關於每次應徵開始收費 (PPSA)
每次應徵開始收費 (PPSA) 是 Indeed 基於推廣職缺結果的定價模式。透過 PPSA，您只需在求職者開始進行職缺申請時付費，而非在對方點擊您的廣告時付費。
目的
PPSA 可協助您將預算集中在實際成果上，只需在有興趣的求職者開始進行職缺申請時付費。使用 PPSA 即可更快地填補職務空缺、觸及意向較高的求職者，並將績效最佳化。
什麼是開始進行的職缺申請？
開始進行的職缺申請，是指求職者採取行動開始職缺申請的流程。這可能包含：
點擊「應徵」按鈕（例如，立即應徵或在公司網站上應徵）
打開連結以開始或繼續職缺申請
使用聊天機器人或 QR 碼開始應徵
在面試取代申請表格時安排面試
詳情請參見 Indeed 服務條款。
優點
只為開始進行的職缺申請付費，不需為點擊量付費。
觸及意向較高的求職者。
利用動態競價將成效最佳化。
更快、更有效率地填補職務空缺。
在多個平台上推廣職缺。
透過單一介面輕鬆管理活動。
特色
按成效付費
只為開始進行的職缺申請付費，不需為點擊量付費。
即時調整出價，有助於獲得更多開始進行的職缺申請。
有效率地填補職務空缺
聚焦那些表現出更高興趣的求職者。
透過單一介面管理活動。
達成您的徵才目標
在 Indeed、Glassdoor 及可信媒體網路上宣傳您的職務。
客製化目標式推廣活動以達到徵才目標。
使用 PPSA
哪些人可以使用 PPSA？
大多數推廣職缺皆可使用 PPSA。
如果您符合以下條件，即可使用 PPSA：
直接在 Indeed 上刊登職缺，或透過您的公司徵才網站或應徵者追蹤系統 (ATS)。
以付費活動的形式推廣您的職缺。
如何開啟 PPSA？
您的推廣職缺活動將自動使用 PPSA。
您只需在求職者開始進行職缺申請時付費，而非在對方點擊您的廣告時付費。
瞭解 PPSA 活動預算的運作方式
PPSA 採用即時拍賣模式，因此費用取決於求職者的需求。
隨著 Indeed 平台上開始進行的職缺申請增加，您的預算可能會更快或更慢地被消耗掉。
建議您與 Indeed 代表合作，擬定一個能夠取得良好成效的預算。
您可能會看到目標式推廣活動對每個職缺設定最低預算。
這些最低金額有助確保有足夠高的預算，能夠促使更多職缺申請開始進行。
最低預算金額因市場而異，如有任何疑問，請洽詢您的 Indeed 代表。
常見問題
問：我可以選擇退出 PPSA 嗎？
答：不可以。符合條件的職缺會自動納入 PPSA 定價。您無法切換回每點擊付費 (PPC) 模式。
問：對於透過智慧求才開始進行的職缺申請，我是否需付費？
答：否。透過智慧求才獲得的職缺申請，不會計入您的 PPSA 推廣預算。