7-Eleven
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Indeed 根據過去36個月内38個員工,用戶以及徵才廣告提供的數據估計職缺的薪資情況。最後更新:2021年4月16日

在7-Eleven的店長相關的職缺

  1. 新竹縣 新豐鄉
    歷要求: 不拘 工作經驗: 不拘 工作內容: 負責門市各項營運作業及顧客服務 薪資待遇: 時薪 173 ~ 183 元 應徵聯絡人: 店長 傳真專線 : 本工作有效日期 : 民國 120年12月31日
    30+天前
  2. 台北市 信義區
    負責門市各項營運作業及顧客服務 薪資待遇: 月薪 36000 ~ 40000 元 應徵聯絡人: 鄭店長 洽詢專線 : 0932-456363 傳真專線 : 87803735 本工作有效日期 : 民國...
    30+天前
  3. 桃園市 中壢區
    工作內容: 固定上大夜班, 負責門市各項營運作業及顧客服務 薪資待遇: 時薪 170 元 應徵聯絡人: 店長 洽詢專線 : 2806459 傳真專線 : 本工作有效日期 : 民國 110年12月31日
    30+天前
  4. 台中市 大里區
    工作內容: 負責門市各項營運作業及顧客服務 薪資待遇: 時薪 160 ~ 175 元 應徵聯絡人: 店長 洽詢專線 : 中興路1段292-11號 傳真專線 : 本工作有效日期 : 民國 110年12月31日
    30+天前
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在 7-Eleven 中對於 店長 之 薪資與福利 的相關評論
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
北部薪資報酬高,南部僅符合勞基法
北部的門市薪資比較常做調整,起薪比較高,也會依年資做薪資調整,但南部幾乎僅符合勞基法,很少有調薪調整
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
同事相處和睦、表現優良可加薪、不斷增加新的事物能夠學習成長、不會感到枯燥乏味、工作的每一天都是新的挑戰。
優點
完善升遷及加薪制度
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境優
我在這間7-11學會了很多,店長也教了我很多事,她讓我學會了怎麼去處理每一件事,我在這裡也成長了許多,也讓我去接觸來店消費的每一位顧客,怎麼去推銷,我把顧客當成自己的家人,我用誠心去服務每一個人,用我的態度去決定做對了每一件事
優點
免費供餐.勞健保.加班費.團保.聚餐
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所有薪酬數字是基於第三方提供給 Indeed 的數據的估算。提供這些數字的目的是讓 Indeed 用戶作粗略比較及評估。最低工資可能會根據司法管轄區而有所不同。如果想知道實際薪酬數字,請向該僱主查詢。