免費職缺刊登政策

在特定國家/地區 (美國、加拿大、英國、德國、法國、義大利、愛爾蘭、比利時、荷蘭、西班牙、瑞典與瑞士)：

• 您每個月最多可以發佈 3 個免費職缺
• 每個免費職缺在搜尋結果中最多顯示 30 天

在所有其他國家/地區：

• 免費職缺最多顯示 30 天
• 目前不限制免費職缺刊登數量
• 部分國家/地區 (如下所列) 允許免費職缺顯示最多 120 天

當您達到每月上限或職缺達到時間限制時，您可以付費推廣職缺。這能保持職缺曝光，並協助您觸及更多求職者。

應符合條款、條件、品質標準和使用限制。

以下範例將協助您了解我們如何計算您的 3 個免費職缺：

範例 1：發佈與關閉職缺

• 1 月 5 日：您發佈職缺 A (3 個免費職缺中的第 1 個)
• 1 月 10 日：您發佈職缺 B (3 個免費職缺中的第 2 個)
• 1 月 15 日：您關閉職缺 A
• 1 月 20 日：您發佈職缺 C (3 個免費職缺中的第 3 個)
• 結果：即使職缺 A 提早關閉，您也已經用完 1 月的所有 3 個免費職缺。

範例 2：重新開啟舊職缺

• 2 月 3 日：您發佈職缺 D (3 個免費職缺中的第 1 個)
• 2 月 10 日：您關閉職缺 D
• 2 月 20 日：您嘗試重新開啟職缺 D
• 結果：職缺 D 將免費至 3 月 5 日止。在此之後，您必須付費推廣該職缺，才能讓其顯示在搜尋結果中。

範例 3：複製職缺

• 3 月 5 日：您發佈職缺 E (3 個免費職缺中的第 1 個)
• 3 月 15 日：您複製職缺 E 來建立職缺 F
• 結果：職缺 F 算作 3 個免費職缺中的第 2 個。每個複製的職缺都會使用您 3 個免費額度中的 1 個。

您的免費職缺額度會在您所在時區每個月的第一天凌晨 12:00 重設。

例如：

• 您在 3 月發佈 3 個職缺
• 在 4 月 1 日凌晨 12:00，您的額度會歸零
• 您在 4 月可以發佈 3 個新的免費職缺

如果貴公司在 Indeed 上有多個據點或品牌，系統可能會將其連結至同一個母公司。

運作機制：

• 同一母公司下的所有據點皆共用相同的 3 筆職缺上限
• 範例：貴公司為不同辦公室建立了 5 個不同的 Indeed 帳戶
• 這 5 個帳戶每個月加起來只能發佈 3 筆免費職缺，而非每個帳戶 3 筆職缺
• 此上限適用於整間公司，而非各個據點

為何這很重要：

• 發布前請先與您的團隊確認
• 其他據點可能已用完 3 筆免費發佈額度
• 請一起規劃以決定每個月要將哪些職缺作為免費發佈

在下列國家/地區發佈的免費職缺，將從您發佈當天起最多顯示 120 天。這些國家/地區目前沒有免費職缺刊登上限：

• 巴林
• 哥倫比亞
• 厄瓜多
• 香港
• 印度
• 印尼
• 日本
• 科威特
• 馬來西亞
• 墨西哥
• 摩洛哥
• 奈及利亞
• 阿曼
• 巴基斯坦
• 秘魯
• 菲律賓
• 葡萄牙
• 卡達
• 沙烏地阿拉伯
• 土耳其
• 阿拉伯聯合大公國
• 越南