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新北市 三重區徵才職缺列表

排序 根據︰ 相關性 - 日期
第 1 頁、共 365 個職缺

行政助理 最新

Vivian's Studio
台北市 北投區
月薪25,000元
1. 協助相關英文文書處理與資料收集 2. 管理電商後台、上架事物等 尋找對於想要增加行政與英語能力,熟悉使用文書處理軟體及PS佳具備獨立思考能力,喜愛分析網路英文資訊整理,優秀合適人才,薪水有高度...

綜合行政 最新

2020/12/02
台北市 中正區
公務電話 02-23113040#1705 官職等 委任第五職等或薦任第六職等至薦任第七職等 職系 綜合行政 人員區分 一般人員 名額 1 性別 不拘 機關類型 各級學校 資格條件 (一)具公務人員高...

社區秘書 最新

國昀保全股份有限公司
台北市 中山區
月薪28,000元
應徵工作 社區秘書 工作地點 台北市中山區 刊登日期 2020.12.1 學 歷 無限制 工作待遇 月薪 28,000 元 上班時段 依公司規定 福 利 依公司規定 工作內容 面試時詳談

109學年度行政人員(含儲備人員)公開徵才 最新

台北市 士林區
一、徵才職缺: 單位 學經歷 具備專長 須具備證照 備註 一般行政人員及儲備人員 具學士(含)以上學位者 須主動積極、負責盡職、服務熱忱、耐心親和、抗壓耐性佳。 具有獨立作業能力及良好...

教育部計畫專任助理 最新

台北市 大安區
【用人單位】 音樂學系 【聯絡人】 吳先生 【聯絡電話】 7749-3276 【電子郵件】 aec.ntnu@gmail.com 【職稱】 專任助理 【徵求條件】 (一)中華民國國民。 (二...

臺灣大學資訊系誠徵 行政助理 最新

【工作內容】 執行交辦之事項、指示、處理行政及文書類事務等,包括:政府計畫申請準備文件與文件管理考核,專案文件產出與管理,簡報整合與製作,協助溝通追蹤各方進度。 【職務需求】 1. 檔案管理及文書處理...

專案服務人員 最新

精聯保險經紀人股份有限公司
台北市 大同區
保險業務/經紀人 教育程度 大學部 需要人數 10-15 工作經驗 不拘 薪水 月薪26,000~35,000 其他 具備條件:強烈企圖心、熱忱、負責、願意學習、表達能力佳 工作性質 長期正職 工作...

期刊專任編輯暨行政總務人員一名 最新

台北市 大安區
【用人單位】 教育研究與評鑑中心 【聯絡人】 王小姐 【聯絡電話】 77493652 【電子郵件】 chea1025@ntnu.edu.tw 國立臺灣師範大學教育研究與評鑑中心誠徵期刊專任編輯暨行政...

文學院誠徵專任助理 最新

台北市 大安區
【用人單位】 文學院 【聯絡人】 陳莉菁 【聯絡電話】 02-77491471 【電子郵件】 ufselene@ntnu.edu.tw 國立臺灣師範大學文學院 誠徵專任助理 (20201126更新...

經建行政 最新

2020/12/02
台北市 中山區
公務電話 02-27208889#8318 官職等 委任第五職等或薦任第六職等至第七職等 職系 經建行政 人員區分 一般人員 名額 1 性別 不拘 機關類型 行政機關 資格條件 一、公務人員高等考試或...

計畫專任約聘助理 最新

台北市 大安區
【用人單位】 科技與工程學院科技應用與人力資源發展學系 【聯絡人】 鄭小姐 【聯絡電話】 02-7749-3462 【電子郵件】 nthuangteam@gmail.com及mascothrd...

行政助理 最新

台灣歐力士股份有限公司
台北市 大安區
月薪28,000 - 35,000元
公司基本資料: 統一編號:12400810 公司名稱:台灣歐力士股份有限公司 經濟部商業司公司登記資料查詢 查詢有無違反勞動法令紀錄 負責人:伏谷清 公司地址:台北市大安區復興南路一段303號11樓...

綜合行政 最新

2020/12/03
台北市 內湖區
公告錄取名單時間:2020/12/16 公務電話 02-27924772#110 官職等 委任第五職等至薦任第七職等 職系 綜合行政 人員區分 一般人員 名額 1 性別 不拘 機關類型 各級學校 資格...

綜合行政 最新

2020/11/27
台北市 萬華區
公務電話 02-23086101#760 官職等 委任第五職等或薦任第六職等至第七職等 職系 綜合行政 人員區分 一般人員 名額 1 性別 不拘 機關類型 行政機關 資格條件 (一)內外公私立大專院校...

Human Resources Associate 人力資源經理 最新

香港商專顧資本(亞洲)有限公司
台北市 信義區
月薪40,000元
要求
人力資源: 2年
中英文聽說讀寫精通 語言:
大學
* 管理並主導公司日常人資作業,包含徵才、薪酬、福利、訓練及員工溝通等。 * 與各部門配合並提供有效之員工發展計畫,並協助制訂順暢之主管及員工溝通管道。 * 制定公司人資相關政策。 * 管理到職及離職程序...

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