職缺刊登地點政策

僱主必須盡可能發佈職缺的具體準確位置。不允許地點變動*。如此可確保求職者獲得清楚明瞭且相關的搜尋結果。

*地點變動是指在實際工作地點以外刊登的職缺。

刊登不同類型的職缺時，請遵循這些規定。

實體辦公職缺

• 使用求職者上班的街道地址，或至少提供郵遞區號。若無法顯示準確的所在地，請盡可能提供確切位置。

• 您可以隱藏街道地址。

混合或遠端職缺

• 深入了解刊登遠端職缺。

縣市層級的職缺

• 只有在僅限該縣市的求職者任職時才使用。

• 求職者可以透過篩選縣市來找到這些職缺。

全國性職缺

• 只有在僅限該國的求職者任職時才使用。

• 刊登為台灣或者全國性的職缺，只會出現在全國性的搜尋結果中。

需出差的職缺 (短暫性)

• 使用求職者必須工作的最具體地點。

• 若允許在非出差期間遠距工作，請選取外勤。請提供最具體的預計出差地點。

• 在職缺描述中，納入：

  • 預估出差百分比 (例如 25% 或 75%)

  • 是否會承擔差旅費用

  • 述明除了出差以外，這份職缺可以遠距工作

位於多個合法工作地點的職缺，可能會發佈至各個合法工作地點。