如何在徵才啟事中顯示薪酬資訊

從您的帳戶編輯已直接發佈在 Indeed 上的職缺，或已編入索引的職缺。 

1. 前往職缺頁面，然後選擇職缺旁邊的三個點。
2. 選取「編輯職缺」。
3. 在薪酬部分填寫薪資詳情。

在建立或編輯職缺時，您有幾個選項可以選擇。 

• 確切金額：固定金額（例如「每小時 NT$200」）。
• 範圍：兩個金額之間的範圍（例如，「每小時 NT$190-250，或每年 NT$400,000 - 520,000」）。
• 起薪金額：從特定金額開始（例如「時薪 NT$190 起」或「起薪時薪 NT$190」）。
• 金額上限：設有金額上限（例如，「每小時最高 NT$250」）。

若使用公司徵才網頁或應徵者追蹤系統 (ATS) 在 Indeed 外管理職缺，您仍可根據自身設定納入薪酬資訊。 

方法如下：

• 應徵者追蹤系統 (ATS) 薪酬欄位：利用 ATS 系統中的薪酬欄位新增薪資。
• XML 摘要：若使用 XML 摘要，請在單一 <salary> 元素中提供該資料。請注意，若未以正確的數字格式輸入薪資資料，Indeed 可能無法顯示所提供的薪資或其他薪資資料常見錯誤包括但不限於：
  
  • 未包括支薪週期，例如「NT$200」
  • 未標示職缺所在國家/地區的預設官方貨幣，例如台灣的職缺標示為「10」或「€10」
  • 僅使用文字而非數字，例如「基本工資」或「薪資面議」
• 職缺描述：Indeed 可能會顯示職缺描述中提供的薪資。為協助確保正確擷取資訊，請查看以下有關格式的提示。

如果您在新增薪資方面需要協助，請聯絡您的應徵者追蹤系統代表來取得指引。

在職缺描述中，您可以納入：

• 薪酬指標：使用「薪酬」、「補償」或「薪資」等字詞，並包含貨幣符號（例如：NT$）或縮寫（例如：TWD）。
• 支付週期：使用常見的支付週期（例如：按小時、按天、按週、按月或按年）。
• 標準數字格式：使用標準數字格式，例如用逗號分隔千位數。
• 支付起始值：若要表達從特定值開始支付，請使用「起始值」或在值後面加上「+」。
• 最高支付額：若要表達支付金額的上限，請使用「最高支付額」。
• 小費和獎金：如果薪水包含小費等收入，最好將這些項目放在薪酬資訊之後。例如：「工資：每小時 NT$200 + 小費。」

• 多種薪資：避免對不同地點實行不同的薪資制度。
• 使用簡寫：例如，避免使用「k」來表示千。
• 用文字代替數字：例如，「每週三十元」。
• 多個支付週期：例如，「時薪 NT$200 至月薪 NT$35,000」。
• 薪資範圍不明確：由於薪酬資訊對求職者十分重要，因此最好盡可能提供詳細資訊。