勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
同事之間關係良好
店員 (離職員工) –  台南市2018年9月4日
在超商遇見的客人百百款,不過也能讓自己去學習應對的經驗.
超商逐漸多元化,有飲料有咖啡有列印有取貨,還要去面對老人不懂得繳方式,詢問給予告知上哪解決,這些都是我寶貴的人生過程.
優點
國定假日薪水雙倍
缺點
颱風天還要上班
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
適合剛進入社會人士的第一份工作
門市職員 (離職員工) –  高雄市2019年5月13日
產品不斷的再推新,人員做的事情越來越多,不過商品推廣可以讓每個顧客或是人員都被吸引。

最有趣的事,是與顧客能培養關係,每天都有新的事物,與顧客聊天也能增進自己的知識。
缺點
人員一個當兩個用
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
北部薪資報酬高,南部僅符合勞基法
店經理 (離職員工) –  台北市2019年4月15日
北部的門市薪資比較常做調整,起薪比較高,也會依年資做薪資調整,但南部幾乎僅符合勞基法,很少有調薪調整
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3.6
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52,683
42,901
32,558
2917
1737

按類別評分

3.4工作與生活平衡
3.0薪酬/福利
3.1工作保障/升遷制度
3.3管理層
3.4企業文化

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