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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
注重積極的工作效率也很需要團隊的合作。 管理人員很忙碌具有整合能力。 在工作時,人人都繃緊神經在場內全力以赴。
優點
了解服飾店的後台運作,了解運送流程
缺點
忙碌,一人多用
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
When I was working in ZARA, I felt busy and improving every day. Because the working tempo was so fast and busy. Besides, it was a digital system, I learned a lot about systematic working.
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
hanging clothes helping costumer to find the products Helping customer to find their dressing style I love this job, but it is really stressful, because the store always has full of people. So you need to do everything fast and without any mistakes.
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勞逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升遷制度
管理層
工作文化
在當工讀生的那些時間,主要是協助正職收銀,但深深感到正職對工讀生及顧客的冷漠態度,實在令人不敢恭維,而在整理店舖的衣服時,發現這家公司好像沒什麼在打掃,檯面上很多很多的灰塵,及蜘蛛網,讓人印象很不好,
缺點
同事對外態度不佳
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