7-Eleven
3.6星(滿分5星)
取得每週更新、新職缺通知和評論

7-Eleven的工作與生活的平衡評論

職稱
所在地
找到 53 則符合搜尋條件的評論
查看 13,396 則評論
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
高強度高壓環境,工作內容不難,需要高度抗壓性 往上升遷無望,如果是混日子可以考慮 職場文化?標準台式文化,不尊重專業,不給升遷機會,高層永遠不用為錯誤負責 如果對職涯還有規劃跟希望,不建議入職
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
每天的工作滿固定的 當然種類很多 像代收費用 泡咖啡給客人 影印之類的 工作時間固定 為客人各項服務
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境不錯 店長也很照顧大家 公司給的福利也不錯 雖然有時候老闆愛給我們找難題 但大家還是會一起努力的完成
優點
會替員工爭取福利
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
產品不斷的再推新,人員做的事情越來越多,不過商品推廣可以讓每個顧客或是人員都被吸引。 最有趣的事,是與顧客能培養關係,每天都有新的事物,與顧客聊天也能增進自己的知識。
缺點
人員一個當兩個用
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
北部的門市薪資比較常做調整,起薪比較高,也會依年資做薪資調整,但南部幾乎僅符合勞基法,很少有調薪調整
這個點評對您有用嗎?
請為您最近服務的企業評分
請分享您的體驗,為其他人提供協助
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作大致上固定,能自己想出一套SOP流程是最好。 喜歡穩定的工作,又對未來暫時沒想法的人推薦 希望夜間音樂廣播能放自己的音樂
優點
工作內容穩定
缺點
碰到奧客、店內廣告很煩
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
沒有任何比較實際的評論,畢竟我只是員工也是按照老闆的意思工作 並無多餘想法,只需要完成老闆交代事務即可
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好 升遷制度順暢 如果有社會新鮮人或者二度就業者 可以到此公司學習是挺不錯的 能學習到的東西很多
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作性質單純,雖然忙但很多人互相合作感覺真的很棒 完成一波客人後鬆懈下來的那種成就感可以跟好戰友一起分享。
優點
工作性質單純
缺點
較難升遷
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境良好,同事們好相處然後待遇也不錯,在這份工作中學到了很多 待人處事 人與人的應對 成長了不少 !
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在加盟店任職的男性工讀生 時常被安排輪班,不管是早晚夜班 高機率算時薪$140(2018年),超時無加班費,且無勞健保的 除非有勇氣去勞工局檢舉,也確定日後不會再做店員 不然檢舉可能會被店長/老闆在統一企業系統留下不良從業記錄 日後統一企業相關二十幾家公司也不會錄用你
優點
活動or新品可以先預留買到
缺點
加盟店普遍違法、服務業會遇到的缺點機乎都有
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
感謝統一這個大家庭,讓初出社會的我,很快速的從青澀的學生蛻變為呈穩的上班族,從最基層的顧客服務,到管理階層的進銷存及毛利損益.這些都是學校學不到的寶貴經驗
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
雖然一開始很不習慣,每天遇到很多奇耙的客人,還要做很多事情,但也因為這樣成長很多,到最後還很捨不得呢
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
我之前是做大夜班的,雖然補貨結帳清潔還有弄食品一肩扛很辛苦;但是我覺得至少工作環境是蠻舒服的,又有冷氣可以吹。而且休假也很彈性自由,時間也很彈性,時間內完成自己的事就很多休息時間。
優點
可以吃報廢品省錢
缺點
有時會分身乏術,忙不過來。
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
雜事非常多,屬於付出勞力工作 缺點是升遷管道不明確以及大多數都是加盟店,待遇要看加盟主開多少。 即便升遷可能薪水也不高,非常適合當踏板的工作。
優點
工作簡單
缺點
幾乎毫無升遷管道
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
有的老闆好有的老闆不好 但711本身的工作是不錯的 當磨練自己的耐心跟EQ 老闆好的話員工也會比較願意去付出
優點
可吃報廢 (不一定每間都有) 可以為學生省錢
缺點
常常休假也會有需要叫我們去的時候(比如開會,盤點)但是沒有支薪 我覺得不妥
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
客人一定有好的壞的 我們無法控制進來消費的客人他們的情緒或本身素養 所以藉由每天服務很多形形色色的客人 也可以磨練自己 提升自身的EQ
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
此工作內容主要是收銀、補貨、訂貨,了解客人需求並予以協助幫忙,上司同事皆好相處,但唯一的缺點就是薪資是基本薪資。
優點
環境單純
缺點
基本薪資
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
有一次 我的收銀機被新來的同事竊取了整整九千元 還是未成年的妹妹 事後老闆娘發現了 不是叫對方還 而是從我的薪資裡扣 這讓我覺得不公 還有我一個月裡幾乎天天加班 不太常放假 但薪資卻比我上半個月的班還少 這讓我覺得疑惑
優點
老闆娘人還不錯
缺點
現金控管不佳
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
統一超商雖然辛苦但專業度是不可否認的 不僅僅是在對於商品品質以及熟悉度 也會訓練職員對自己商品銷售的方式做引導 服務客人的應對方式也是一種學習精神
優點
三節獎金
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
獎金制度良好,設備,環境健全,夥伴年紀差距小。 升遷制度完善,是個能有效學習的公司及自我加強溝通能力及管理能力的公司。
這個點評對您有用嗎?
  1. Work-Life Balance