撰寫有效的職缺描述及職稱

清晰、精準的職缺名稱有助求職者迅速了解相關職務和職位等級，從而提高他們找到及申請該職缺的機會。

力求簡短清晰。 

• 說明工作內容。

• 如果您想聘用特定範疇的人才，請在職缺名稱中註明。例如，相比起「銷售代表」，「醫藥銷售代表」是更佳的選擇。

說明職位等級。 

• 如果職缺屬於特定等級（例如初級職位），不妨加以註明。例如，寫「初級會計師」便十分清楚。

避免使用：

• 太長的職稱

• 求職者不理解的縮寫或數字

• 感嘆號

清晰的職缺描述有助求職者確定自己是否合適人選，並了解該職缺的薪酬、工作內容、所需技能及公司的情況。

註明薪酬及福利詳情。

• 好的職缺刊登應列明薪酬及福利資料。

詳細說明職缺類型。

• 此職缺是兼職還是全職？

• 是否要求前往辦公地點工作、可否遙距辦公，還是兩者結合？

• 如需前往辦公地點，工作地點在哪裡？

• 是否需要輪班？

列出職缺要求。

• 工作內容是什麼？

• 需要哪些技能或學歷？

• 需要多少年經驗？

• 是否需要某些執照？

使用中性字詞。

使用中性字詞有助吸引更多人應徵，讓你有機會觸及不同性別的求職者。

例子：

• 使用「商人」，而非「男商人」

• 使用「工匠」，而非「男工匠」

• 使用「保安員」，而非「男保安」

撰寫企業介紹

企業介紹應說明公司的重要資訊、公司文化及公司為僱員提供哪些福利。

如要編輯企業介紹，請按照以下步驟操作：

1. 登入後，打開職缺頁面。

2. 點擊想編輯的職缺旁邊的三點圖示。

3. 點擊編輯職缺。

4. 點擊職缺描述旁邊的藍色鉛筆圖示。

5. 新增企業介紹，然後點擊完成。

在頁面底部點擊儲存變更。