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階級制度大 時間分秒必爭 主管看不起人
這真的不是愉快的工作經驗,我屬派遣工作，之前也從來未做過派遣工作，主管很會推說我能力不足看不起人，還有說當初派遣公司沒把工作內容跟我講清楚，其實我想說這家公司制度本身很有問題，如果這工作非常重要但又不願花正職薪水請人，只找派遣工省錢省事，那當初面試時是不是應該上機測試，還有進去上班後加工作給我然後我學不起來，也要說是我的問題。總之以後不會再買他們家的衣服，真的有很受傷被羞辱的感覺，還有辦完離職後竟然被主管封鎖line,我從來沒在line上面跟他對話或謾駡他過，這位主管的待人處事真的讓人儍眼！
優點
交通方便
缺點
高壓 節奏快
除非抱持著買員購工作，不然不推這邊工作
剛進來UQ工作，真的是還不錯，隨著時間逐年，只能說它是一個有遵照勞基法很普普的工作。
在一個月內公司徵了快10個員工，正職&PT都有，頂多兩個熬過代行和店長不友善的口氣工作，上面的用語非常階級「這些你們本來就該知道的事，你們應該去自己去學習」
然後一個月後辭職。
問題新同事來不到一周，沒人教的事新人怎麼會知道哪邊該抄該寫，制度化不斷FB的口吻，造成沒有新人同事敢問問題，通常都是整個做錯被發現，被FB才修正，一直循環。
每天上班從耳機聽一堆FB，煩躁到影響工作心情，幾乎沒看到有什麼鼓勵新同事的打氣。
雖然大家表面都很NICE，都會在背後批評同事，看起來很笨很呆，做什麼都學不會學很慢，如果不小心聽到別的同事被批評過。
你一定也有被批評過，只是不會挑人在的時候講。
不管其他家店狀況是如何，只依照自店半年的狀況陳述。
在一個月內公司徵了快10個員工，正職&PT都有，頂多兩個熬過代行和店長不友善的口氣工作，上面的用語非常階級「這些你們本來就該知道的事，你們應該去自己去學習」
然後一個月後辭職。
問題新同事來不到一周，沒人教的事新人怎麼會知道哪邊該抄該寫，制度化不斷FB的口吻，造成沒有新人同事敢問問題，通常都是整個做錯被發現，被FB才修正，一直循環。
每天上班從耳機聽一堆FB，煩躁到影響工作心情，幾乎沒看到有什麼鼓勵新同事的打氣。
雖然大家表面都很NICE，都會在背後批評同事，看起來很笨很呆，做什麼都學不會學很慢，如果不小心聽到別的同事被批評過。
你一定也有被批評過，只是不會挑人在的時候講。
不管其他家店狀況是如何，只依照自店半年的狀況陳述。
正職與PT如何和平相處
公司並無硬性規定從上到下都要uq品牌, 只要素色無logo即可, 這是店長給我一張說明服裝規定單子上寫的, 但是就在剛入社時, 著穿黑色素色褲子上衣uq時, 店長及女正職兩人走過來, 詢問我, 你家裡是不是清寒家庭, 心裡充滿著疑問, 我照著公司規定走, 卻被問這種沒有尊重可言的問題, 然而我也只能微笑地說並不是. 再來頭髮快過肩時, 這位女正職又走了過來, 向前用手摸了我的頭髮, 要綁起頭髮喔, 但我想這種話同時, 是不必要動您那隻手來觸碰我的身體.太多這位女正職刁難人的事件,而這兩件只是冰山一角而已, 觸碰身體及不尊重的話語,是讓人最不舒服的!
工作中最有趣的事情:解決客人的問題與客人交談
工作中最困難的事情:如何讓這位女正職不再刁難你
工作中最有趣的事情:解決客人的問題與客人交談
工作中最困難的事情:如何讓這位女正職不再刁難你
優點
有特休
缺點
上下階級很重
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Not bad job
Offering exceptional customer service so that every customer is made to feel special.
Confidently presenting the company’s products and services to customers.
Doing various tasks such as tidying, restocking, ordering
Able to multi-task in a fast paced team environment.
cleaning all areas
Confidently presenting the company’s products and services to customers.
Doing various tasks such as tidying, restocking, ordering
Able to multi-task in a fast paced team environment.
cleaning all areas
優點
Special vacation when you for one year
缺點
usually overtime
公司頁面已被認領