HTC 員工評論

找到 39 則符合搜尋條件的評論 查看 117 則評論
排列順序: 有益性 | 評價 | 日期
4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
competitive
Quality Control Inspector, Machine operator (離職員工) –  Taoyuan,Taiwan2018年10月26日
I learned how to speak some of the basic mandarin language, I have learned how to be sociable with different culture.The company gave us a good benefits, I had a lot friends, and enjoy the culture of the taiwan country.
優點
food and accomodation
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Willing to go back if there’s a chance
Factory Worker (離職員工) –  Taoyuan2018年9月28日
Fun working as this is my first work overseas.
One of the best company in taiwan. The working place is absolutely accomodating and the benefits they to their workers is great.
The experience of work or experience that i carry in every place and work I’m going in the future.
優點
Excellent accommodation
缺點
Working with 4 to 3 days off only in a month
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
The company which in the rebuilding stage
Global Support Website Manager (離職員工) –  Taipei2018年8月15日
HTC was the No.1 smartphone brand in the world in 2011, the company allows the employees to create the new way to deal with their jobs, meanwhile set up the strict policy to ask employees to follow.
優點
Gym, flexible working hours.
缺點
Corporate communication is not clear
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好、同事們認真
實習生 (離職員工) –  新北市 新店區2018年6月15日
在這一年學習到很多東西,接觸到不同的人,參加很多活動,獲得很多很棒的經驗,最棒的事是能遇見很棒的同事。
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Productive and fast pasted Environment
Senior VR Soft goods Industrial Designer (在職員工) –  新北市2018年6月11日
Working at HTC is not only fun and productive; designers from different departments mingle and share ideas of what they learned.
Execution of the projects is always cross-functional. We work with industrial designers and engineers, and sometimes UX designers to meet daily goals. The hardest part about this job is being able to solve all design issues that are addressed from different prossionals of different fields.
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境尚可
技術人員 (在職員工) –  桃園市 桃園區2018年4月25日
工作環境還可以,前幾年公司營運巔峰相對員工福利也不錯,薪酬也很好,很常加班!不過近幾年公司榮景不再,所以各方面整體下滑。
優點
經常加班
缺點
加班不固定
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Don't go to HTC
Software Product Manager (離職員工) –  Taipei Taiwan2018年3月20日
It's not worth it. Working very long hrs, and not well compensate. Very political inside the management. Also management team makes horrible decision and ask u to execute without giving you the right direction. Company consistently re-org making you transfer team all the time.
優點
no pros
缺點
too much to say
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Productive and fun place
Principal R&D Staff/Engineer (離職員工) –  Taipei2018年1月27日
HTC was once the most innovative and leading mobile phone company. With talent people working here everything is productive and making it happen easily.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Good for learning new things.
Senior Software Engineer (離職員工) –  New Taipei City2017年10月16日
The work time is actually not long for a day, and people can learn a lot here. Also, there is always a lot of new idea and new technology in here. Overall, if the pay is higher, this is actually a wonderful job.
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
血汗工廠
員工(試產,量產,副領班線外) (離職員工) –  桃園市龜山區2017年8月16日
SOP作業,有些上司喜歡被捧,不喜歡就設陷(偷東西,人員控管,作業流程,閒言閒語等俗稱訓練或磨練),遇過工程師問題排除責任推來推去到量產在改善,全英文文件簽名同意(沒說明內容不管看不看的懂)等等…
優點
供住宿三個月內滾蛋,供兩餐,環境衛生好
缺點
偶爾超時加班,推卸責任
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Productive and fun with outing
Factory Worker (離職員工) –  TAINAN CITY TAIWAN2017年8月3日
Working in sunday,I learned to be friendly,good management,safe work place,the hardest part of my jodb is using spray gun with 30,000 preassure,my enjoyable part of job giving us breaktime every two huors.
優點
FREE MEALS
缺點
LONG HOURS
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
its fun working in Taiwan
Operator (離職員工) –  Taoyuan, Taiwan2017年4月29日
its really fun working abroad, they treat us well buT the Company been in trial until now.. The buildings are selled one by one and they slowly less our benefits due to cost-cutting ..
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
生產線人員 (離職員工) –  桃園市 龜山區2017年2月18日
公司主要生產各種電子產品,在工作上學習著電子產品的製造過程,也讓我學習如何對於產品的品質和流程工作,以及如何處理產品上的一些問題,例如:產品流程的製作方法和人員在操作一半時發生故障或當機或者不適當的操作機台。
優點
工作環境不錯
缺點
有時會拖到時間
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3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境好
Product manager (在職員工) –  新北市2017年2月9日
良好的工作環境與工作空間。
複雜的分工與協調工作。
工作中最困難事是推行新的功能
工作中最有趣的事是進行不同領域的學習
優點
提供健身房
缺點
經常加班
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Fun place but the manger is not so good.
supervisor (離職員工) –  Taoyuan Taiwan2017年1月21日
The culture did not allow you speak up your thoughts. You managers like to assign you jobs and get things done. They do not like you to reply any issues such as lacking resources.


Just get things done by using any ways.
優點
average salary
缺點
depend on your team boss if you want to promote.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Good for 0-5 years experience employees.
PM (在職員工) –  台北市2016年12月10日
Good for fresh learners.
Company has become too big and therefore cannot be agile.
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Run away
RF engineer (在職員工) –  台北市2016年10月4日
Almost colleagues are trying to run away, everyone is trying to get new interview opportunities....
優點
Non
缺點
Long time work, no bonus
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1.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Good quality products & quietly brilliant
Factory Worker (在職員工) –  Taoyuan, taiwan2016年10月3日
Nice place of work but i don't want the policies of the company and don't have more benifits offer to the workers, and very low salary . but the people around us for this company are good treated to the filipina.
優點
No free lunches
缺點
Long hours
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
美式風格
Senior Software Engineer (在職員工) –  台北市2016年7月31日
工作上較為嚴謹,遇到問題一定會問有什麼想法想採取什麼action.
有什麼想法基本上可以主動提出,若邏輯合理主管願意放手讓職員去嘗試.同事之間多少會互相cover.
優點
管理風格篇美式
缺點
台式薪水
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Flexible workplace, brainstorming job task, independent operation
Operation Quality Management (Sr. Engineer) (在職員工) –  台北市2016年7月3日
Learnt from the job - effectively find out possible containment/root cause to problems, co-work with each dept to work out solutions w/o bugging bosses.
Management - drive the factory and R&D dept and control by issue list
The hardest part of the job - find out solutions to problems in limited time
The most enjoyable part of the job - a sense of achievement by finding market return rate decreasing
優點
allowance for lunch & dinner
缺點
long hours
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整體評分

3.9
數據來自117則評論
538
442
325
26
16

按類別評分

3.8工作與生活平衡
3.6薪酬/福利
3.5工作保障/升遷制度
3.6管理層
3.7企業文化

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