勞逸平衡
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工作保障/升遷制度
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工作文化
只會評量工程師
專業副理 (在職員工) –  台北市2018年12月1日
只有工程師有把事情做好或做壞,能力優劣的區別,但只要升上管理職,就不會因為管理能力缺乏而影響工作績效,因為最後結果肯定是工程師做的不好造成的,絕不會是管理有問題更不會評量管理職的專業能力
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其他 ASUS 員工評論

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Good for learning
Associate Director (Product Manager) (離職員工) –  台北市2019年4月20日
You can learn lots of things in ASUS. But after several years, you're able to find a better job in other companys. Suggest not working for this company too long, not worth working there over 5 years.

I'd worked for ASUS over 8 years, and now I can earn almost twice yearly salary (180 --> 300+). Not to mention stable monthly salary (stable cash flow) is up to third times more than what I earned in ASUS.
優點
Chance to learn and work
缺點
Low salary. Not fair to hard working employee
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工作環境良好
Mechanical Associate Director (離職員工) –  台北市2019年3月7日
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整體評分

4.0
數據來自80則評論
531
427
313
26
13

按類別評分

3.7工作與生活平衡
3.7薪酬/福利
3.7工作保障/升遷制度
3.4管理層
3.5企業文化

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