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摩根大通的管理層評論

職稱
不拘
所在地
台灣7 個評論
找到 5 則符合搜尋條件的評論
查看 18,317 則評論
3.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
JP Morgan Asset Management 是擁有較多內轉部門或工作地區的一家公司,只是公司的組織劃分很細,所以有些較灰色地帶的工作就容易會有負責部門劃分的問題,並且主管部份很看運氣,如果碰到有管理問題的主管即使向上反應,也很難得到有效的處理。
優點
工作環境不差,福利還可以
缺點
主管管理有問題,無法得到有效的處理
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2.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
management made decisions based solely on benefits of the company, they only talk the talk, not walk the walk. employees are disposable and not treated as valuable assets.
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5.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
福利佳,優秀同事與管理層
時限內處理Daily NAV 與其他事項有相當壓力,

完成工作的成就感是有的

對共同基金與經理人Beta策略有深入的了解
優點
福利佳 淡季可以準時下班
缺點
routine job
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
Working hours around 9:30 to 6:30 with 1.5 hours of lunch break.
I learned the financial tools as well as technical aspect of internet banking.

Management is good in overall.
High quality of the co-workers.

Local requirement is the hardest part and most challenging part of the job.

The fringe benefit of the job and life-work balancing is the most enjoyable part of the job.
優點
Respect employees, good fringe benefits, overall culture is good.
缺點
Not flexible about humanity, but not so obviously.
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4.0
勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
company visit is fun
flat structure

great people to work with

abundant resources

good executive ability
優點
Good management
缺點
research team is pretty new in this firm
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整體評分
3.9
數據來自18,317則評論
5
6,682
4
6,417
3
3,538
2
921
1
759
按類別評分
3.7
工作與生活平衡
3.9
薪酬/福利
3.5
工作保障/升遷制度
3.5
管理層
3.7
企業文化
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