勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
門市櫃臺人員 (離職員工) –  台中市2019年6月6日
我學到了如何微笑對待每一位客人
管理人員若是沒有領導能力可能這間店會倒
公司的整潔是所有員工一起維護而不是都丟給大夜班人員
最困難的事:馬桶阻塞 客戶亂丟垃圾 破壞門市整潔 毀損架上商品
優點
有冷氣
缺點
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工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境
統一超商工讀生 (離職員工) –  苗栗縣 苗栗市2019年9月15日
工作環境佳,氣氛優良,同事互相監督不怠惰,工作業務雖較繁忙、眾多,但學習到的也多,工作時數固定,不會超時。
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店長的媽
門市人員 (離職員工) –  嘉義縣 中埔鄉2019年9月14日
店長的媽不好搞,注意勞健保,會沒有保.........
正職洗腦變成工讀,店長沒有以身作則...標準城府深的生意人
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52,985
43,137
32,788
21,014
1882

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3.3工作與生活平衡
3.0薪酬/福利
3.0工作保障/升遷制度
3.3管理層
3.4企業文化

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