HTC
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HTC的企業文化評論

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找到 23 則符合搜尋條件的評論
查看 145 則評論
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境: 非常舒適,公司還有免費健身房可以使用,若有需要可以詢問旁邊健身房專業人員器材如何用,還有便宜的健身課程可以報名 職場文化: 類似美商文化,主管部會刻意規定要幾點上下班,只要把份內工作完成即可,累了也可以出去走走休息。
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
薪酬福利一直在縮水,公司一直持續在裁員,從原本上萬名員工到現在只剩兩千多人,在意錢的話就別考慮這間公司。
優點
工時正常
缺點
薪酬偏低,Bonus與獎金一直在縮水,公司持續裁員中
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
This company could have done so much more! I was proud of HTC when I first joined, but internal politics, poor management, and cost cutbacks ruined a nice thing. There were literally way too many functions and the tasks were delegated too specifically, this was actually a bad thing for employees who wanted to learn more, but instead were only able to learn a minor portion of the business. It's a shame to watch a promising smartphone OEM sink so deep over the years.
優點
pay was good compared to other companies in Taiwan
缺點
internal politics, need to follow the right boss or else good luck trying to stay
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
- The work culture vary vastly between department. Some are stressful and has strong favoritism. - Management has no clear goal. the company objective change all the time.
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
I learned how to speak some of the basic mandarin language, I have learned how to be sociable with different culture.The company gave us a good benefits, I had a lot friends, and enjoy the culture of the taiwan country.
優點
food and accomodation
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Fun working as this is my first work overseas. One of the best company in taiwan. The working place is absolutely accomodating and the benefits they to their workers is great. The experience of work or experience that i carry in every place and work I’m going in the future.
優點
Excellent accommodation
缺點
Working with 4 to 3 days off only in a month
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在這一年學習到很多東西,接觸到不同的人,參加很多活動,獲得很多很棒的經驗,最棒的事是能遇見很棒的同事。
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Working at HTC is not only fun and productive; designers from different departments mingle and share ideas of what they learned. Execution of the projects is always cross-functional. We work with industrial designers and engineers, and sometimes UX designers to meet daily goals. The hardest part about this job is being able to solve all design issues that are addressed from different prossionals of different fields.
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薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境不錯,公司給予員工的待遇及福利也不錯,薪酬也可以,但平凡加班!以及近幾年公司狀況已一年不如一年,導致公司各方面逐漸下滑
優點
工作環境不錯
缺點
平凡加班
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薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
工作環境還可以,前幾年公司營運巔峰相對員工福利也不錯,薪酬也很好,很常加班!不過近幾年公司榮景不再,所以各方面整體下滑。
優點
經常加班
缺點
加班不固定
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薪酬/福利
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管理層
工作文化
SOP作業,有些上司喜歡被捧,不喜歡就設陷(偷東西,人員控管,作業流程,閒言閒語等俗稱訓練或磨練),遇過工程師問題排除責任推來推去到量產在改善,全英文文件簽名同意(沒說明內容不管看不看的懂)等等…
優點
供住宿三個月內滾蛋,供兩餐,環境衛生好
缺點
偶爾超時加班,推卸責任
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管理層
工作文化
Working in sunday,I learned to be friendly,good management,safe work place,the hardest part of my jodb is using spray gun with 30,000 preassure,my enjoyable part of job giving us breaktime every two huors.
優點
Free meals
缺點
Long hours
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管理層
工作文化
公司主要生產各種電子產品,在工作上學習著電子產品的製造過程,也讓我學習如何對於產品的品質和流程工作,以及如何處理產品上的一些問題,例如:產品流程的製作方法和人員在操作一半時發生故障或當機或者不適當的操作機台。
優點
工作環境不錯
缺點
有時會拖到時間
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管理層
工作文化
良好的工作環境與工作空間。 複雜的分工與協調工作。 工作中最困難事是推行新的功能 工作中最有趣的事是進行不同領域的學習
優點
提供健身房
缺點
經常加班
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管理層
工作文化
The culture did not allow you speak up your thoughts. You managers like to assign you jobs and get things done. They do not like you to reply any issues such as lacking resources. Just get things done by using any ways.
優點
average salary
缺點
depend on your team boss if you want to promote.
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管理層
工作文化
工作上較為嚴謹,遇到問題一定會問有什麼想法想採取什麼action. 有什麼想法基本上可以主動提出,若邏輯合理主管願意放手讓職員去嘗試.同事之間多少會互相cover.
優點
管理風格篇美式
缺點
台式薪水
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管理層
工作文化
> 2+ years of mobile hardware power design, management system power consumption and failure analysis experience. > Schematic drawing, PCB placement & layout design. > Experience in system power-integration, various kinds of power interfaces (PMIC, BL driver, FL driver, LCM boost circuit) application and verification. > Experience in power consumption design and tuning. > Experience in battery pack design review and battery fuel gauge adjustment for user liner experience. > Skilled circuit schematic of Buck, Boost, LDO and realize in system application.
優點
薪資優渥
缺點
不體恤員工
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管理層
工作文化
I learn a lot of international skill in this company. It has a lot of different culture between Western and Asia. I really get how to create a good product in this company.
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薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Promoted and introduced the products to customers Taught people how to use smart phones; interact with many different people.
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管理層
工作文化
薪資: 50000 上班地點: 北部 學歷: 碩士畢業 相關經驗: 0 ~ 1年 學校與科系: 四大資訊所 上下班時間: 10:00-19:00, on-call 工作內容: 雲端系統 心得: 個人覺得公司福利不錯。
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薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
要和各國手機大廠競爭, 相當不容易的大公司. 裡面的福利, 優於大多的私人單位. 但在內部員工的薪資和發展機會有往下坡的趨勢. 這幾年有些部門, 會有一些官僚風氣, 不像以前有充滿衝勁的公司. 此外, 如果想要專研技術的人, 個人比較不推薦.
優點
Lunch and dinner is free
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