使用 Indeed Analytics 改善職位推廣成效
Indeed Analytics 可協助了解您的徵才啟事和職缺廣告在 Indeed 上的成效。在本文中，您將了解如何使用 Indeed Analytics 來提升職缺刊登成效，並取得更佳的招聘成果。
請參閱我們有關衡量與分析成效一文，了解更多有關檢視招聘度量標準和建立報告的資訊。
關鍵度量標準及其改善方法
某些徵才分析功能可能不適用於所有帳戶或地區。
曝光次數
這代表什麼意思
您的職缺刊登在 Indeed 搜尋結果中出現的次數。
如何改善
- 使用清楚且準確的職缺名稱
- 新增求職者搜尋的相關關鍵字
- 為您的職務設定合適的招聘預算
點擊次數和點擊率 (CTR)
點擊次數
求職者點擊職缺廣告的次數。
點擊率
點擊次數除以曝光次數。這顯示出職缺廣告在搜尋結果中的成效為何。
如何改善
- 使用簡潔明確的職缺名稱
- 避免使用專業術語或內部用語
- 盡可能加入薪資範圍
- 在職缺描述的開頭就分享工作時間表和地點
- 讓前 2 到 3 行易於瀏覽和理解
了解如何撰寫有效的職缺描述及職稱。
每次點擊成本 (CPC)
這代表什麼意思
每當有人點擊推廣職缺時您需要支付的費用。
如何改善
根據市場競爭狀況設定職缺廣告預算
應徵次數
這代表什麼意思
徵才啟事收到的職缺申請數。
如何改善
- 讓求職申請流程保持簡單扼要
- 使用 Indeed 應徵使應徵程序更便捷
每次應徵成本 (CPA)
這代表什麼意思
每份完成的職缺申請之平均成本。
每次應徵成本可能不適用於所有僱主、地區或合約類型。如果您沒有看到每次應徵成本，請使用平均每次點擊成本和轉換率來了解成效。
如何改善
- 調整您的預算以達成招聘目標
- 聚焦於提升點擊率和應徵次數以增進效率
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