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人們對於在 ASUS 工作說了些什麼

  • 只會評量工程師

    4.0
    只有工程師有把事情做好或做壞,能力優劣的區別,但只要升上管理職,就不會因為管理能力缺乏而影響工作績效,因為最後結果肯定是工程師做的不好造成的,絕不會是管理有問題更不會評量管理職的專業能力
    專業副理 (在職員工)
    台北市 - 2018年12月1日
  • 福利制度好,但工作分配極度不平均

    4.0
    福利很實在,但工作分配太兩極化,有著極度忙碌無法使用到福利之人,也有十分悠閒充分享受福利之人,但薪水並無多少差異
    專案管理師 (在職員工)
    台北市 - 2018年7月28日
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