如何使用徵才深入分析
「徵才深入分析」是一份根據您的搜尋條件提供勞動市場資料的報告。使用徵才深入分析自訂報告、進階搜尋，並透過已儲存的搜尋來分析資料。
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- 登入您的僱主帳戶，並前往分析。
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- 請選擇您的國家，輸入職缺名稱或職業類別、職缺地點，並新增職缺地點。
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- 根據需要在深入分析地圖中調整位置類型、資料類型或顯示範圍。在地圖上選擇位置（城市、州或縣），將顯示該位置的特定資料。
儲存和下載報告
如欲儲存報告，請選擇「加入我的最愛」。在您第一次執行此操作時，頁面頂端會出現「我的最愛報告」區段。未來所有儲存的報告都會新增至此清單。
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包含內容
您可能會在徵才深入分析報告中看到這些度量標準。
- 市場趨勢是指隨時間變化的職缺數量、求職者數量、各職缺的求職者數量，以及雇主數量。
- 競爭分數是指該職缺在所選地點的競爭激烈程度。
- 職缺、求職者和每個職缺的求職者人數顯示市場的有利程度。
- 求職者裝置是指來自手機的點擊百分比。
- 平均薪資顯示所選職稱/地點的平均薪資，不受距離限制。
- 僱主是指具有效職務的僱主數量。
- 失業率是目前的失業率。
- 依點擊次數排名的熱門搜尋字詞，是指在所選職稱/地點中，帶來最多職缺點擊的搜尋字詞。
- 依點擊次數排名的熱門僱主，是指在所選職稱/地點中，獲得最多點擊的僱主。
- 履歷和新增或更新的履歷顯示將所選職稱/地點列為最近工作經驗的履歷數量，以及上個月新增或更新且將所選職稱/地點列為最近工作經驗的履歷數量。
- 回報的工作經驗年數和回報的教育程度是指求職者履歷上所列各行業的總工作經驗年數，以及求職者履歷上所列的最高教育程度。
- 最常見的僱主是在所選職稱/地點的履歷中最常列出的僱主。
- 最常見的僱主是在所選職稱/地點的履歷中最常列出的僱主。
所有度量標準均基於職稱和地點。度量標準的可用性，可能因市場和地點而異。
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