在變動的環境中設定期望

在 Indeed，我們的使命是始終是協助人們找到工作。隨著工作環境因 AI 而改變，我們正在調整腳步，確保我們持續成為求職者與僱主建立連結的最佳平台。

求職者優先的理念

良好的體驗需要積極投入的求職者。我們正採取果斷的行動，藉由減少複製或重複的職缺，來實踐我們對品質的承諾。我們將限制藉由「重新整理」來重新發布職缺，或是意圖讓舊職缺看起來像新職缺的重複刊登行為。藉由確保求職者只會看到不重複且經驗證的職缺，我們能保持人才庫的活躍度與高度應徵意願。 

生態系統的力量

我們將獎勵成為我們生態系統中真正合作夥伴的僱主。目前在 Indeed 上最成功的僱主，是那些直接在我們的平台上發布職缺，以及整合其工作流程的僱主：他們會透過其應徵者追蹤系統的 API 將職缺傳送至 Indeed，並將應徵資料直接送達其應徵者追蹤系統。 

獎勵投資與品質

我們的產品旨在獎勵經濟合作夥伴關係：您在 Indeed 投資越多，從 Indeed 獲得的回報就越多。隨著我們專注於品質，您的預算可能會消耗得更快，但您將能以更快的速度，收到數量較精簡、素質較高的求職者。 

這些投資能直接改善徵才體驗。我們的資料顯示，推廣其職缺的僱主，其回應速度明顯更快。這種互動程度的提升能為求職者創造更好的體驗，進而協助僱主更快速網羅符合條件的人才。 

經過驗證的真人體驗

最後，我們將加倍重視信任。透過我們的防範機器人措施以及信任與安全機制，我們致力確保互動的雙方皆為真人。無論是尋求符合自身目標之優質職缺的求職者，還是尋找符合自身需求之優秀人才的僱主，我們都致力為其提供更可靠的體驗。