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7-Eleven 員工評論

在這學到與不同客層的相處

4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2016年6月6日
7-11 其實並非大家所想的就是只有結帳,以目前服務業服務至上以客為尊的觀念,店員可以說是萬能,你要會的太多,就算不是消費客人的問題我們仍然要解決,加上本來就該會的一些收銀、貨物流程、打掃、機台操作....等,這些對我來說其實並不累,比較累的是每天必續面對上百個不同個性需求的陌生客人,就算是無理的要求,我們還是要以笑容及禮貌地回應且解決!
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类似点评
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2020年6月1日
相同关键职能
門市人員 (在職員工) - 高雄市 左營區
最大的收穫是可以培養自己的抗壓力以及持續靈活面對問題的能力;在日常生活上會的事情越多(購票、烹飪、手機3C用品),對於工作的上手程度越高。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年12月13日
相同关键职能
店員 (在職員工) - taichung
7-11這個工作要做的事非常多,除了收銀 還要做咖啡、影印、煮地瓜、煮關東煮、煮茶葉蛋還要補貨,什麼都要會,可是我在這也學習到很多不一樣的東西,更重要的事在這我可以學習到如何與人溝通
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
2019年11月11日
相同关键职能
7-11店員 (離職員工) - 南投縣 埔里鎮
每天的工作滿固定的

當然種類很多


像代收費用


泡咖啡給客人


影印之類的


工作時間固定


為客人各項服務
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整體評分
3.6
數據來自12,898則評論
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1,234
1
1,148
按類別評分
3.3
工作與生活平衡
3.0
薪酬/福利
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工作保障/升遷制度
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管理層
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