7-Eleven
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
被剝削
店員 (離職員工) –  台中市2018年8月5日
當時是高三學生,上大學前的暑假被剝削,當時是時薪103的時代,但我工做了整個月卻是用80元來計算,辛苦勞動完全像是被霸凌一般
這個點評對您有用嗎? 18 2舉報

其他 7-Eleven 員工評論

勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪水略高於同類型工作,勞力也是
大夜簽約制工讀生 (離職員工) –  新北市 新店區2020年3月8日
高強度高壓環境,工作內容不難,需要高度抗壓性
往上升遷無望,如果是混日子可以考慮
職場文化?標準台式文化,不尊重專業,不給升遷機會,高層永遠不用為錯誤負責
如果對職涯還有規劃跟希望,不建議入職
這個點評對您有用嗎?舉報
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
同事好相處
店員 (在職員工) –  taichung2019年12月13日
7-11這個工作要做的事非常多,除了收銀 還要做咖啡、影印、煮地瓜、煮關東煮、煮茶葉蛋還要補貨,什麼都要會,可是我在這也學習到很多不一樣的東西,更重要的事在這我可以學習到如何與人溝通
這個點評對您有用嗎?舉報
公司頁面已被認領

想知道更多公司詳情?

來發問任何關於在 7-Eleven 任職或面試的問題,讓其他用戶幫您解答。

馬上提問

整體評分

3.6
數據來自12,406則評論
53,494
43,532
33,122
21,170
11,088

按類別評分

3.3工作與生活平衡
3.0薪酬/福利
3.0工作保障/升遷制度
3.3管理層
3.3企業文化

按地區分類的7-Eleven評論