85度c 員工評論

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排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
店長很體貼員工、工作環境優
工讀生 (離職員工) –  台中市2019年3月29日
學到如何好客人接觸、製作餐點、和同事的相處,店長對待員工也很好,定期還有員工聚餐,雖然只待了一年,但還是會想念。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作容易上手
計時人員 (離職員工) –  台北市2018年8月6日
基本上來說工作環境還能接受,排假可以自己排,但薪水待遇不被家人認同,才被要求找別的工作,但我清楚未來自己需要什麼,只是許多人都不知道而已
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作量多、人員不足
門市人員.蛋糕師傅 (離職員工) –  台中市2018年6月21日
門市人員不足,工作量多,時常加班,加班薪水與付出不成正比,但還是可以學習到簡單的咖啡飲料調理,以及跟顧客間的應對。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作教育不錯
服務生 (離職員工) –  台北市2017年8月30日
因我是原住民
也對做飲料沒什麼經驗
所以剛開始沒有適應好
但老闆對我的態度是好的沒有因此放棄
加上我也很積極的改變自己去適應跟學習
最後也能順利為客人服務得很到位
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
像大家庭
正職人員 (離職員工) –  台北市萬華區2017年6月18日
待在85度C學習到如何煮出一杯好喝的咖啡,打出綿密的奶泡,學習製作一蛋糕(自製品)及如何在有效時間內將工作完成
優點
彈性上班時間
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境佳
計時人員 (離職員工) –  台南市2017年5月2日
較繁忙時管理人員會下場幫忙,隨時保持環境清潔與檯面整潔,適當的升遷制度。唯一缺點,能者多勞,稍微不妥。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
同事之間要互相
早班正職 (在職員工) –  台中市2016年12月7日
有趣的事嗎?做了兩年,身邊同事一個接一個懷孕,我都開始懷疑我前世是送子鳥了。(才20歲就是三個孩子的乾爹)

歡迎想要喜獲麟兒的雇主雇用我。
優點
離家近
缺點
時常無償加班
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整體評分

3.8
數據來自11則評論
51
47
33
20
10

按類別評分

3.4工作與生活平衡
3.3薪酬/福利
3.7工作保障/升遷制度
3.6管理層
3.8企業文化

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