勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪資控管不佳
一般正職員工 (離職員工) –  花蓮縣2017年12月22日
有一次 我的收銀機被新來的同事竊取了整整九千元 還是未成年的妹妹 事後老闆娘發現了 不是叫對方還 而是從我的薪資裡扣 這讓我覺得不公 還有我一個月裡幾乎天天加班 不太常放假 但薪資卻比我上半個月的班還少 這讓我覺得疑惑
優點
老闆娘人還不錯
缺點
現金控管不佳
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作滿固定的
7-11店員 (離職員工) –  南投縣 埔里鎮2019年11月11日
每天的工作滿固定的

當然種類很多

像代收費用

泡咖啡給客人

影印之類的

工作時間固定

為客人各項服務
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工作環境
統一超商工讀生 (離職員工) –  苗栗縣 苗栗市2019年9月15日
工作環境佳,氣氛優良,同事互相監督不怠惰,工作業務雖較繁忙、眾多,但學習到的也多,工作時數固定,不會超時。
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53,120
43,248
32,872
21,062
1949

按類別評分

3.3工作與生活平衡
3.0薪酬/福利
3.0工作保障/升遷制度
3.3管理層
3.4企業文化

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