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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
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工作文化

The company which in the rebuilding stage

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HTC was the No.1 smartphone brand in the world in 2011, the company allows the employees to create the new way to deal with their jobs, meanwhile set up the strict policy to ask employees to follow.

優點

Gym, flexible working hours.

缺點

Corporate communication is not clear
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整體評分

3.8

數據來自147則評論
5
48
4
52
3
29
2
10
1
8

按類別評分

3.8工作與生活平衡
3.6薪酬/福利
3.5工作保障/升遷制度
3.6管理層
3.7企業文化

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