關於應徵開始
應徵開始是求職者在 Indeed 上應徵職缺的第一步。當他們點擊徵才啟事上的「立即應徵」按鈕時，就會啟動此程序。即使未完成完整的職缺申請，這還是顯示出應徵者對該職缺的強烈興趣。
您可以在 Indeed 的分析中找到應徵開始的度量標準。
優點
評估成效
- 準確可靠的度量標準
- 更接近點擊到徵才錄用的階段
- 吸引高意向的求職者
更精確地追蹤
- 不受第三方 Cookie 封鎖影響
- 效果優於傳統轉換追蹤
尋找您的應徵開始度量標準
造訪「分析頁面」的「職缺與活動」分頁：
- 應徵開始百分比
- 應徵開始的總數
- 每次應徵開始成本
- 應徵開始參與摘要
- 排名最高和最低職缺的應徵開始率
應徵開始與職缺申請
您可能會發現某個職缺的申請數量超過應徵開始數量。造成這種差異可能有兩個原因：
- 求職者未點擊「立即應徵」就提出申請，例如使用職缺申請的直接連結應徵。
- 求職者在完成求職申請流程的一天或更久之前就已開始申請。為了避免此種差異產生，請查看較長期的資料。
疑難排解
點擊到應徵開始的比例偏低
問題：求職者點擊但未開始應徵。
解決方案：改善職缺描述以提升求職者興趣。
- 職缺描述可能缺少重要細節。
- 職稱與職缺描述不符。
點擊應徵開始到實際應徵的比例偏低
問題：求職者開始但未完成申請。
解決方案：簡化求職申請流程。
- 求職申請流程可能過於冗長或複雜。
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