關於 Indeed 企業頁面

1. 在 Indeed 上刊登職缺 

2. 一旦刊登了職缺，系統就會自動建立企業頁面。

3. 認領您的頁面即可編輯內容、回覆評論，並分享品牌化內容。深入瞭解如何編輯企業頁面。

• 簡介：關於貴公司的關鍵細節

• 為何加入我們：您的故事、文化和價值觀

• 評論：僱員的評分和評論

• 薪資：僱員分享的薪資資訊

• 職缺：貴公司名稱與企業頁面品牌化相符時，請連結至您的頁面。這可能包含以下職缺：

  • 從應徵者追蹤系統 (ATS) 刊登的職缺

  • 您在 Indeed 上發佈的職缺

  • 網路上找到的職缺

• 問與答：求職者可以提出問題。您的回覆會顯示來自該公司。

可用的功能取決於所擁有的頁面類型：

免費企業頁面

• 與潛在求職者互動。

• 推廣招募中職缺。

• 分享企業更新資訊。

升級版企業頁面

升級版頁面包含強化僱主品牌的附加工具：

• 具有自訂設計選項的品牌關於頁面

• 行動裝置和桌面版「企業」分頁

• 精選評論

• 進階分析，包括：

  • 詳細的品牌化和參與度量標準

  • 評論和評分篩選器

  • 競爭對手比較

• 整合社群媒體摘要和連結

• 企業頁面的自訂標題

Glassdoor 整合

僱主品牌中心客戶可以連結其 Indeed 和 Glassdoor 帳戶。透過這項整合，您可以：

• 集中一處管理 Indeed 和 Glassdoor 品牌化內容

• 回應 Indeed 評論

• 按標題和地點查看評分

• 追蹤兩個平台上的曝光次數和頁面瀏覽量

某些公司可能符合資格，可擁有自己的獨立企業頁面。Indeed 會判定您是否符合資格，且您可能會需要 Indeed 升級版服務。

您可能符合資格，若貴公司是：

• 擁有自身品牌或名稱的加盟商集團之一部分

• 較大集團內的合作地點

• 另一家公司的產品分銷商

• 汽車經銷商的一部分

• 授權手機零售商

• 專業運動團隊或宗教團體

• 更大集團內的媒體管道

• 政府機構或政治辦公室

• 承包商或 1099 組織的代表 

• 大型醫療保健組織內的醫院

深入瞭解 Indeed 企業頁面政策。

問：我的公司有多個企業頁面。是否可將頁面合併？

答：可能可以。若發現貴公司有多個企業頁面，請與我們聯絡。

問：是否可從我的頁面移除評論？

答：不行。除非違反我們的內容準則，否則評論將會持續留存。您可以用專業態度回應，若評論不符合準則也可以檢舉評論。

問：我可以隱藏工作幸福感分數嗎？

答：不行。一旦貴公司收到足夠的調查回覆，系統就會顯示此分數。

問：頁面上的薪資數據看起來不正確。是否可以編輯？

答：不行。薪資資訊是根據僱員評論和職缺刊登所得的平均值。您不能將之移除，但可以透過在職缺刊登中新增準確的薪資，並鼓勵僱員在評論中分享他們的薪酬來影響薪資資訊。