職缺刊登標準

Indeed 上的所有徵才啟事均須遵循以下標準：

• 刊登真實具體的職缺。所列職缺必須為空缺的職位。禁止一般廣告、培訓計畫、加盟商或多層次行銷計畫。

• 提供完整準確的資訊。納入有關該職務的詳細資訊。如此有助於與求職者建立信任。

• 使用清晰的標題和描述。清楚且完整地描述職缺。使用簡單的職缺名稱和解釋。請勿使用棘手或「點擊誘餌」的標題。

• 以授權代表的身分刊登職缺。刊登職缺者必須是該公司的真實代表。

• 向求職者免費提供服務。求職者不應為了應徵職缺而付費。

• 展現專業。所有的徵才啟事皆不得含有不當、粗魯或冒犯性的措詞。

• 保持公正。應根據求職者的能力和相關性向其顯示職缺。切勿使用手段，讓職缺顯示在較前面的搜尋結果中。

• 切勿歧視。職缺刊登和聘用決定，不得基於與工作能力無關的因素，而對當事人進行差別對待。

所有的徵才啟事都必須符合這些標準，才能在 Indeed 上顯示。絕無例外。未遵守規定，可能會導致徵才啟事遭移除且帳戶被停權。具體政策詳情，請查看我們的其他文章。您也可以查看 Indeed 對人權的承諾。

僱主應在刊登前檢查自身的徵才啟事，以確保符合上述所有標準。若認為您的徵才啟事遭到錯誤移除，請聯絡 Indeed 支援團隊。