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7-Eleven 員工評論

服務事項太多

4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2016年11月13日
總公司新增服務事項太多

可是薪水一直都是一樣


客人至上,店員沒有尊嚴


有一次有個男生要來買點數


我阻止他買


他生氣還是要買


結果買了之後發現被騙


找警察來問我為什麼要給他買


警察還兇我


我氣不過打去110說警員態度不佳,請他們處理


老闆居然來找我叫我把檢舉取消,這樣他們比較好做生意
按類別評分
3.0
工作與生活平衡
2.0
薪酬/福利
1.0
工作保障/升遷制度
3.0
管理層
2.0
企業文化
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类似点评
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年6月1日
相同关键职能
門市人員 (在職員工) - 高雄市 左營區
最大的收穫是可以培養自己的抗壓力以及持續靈活面對問題的能力;在日常生活上會的事情越多(購票、烹飪、手機3C用品),對於工作的上手程度越高。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年12月13日
相同关键职能
店員 (在職員工) - taichung
7-11這個工作要做的事非常多,除了收銀 還要做咖啡、影印、煮地瓜、煮關東煮、煮茶葉蛋還要補貨,什麼都要會,可是我在這也學習到很多不一樣的東西,更重要的事在這我可以學習到如何與人溝通
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2018年9月4日
相同关键职能相同工作地点
店員 (離職員工) - 台南市
在超商遇見的客人百百款,不過也能讓自己去學習應對的經驗.
超商逐漸多元化,有飲料有咖啡有列印有取貨,還要去面對老人不懂得繳方式,詢問給予告知上哪解決,這些都是我寶貴的人生過程.
優點
國定假日薪水雙倍
缺點
颱風天還要上班
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整體評分
3.6
數據來自12,898則評論
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3,660
3
3,206
2
1,234
1
1,148
按類別評分
3.3
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
3.0
工作保障/升遷制度
3.3
管理層
3.3
企業文化