要做的事非常多,除了收銀 還要做咖啡、影印、煮地瓜、煮關東煮、煮茶葉蛋還要補貨,什麼都要會,可是我在這也學習到很多不一樣的東西,更重要的事在這我可以學習到如何與人溝通
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
每天的工作滿固定的 當然種類很多 像代收費用 泡咖啡給客人 影印之類的 工作時間固定 為客人各項服務
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境不錯 店長也很照顧大家 公司給的福利也不錯 雖然有時候老闆愛給我們找難題 但大家還是會一起努力的完成
優點
會替員工爭取福利
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
北部的門市薪資比較常做調整,起薪比較高,也會依年資做薪資調整,但南部幾乎僅符合勞基法,很少有調薪調整
這個點評對您有用嗎?
請為您最近服務的企業評分
請分享您的體驗,為其他人提供協助
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在超商遇見的客人百百款,不過也能讓自己去學習應對的經驗. 超商逐漸多元化,有飲料有咖啡有列印有取貨,還要去面對老人不懂得繳方式,詢問給予告知上哪解決,這些都是我寶貴的人生過程.
優點
國定假日薪水雙倍
缺點
颱風天還要上班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在實習生涯中從一開始的懵懂無知,藉由店長及資深的同事帶領,學習了如何與顧客相處,並了解即使在人力不足的情況下,共同互助協力,度過充實的每一天。
優點
提供住宿
缺點
人力不足
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在加盟店任職的男性工讀生 時常被安排輪班,不管是早晚夜班 高機率算時薪$140(2018年),超時無加班費,且無勞健保的 除非有勇氣去勞工局檢舉,也確定日後不會再做店員 不然檢舉可能會被店長/老闆在統一企業系統留下不良從業記錄 日後統一企業相關二十幾家公司也不會錄用你
優點
活動or新品可以先預留買到
缺點
加盟店普遍違法、服務業會遇到的缺點機乎都有
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
我之前是做大夜班的,雖然補貨結帳清潔還有弄食品一肩扛很辛苦;但是我覺得至少工作環境是蠻舒服的,又有冷氣可以吹。而且休假也很彈性自由,時間也很彈性,時間內完成自己的事就很多休息時間。
優點
可以吃報廢品省錢
缺點
有時會分身乏術,忙不過來。
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
一次進太多新的東西 容易手忙腳亂 人手不足 貨物時間太晚 學生人潮多 咖啡.現萃茶自然就多 當班2人 還有霜淇淋
優點
店長待人不錯
缺點
經常延後下班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
雜事非常多,屬於付出勞力工作 缺點是升遷管道不明確以及大多數都是加盟店,待遇要看加盟主開多少。 即便升遷可能薪水也不高,非常適合當踏板的工作。
優點
工作簡單
缺點
幾乎毫無升遷管道
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
此工作內容主要是收銀、補貨、訂貨,了解客人需求並予以協助幫忙,上司同事皆好相處,但唯一的缺點就是薪資是基本薪資。
優點
環境單純
缺點
基本薪資
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
因為家裡因素 不然很想繼續做下去 跟同事上也是建立了友好關西 在上班的時段充滿了歡樂 比較不會無聊 工作環境很優
優點
同事人都很好
缺點
薪水不到22K
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
有一次 我的收銀機被新來的同事竊取了整整九千元 還是未成年的妹妹 事後老闆娘發現了 不是叫對方還 而是從我的薪資裡扣 這讓我覺得不公 還有我一個月裡幾乎天天加班 不太常放假 但薪資卻比我上半個月的班還少 這讓我覺得疑惑
優點
老闆娘人還不錯
缺點
現金控管不佳
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
夥伴們互相幫助, 環境良好, 老闆很愛戴員工, 對員工福利都很好, 定時的員工聚餐, 附近的顧客也很活潑熱情,
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
老闆人很佛心 從你不會到會都認真教導 同事人都很好 老闆很願意栽培你 會讓你去上公司的教育訓練課程
優點
福利多
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
每天規律要做的就是收銀、整理貨架陳列、補貨及顧客服務,其中最重要的是顧客服務,因為每天都要面對不同的客人。客人需求百百種,可以學習到很多面對客人的方式與態度;這也是在這工作上最有趣的事情。
優點
新人的培育很有耐心
缺點
經常加班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
同事相處和睦、表現優良可加薪、不斷增加新的事物能夠學習成長、不會感到枯燥乏味、工作的每一天都是新的挑戰。
優點
完善升遷及加薪制度
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
便利商店,在大多數人都認為是個,夏天有冷氣,冬天有暖氣,輕鬆簡單的工作,但事實卻是非常需要勞力、忍耐及EQ的工作,也因此我在這便利商店的日子,訓練了自我情緒管理之能力與樂觀的態度。
優點
離家近
缺點
經常加班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
因為在超商的瑣事非常多,常常要在一個時間鍛面臨許多挑戰,需要膽大心細並且手腳痲利,在面對顧客的時候,要表現的充滿自信以及耐心地為他們解決問題。
優點
充滿挑戰獲得成就感
缺點
勞動與薪資感覺不成正比
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
同事相處融洽,工作雖然忙碌,但都可以適應,薪資水平中等,老闆待員工都不錯,只是因為要支付開銷,故離職
這個點評對您有用嗎?