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摩根大通 員工對 Executive Director 的評論

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查看 23,106 則評論
2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
lack of commitment to employees development
management made decisions based solely on benefits of the company, they only talk the talk, not walk the walk. employees are disposable and not treated as valuable assets.
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整體評分
3.9
數據來自23,106則評論
5
8,264
4
8,023
3
4,654
2
1,207
1
958
按類別評分
3.7
工作與生活平衡
3.9
薪酬/福利
3.5
工作保障/升遷制度
3.5
管理層
3.7
企業文化
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