ASUS薪水薪資和徵才工作

ASUS 的工作環境如何?

3.7工作與生活平衡
3.8薪酬/福利
3.6工作保障/升遷制度
3.3管理層
3.4企業文化
4.0
只會評量工程師
專業副理(現任員工)於 2018年12月1日 撰寫(台北市)
只有工程師有把事情做好或做壞,能力優劣的區別,但只要升上管理職,就不會因為管理能力缺乏而影響工作績效,因為最後結果肯定是工程師做的不好造成的,絕不會是管理有問題更不會評量管理職的專業能力
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