Domino's 員工評論

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排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
新竹區加盟店,管理制度不錯,員工教育紮實
計時人員 (離職員工) –  新竹市2018年1月30日
本人是在新竹區的加盟店工作
當時的工作環境很不錯,主管對於員工的態度基本上是友善,而且是經常性的員工教育。
願意給予員工機會學習,
職場環境基本上是良好的。
外場工作有
外送、傳單遞發、廣播車、收銀、點餐服務等
內場工作有
環境清潔、清洗用具、例行性打掃
食品製作(拍製、配料、司爐)等
能學到很多,尤其在工作態度上
優點
提供員工餐、聚餐多、購餐優惠
缺點
外送裝備不佳
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作彈性
計時主任 (在職員工) –  高雄市 鳳山區2017年10月26日
工作彈性,因此我可以同時有三份打工,也沒有失去大學生活應該學習及體會的東西,也可以存錢去完成夢想,而目前的店長人很好,會體諒員工並且因才施教,也會給員工很多建議,也是因為這位店長,我才能在這裡開心工作,學習很多層面,而且第一份打工就待滿四年整整我的大學生活,相當於也在達美樂念了大學呢。
不過由於是加盟店,所以除了老闆,店長就是最高職位了,除非要到臺北直營店去從頭做起,不然沒有升遷機會。
而關於總公司,我認為大部分都是加盟店,可以說是這些加盟店來支撐住公司的,但是總公司對於加盟店的態度,並不是很和善,因此在公司文化上少了一顆星
優點
工作彈性
缺點
有時會被坑時數
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Promote the pipeline to be transparent and happy to learn
Store Manager (離職員工) –  台北市2017年10月8日
• Store Manager responsibilities hiring and training new team
members
• Implementing safety standards and conduct for delivery drivers
• Manage costs and develop team members to work in their full
potential in fast paced working environment
• Build and enhance profits by building a workable relationship
with other local businesses as well as the community
• Maintained and control inventories making sure that the quality
of the product and service is at par with the company’s
operating standards
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
工讀生 (在職員工) –  桃園市2017年4月9日
做這份工作讓我學到如何管理食材的進出
如果食材快要不足就要跟店長報備
這樣他才有辦法去訂貨
還有對於顧客的對應
每個來訂餐的客人都不盡相同
形形色色四面八方
優點
彈性工時
缺點
不正常下班
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
進自己的一份力
PT (離職員工) –  新北市2016年11月19日
在這份工作上學習到了如何與同事配合
也在工作上找尋自己的方向
最困難的是一次來大量的訂單常會讓顧客等太久,使顧客無法在短時間內拿取想要的產品
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整體評分

3.7
數據來自17,607則評論
55,130
45,447
34,332
21,499
11,199

按類別評分

3.4工作與生活平衡
2.9薪酬/福利
3.2工作保障/升遷制度
3.4管理層
3.5企業文化

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