ASUS薪水薪資和徵才工作

ASUS 的工作環境如何？

3.7工作與生活平衡

3.8薪酬/福利

3.6工作保障/升遷制度

3.3管理層

3.4企業文化

4.0

只會評量工程師

專業副理（現任員工）於 2018年12月1日撰寫（台北市）

只有工程師有把事情做好或做壞，能力優劣的區別，但只要升上管理職，就不會因為管理能力缺乏而影響工作績效，因為最後結果肯定是工程師做的不好造成的，絕不會是管理有問題更不會評量管理職的專業能力