ASML 員工評論

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排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作內容無趣
project leader (離職員工) –  林口2019年5月20日
管理階層沒有管理經驗,但十分自傲。會錄取有管理經驗的人進去公司,學習竅門後就找很多理由不發年終獎金,逼員工離開。
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Very technology driven company
300MM Project Manager (離職員工) –  Taiwan2017年9月29日
Very concentrated in which direction the company is going and would not deviate core business with any other business incentive in the market. Focus in it's area
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
low salary and allowance
Production Engineer (在職員工) –  Taiwan2017年4月28日
Low training percentage arrangement for employees.
Always asking Engineers overtime for evening and weekend.
Arrange high salary and training for specific person.
Working content is not match with end of year expectation.
Team leaders and senior Engineer bully new hire employees.
Conflict instruction from management team.
優點
free lunch
缺點
low salary and lack technical training
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
more than average
SCE / Project Leader (離職員工) –  Taipei, Taiwan2013年12月25日
provide foods and very good travel plan.
I love the culture of the working environment.
Very challenge and use cuting edge technology.
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整體評分

3.9
數據來自256則評論
584
4108
334
213
117

按類別評分

3.6工作與生活平衡
3.9薪酬/福利
3.4工作保障/升遷制度
3.3管理層
3.6企業文化

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