HP 員工評論

找到 16 則符合搜尋條件的評論 查看 11,924 則評論
排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
workplace culture
Commodity Planning Manager (離職員工) –  Taipei2018年5月15日
HP values employees work and life balance. Working hours and location are flexible. It is a good working place for family parents who need to pick up kids after work.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Working Culture in Taiwan Branch
Bios Project Manager (Contractor) (離職員工) –  TAIPEI CITY2018年3月9日
Too many workloads owned by one owner. Unreasonable schedules asked by management sometimes. Some teams' members are scheming against other teams' members. I only see all the above happened in some departments in Taiwan branch.
優點
Flexible working hours
缺點
Bad management
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
supply chain management (在職員工) –  台北市2017年3月27日
離台北市比較遠,不過依然是捷運到得了的地方,公司很大,組織很多,有時需要花較多的時間透過電子郵件向他國的同事釐清問題
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Master
Senior Financial Analyst (離職員工) –  Taipei2017年2月26日
It was a good company with life and work balance and its care culture. But it is not as good as before after separation.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
A international company with challenging job
Senior Business Planning Analyst (離職員工) –  Taipei, TW2017年2月16日
A international company with challenging job and work-life balance work place. I work in R&D center, launching consumer notebook.
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
服務夥伴管理 (在職員工) –  台北市 南港區2016年10月26日
工作氣氛好、文化好,透過這個公司,我強化自身以開闊的胸襟看待人事的特質,並且更設身處地為對方提出可行的解決方案,公司帶給我非常正向的力量。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Great company culture
Marketing Communications Intern (離職員工) –  台北市2016年10月21日
Great colleagues and culture, you get to work on projects from day one, and there're many resources and supports to help you succeed in the works you do.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
good histry but lack of innovation in recent years
Senior manager (離職員工) –  taiwan2016年1月19日
It used to be a good company with great history but lack of innovation in recent years. too many operation details and people not driving business focus.
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
充滿挑戰
Partner Business Manager (在職員工) –  台北市, TPE2015年5月28日
自我成長快速的環境
值得用力闖蕩一番
有著許多的伙伴能一同努力
人的溝通是很重要的環節
外商的腳步快速要能跟上及快速調整
學習能力需強
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Excellent Culture and Woking Environment
Product Management Manager, Global Business Unit (在職員工) –  台北市, TPE2015年1月26日
Nice people and good working environment. The management is not so good. Work life balance is a plus. Highly recommended.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Ok place to work but no career advancement
Senior Business Analyst (在職員工) –  Taipei2014年9月29日
good work and life balance in most cases, mediocre salary package. No perks or extra benefits. Lots of org changes and sometimes stressful hours.
優點
decent work and life balance in most cases
缺點
frequent re-org with very limited career advancement opportunities
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Good company culture
Supplier Quality Program Manager (在職員工) –  台北市, TPE2014年8月21日
HP is proud of company culture, the HP way, and it indeed influence our day to day work. Managers set up the goal and leave the way for employee to work, a nice place to work.
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
.
Customer engineer / Sr. customer engineer (離職員工) –  Taiwan2013年8月6日
1. the hardest part of the job : create new service contract

2. the most enjoyable part of the job : Customers give a satisfactory evaluation
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Good
Strategic Business Manager (在職員工) –  Taipei, Taiwan2013年8月1日
Very challenge, open culture, people are easy to deal with.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Work/Life Balance
Program Manager (在職員工) –  Taipei, Taiwan2012年3月19日
- A true company where you can have work/life balance.
- Great culture.
- Shares great company value, HP way.
優點
flexibile working hours
缺點
poor salary
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整體評分

4.0
數據來自11,924則評論
54,363
44,274
32,351
2574
1362

按類別評分

3.9工作與生活平衡
3.6薪酬/福利
3.4工作保障/升遷制度
3.6管理層
3.9企業文化

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