勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
學習領域廣 公司主動安排專業課程
工讀生 (離職員工) –  桃園市桃園區2017年12月17日
統一超商雖然辛苦但專業度是不可否認的
不僅僅是在對於商品品質以及熟悉度
也會訓練職員對自己商品銷售的方式做引導
服務客人的應對方式也是一種學習精神
優點
三節獎金
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工作環境
統一超商工讀生 (離職員工) –  苗栗縣 苗栗市2019年9月15日
工作環境佳,氣氛優良,同事互相監督不怠惰,工作業務雖較繁忙、眾多,但學習到的也多,工作時數固定,不會超時。
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店長的媽
門市人員 (離職員工) –  嘉義縣 中埔鄉2019年9月14日
店長的媽不好搞,注意勞健保,會沒有保.........
正職洗腦變成工讀,店長沒有以身作則...標準城府深的生意人
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43,135
32,786
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1880

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3.3工作與生活平衡
3.0薪酬/福利
3.0工作保障/升遷制度
3.3管理層
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