7-Eleven
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7-Eleven 員工評論

專業服務

3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2017年4月16日
每天要面對各種奧客無理的要求或無理的宣洩情緒但公司要求的服務要有溫度所以常常讓員工沒有安全感,加上三班輪班人員真的很難有機會聚在一起很難團結一心為店裡付出更多,事情多又同時要求評分項目,下班都累癱了。
按類別評分
3.0
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
3.0
管理層
4.0
企業文化
優點
休假多
缺點
評分制度很讓人上班不安讓人緊張,業績壓力大
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Similar reviews
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年6月1日
最大的收穫是可以培養自己的抗壓力以及持續靈活面對問題的能力;在日常生活上會的事情越多(購票、烹飪、手機3C用品),對於工作的上手程度越高。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年4月16日
努力的學習服務態度,工作安排
庫存的調整,人員分配,經營策略,

行銷的方式,成功是自己的,努力看得到
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年4月4日
I have learned many new skills there especially in marketing, management and culture of the 7-Eleven.
Also learnning customer services in Taiwan is awesome because Taiwan kind of learning it from Japan, so I am appreciate to have a chance to work here.
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整體評分
3.6
數據來自12,784則評論
5
3,615
4
3,631
3
3,183
2
1,220
1
1,135
按類別評分
3.3
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
3.3
管理層
3.3
企業文化