7-Eleven
3.6星(滿分5星)
取得每週更新、新職缺通知和評論

7-Eleven 員工評論

職稱
所在地
找到 103 則符合搜尋條件的評論
查看 13,440 則評論
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
做服務業就是身段要放軟,顧客在怎樣都要包容,如果覺得不對可以找主管,可以自己解決的就自己解決,但是尖峰期比較累沒錯但過了就會覺得輕鬆點了。
優點
都還不錯
缺點
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作性質單純,雖然忙但很多人互相合作感覺真的很棒 完成一波客人後鬆懈下來的那種成就感可以跟好戰友一起分享。
優點
工作性質單純
缺點
較難升遷
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在超商遇見的客人百百款,不過也能讓自己去學習應對的經驗. 超商逐漸多元化,有飲料有咖啡有列印有取貨,還要去面對老人不懂得繳方式,詢問給予告知上哪解決,這些都是我寶貴的人生過程.
優點
國定假日薪水雙倍
缺點
颱風天還要上班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
每位加盟主管理方式不盡相同,但公司文化不錯,公司方的主管大多積極進取,但在逢需要推薦商品時,業績壓力稍重
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在實習生涯中從一開始的懵懂無知,藉由店長及資深的同事帶領,學習了如何與顧客相處,並了解即使在人力不足的情況下,共同互助協力,度過充實的每一天。
優點
提供住宿
缺點
人力不足
這個點評對您有用嗎?
請為您最近服務的企業評分
請分享您的體驗,為其他人提供協助
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 學習豐富多能工
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
環境單純、上下班時間單純, 基本上做好份內工作即可。 沒有什麼特別刁難的地方, 很好上手是個不錯的工作環境。
優點
X
缺點
X
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境良好,同事們好相處然後待遇也不錯,在這份工作中學到了很多 待人處事 人與人的應對 成長了不少 !
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
當時是高三學生,上大學前的暑假被剝削,當時是時薪103的時代,但我工做了整個月卻是用80元來計算,辛苦勞動完全像是被霸凌一般
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在加盟店任職的男性工讀生 時常被安排輪班,不管是早晚夜班 高機率算時薪$140(2018年),超時無加班費,且無勞健保的 除非有勇氣去勞工局檢舉,也確定日後不會再做店員 不然檢舉可能會被店長/老闆在統一企業系統留下不良從業記錄 日後統一企業相關二十幾家公司也不會錄用你
優點
活動or新品可以先預留買到
缺點
加盟店普遍違法、服務業會遇到的缺點機乎都有
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
感謝統一這個大家庭,讓初出社會的我,很快速的從青澀的學生蛻變為呈穩的上班族,從最基層的顧客服務,到管理階層的進銷存及毛利損益.這些都是學校學不到的寶貴經驗
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
平時是管理門市和面對人群,所以我喜歡面對人群的工作,在工作中找到很多生活的樂趣,這是別的工作所沒有的!
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
雖然一開始很不習慣,每天遇到很多奇耙的客人,還要做很多事情,但也因為這樣成長很多,到最後還很捨不得呢
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
我之前是做大夜班的,雖然補貨結帳清潔還有弄食品一肩扛很辛苦;但是我覺得至少工作環境是蠻舒服的,又有冷氣可以吹。而且休假也很彈性自由,時間也很彈性,時間內完成自己的事就很多休息時間。
優點
可以吃報廢品省錢
缺點
有時會分身乏術,忙不過來。
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
不論是店長或店員 態度 服務好 待人親切 充滿笑容 與顧客打交道 對待員工也很好 大方 體恤 相處和樂融融
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
一次進太多新的東西 容易手忙腳亂 人手不足 貨物時間太晚 學生人潮多 咖啡.現萃茶自然就多 當班2人 還有霜淇淋
優點
店長待人不錯
缺點
經常延後下班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
雜事非常多,屬於付出勞力工作 缺點是升遷管道不明確以及大多數都是加盟店,待遇要看加盟主開多少。 即便升遷可能薪水也不高,非常適合當踏板的工作。
優點
工作簡單
缺點
幾乎毫無升遷管道
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在那邊工作會遇到各種不一樣的客人 讓我也學習到怎麼對客人好才會有更多客人 店長待人很好不過店裡的業績確是成反比 最困難的就是遇到各種奧客一個接一個 最有趣的是客人找你聊天舒緩了上班緊張的氣氛
優點
能學習怎麼待人
缺點
經常延時下班
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
有的老闆好有的老闆不好 但711本身的工作是不錯的 當磨練自己的耐心跟EQ 老闆好的話員工也會比較願意去付出
優點
可吃報廢 (不一定每間都有) 可以為學生省錢
缺點
常常休假也會有需要叫我們去的時候(比如開會,盤點)但是沒有支薪 我覺得不妥
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
現在業務量過大,客戶要求也多 要學習的業務很多,且因人力問題常常要做兩人的工作量,有點吃力辛苦,而且現在客人都很不懂得體恤基層員工
優點
時間彈性
缺點
會遇到奧客
這個點評對您有用嗎?
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
• 在7-11工作是個萬能的 • 在7-11裡學到怎麼跟客人應對 • 在7-11工作中最困難的事,客人應對方式,怎麼跟客人面消說 7-11 著期 做了什麼優惠。 • 在7-11工作中有趣,可以學習很多我不懂的,向是客人應對方式, 服務態度,還有團體生活,互相幫助。
缺點
做不完的事情
這個點評對您有用嗎?
  1. 員工評論