第三方徵才顧問和內容整合業者

廣告代理商和程序化供應商

廣告代理商和程式化合作夥伴可為客戶刊登並付費推廣職缺。他們協助僱主管理職缺廣告並吸引更多應徵者。

您的摘要必須：

• 僅包含來自一家公司或其子公司的職缺

• 職缺名稱和地點與實際職缺相符

• 將求職者導向相關最終客戶的應徵頁面

• 納入獨特且正確的職缺列表

• 成為客戶職缺在 Indeed 上唯一可見的版本 (若被終端客戶列為優先之選)，或唯一可見的重複職缺

• 納入客戶的外部參考/申請編號

• 透過安全的 sFTP 傳送 (適用於程式化摘要)

您的摘要必須：

• 包含來自求職網站客戶的職缺

• 使用職稱或地點擴展功能

• 為同一客戶傳送兩個相同的檔案或摘要

人力資源、招聘及人才媒合公司

人力仲介、招聘及人才媒合公司若付費推廣其職缺刊登，即可發佈職缺。此規則適用於大部分市場，但日本和波多黎各除外。

Indeed 會優先顯示僱主直接刊登的職缺。

招聘流程外包 (RPO) 供應商可能會受到個別審查，以確定他們與最終客戶的關係，以及所提供的內容是否具獨特性。

內容整合業者

Indeed 上不允許出現內容整合業者。內容整合業者會從其他網站收集職缺，而非發佈原創內容。這些職缺通常重複、缺少資訊或已過時，因而難以獲得曝光度。

經銷商

經銷商內容若符合品質標準，可在 Indeed 上發佈，但僅能享有付費推廣的曝光度。

經銷商內容應該：

• 僅來自單一 XML 或職缺同步 API 摘要

• 不包含任何求職網站內容

所有第三方合作夥伴都應遵循以下最佳做法：

• 確保職缺詳情正確且為最新狀態

• 避免重複或過時的職缺

• 確保所有應徵連結都能正常運作

• 使用安全的 XML 或職缺同步摘要

• 若需要技術協助，請聯絡 Indeed 支援

若我們移除或隱藏了您的徵才啟事：

• 請確保您的合作夥伴已獲核准

• 請確認應徵連結有效且職缺資訊正確無誤

• 請檢查摘要是否有錯誤

若認為我們錯誤移除了您刊登的職缺，請聯絡 Indeed 支援。