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UNIQLO職涯和徵才

關於此公司

  • CEO
    Mr. Tadashi Yanai
    70%
    認同Mr. Tadashi Yanai的績效
  • 成立時間
    2018
  • 公司規模
    超過 10,000 人
  • 收入
    大於 3000 億新台幣
  • 產業
    零售及批發
  • 總部
    1,500 stores in 16 markets worldwide. A leading international retailer.
  • 連結
    UNIQLO網頁
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評論

新北市 板橋區正職
於 2022年2月19日
工作內容很簡單,都可以做得來,可是工作時間過長,工作強度過大,屬於埋頭幹的重體力活。
這家公司該讓你休息的時候會讓你休息,該給的加班費都會給。不過呢,有很多不同於其他公司的另類文化,比方說,其他公司是一位直屬上級,這家公司是20個比你早進公司的人都可以管著你,都可以經過你講幾句你、說幾句你,極度不符合一般的職場文化,讓人深感不合理。甚至比你早進來的PT都可以管著你,即使你才是正職。這裡PT的時薪比正職多,PT到了節假日雙倍薪水,反而正職沒有。PT有彈性的上班時間受到尊重,正職沒有,導致前後和同批進公司的同事全部想轉PT,甚至有同事發自內心想做派遣。這真的是不合理的現象。公司對PT不太要求,正職新人會扛下所有的事情當然包括挨罵。
新北市 板橋區PN
於 2022年2月14日
在室內工作環境好,可以學到很多東西。可是有些管理過度,各種框框架架的規定讓人非常心累。
公司很規範、有制度,可是有點管理過度,導致員工每天要嚴謹地按照各種框框架架來做事,非常心累。裡面的主管代行人都很好,願意教你,可是才來2天就不准問,非常奇怪。遇到的情況都和網上大家寫的差不多,這個網站真的很有參考價值。公司不給新人3個月的成長時間,我是來的第二天有不理解的事情直接被罵,其實培訓的時候根本沒說過,會直接怪在新人頭上。剛去的時候,要記的要背的東西是我做過的所有的公司裡面要背的最多的,每天回到家也完全沒辦法鬆懈一直拿著新人手冊在看,隔天沒睡幾個小時拖著疲憊身軀繼續做11個小時,幾個月下來身體完全沒辦法支撐下去。當然我也有遇到很好的代行,可以有話直接說,跟他溝通。也有的代行在閉店商整時看人手不足會一起來幫忙商整,理解大家的辛苦。裡面的店長和代行都很不錯,但SP的水平明顯跟代行的差距過大,無論在管理上、培訓上還是服務顧客上,公司的SP都太過年輕缺少經驗,男生較有經驗,女SP則是能力和情商明顯低下。公司不讓人喘氣一秒鐘,真的沒辦法停下來一秒鐘喔,因為實在太累稍微停下兩秒喘口氣直接被說被罵了。被要求幾秒鐘喊一次歡迎光臨、三分鐘複誦一次廣播詞、遞送購物籃、叫賣、同事叫賣跟著叫賣、同時要接客解D、維護賣場、折衣服的同時清掃、寫出入口調查、做顧客心聲,還要照顧到一箱接著一箱需要備貨出掉的貨,隨時注意對講機要幫忙找的客保商品,幫忙同事卡一下目前沒人的站區....工作節奏極快強度之大。
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於 2021年9月28日
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New Taipei City, TaiwanLead Cashier
於 2020年4月23日
Stressful but worth it.
Deliver great customer service but can not cause uncomfortable to customers. Time management and team work was really vital. I had to complete assigned task in limited time, and had to report to supervisor from time to time. Also needed to train new staff and coordinated labor during my shift. But I learned how to deal with stress and communication skills.
北北基一個剛辭職的人
於 2020年4月20日
隔半年後再次撰寫,給想進UQ的人參考
一個做了很久剛離職的老員工。 店裡半年來去5個員工,而且還有更多人要離職走不了,因為現在沒新人應徵。 離職給原因,還會被說不是離職的理由,人家都不想幹了,離職需要多好得理由?趕快讓人家走吧,以免說別人礙眼。 而且遇到一肚子髒水的店長和代行,就等著被霸凌和言語暴力搞到離職,反正內部調查加害者永遠是對的,話都是公司在說,被害者滾去哭哭。 不要期待下個半期能換到好的店長代行。 不要沒事給IGFB,私下你沒班,把你批評的體無完膚,思想幼稚,記仇記得比誰都兇,而且會故意無數不喜歡的同事。 DWS不會照上面的排走,因為店長和代行看你不爽,或他比較喜歡別的員工。 一直叫同事臨時上班,但同事來上班,口氣跟電話裡差八千里,你不幫忙,隔天就是店長的黑名單,活該,誰叫你不上。 我看之後全部請派遣好了。

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