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第 1 頁、共 7 個職缺

HQ 全球行政管理副理

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 1.統籌子公司財會、 行政及其它後勤營運面之各項工作規劃、流程制度建立及執行 2.分析子公司財務報表及執行異常狀況追蹤及改善 3.審核子公司費用預算並監督控管執行情形 4...

行政管理中心主管

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 1.各項管理制度及標準作業流程建立及改善,以符合組織經營管理需求。 2.推動各項經營策略規劃,執行與追... 掌範疇包括:人資、資訊、採購及其他 行政管理事務。 工作地點: 基隆...

人資長

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 1.建立及調整各項集團人力資源制度,使之更臻完備並達成集團年度目標 2.擬訂符合集團人才發展體制,建立完善的人才培訓及教育訓練,強化人才資本 3.招募與任用,協助集團嚴選...

人資主管

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 熟悉台灣電子、製造廠的經驗,有外地建廠經驗亦佳 工作地點: 基隆/台北 薪 資: 面議 專長條件: 熟悉台灣電子、製造廠的經驗,有外地建廠經驗亦佳

人資主管(薪酬)

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 負責薪酬規劃、報告、匯整 工作地點: 基隆/台北 薪 資: 面議 專長條件: 運輸物流背景佳 熟悉薪酬作業及規劃管理

人資部主管

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 1.擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立集團完整的召募與任... 資: 面議 專長條件: 1.熟 法務工作。 2.配合公司需要出差大陸...

人資經理

汎亞人力資源
台北市
人事/ 行政/ 總務 職務說明: 1.人力招募計劃推動與執行。 2.建立選才戰略機制,發展關鍵人才留任策略與執行。 3.職能測驗分析與運用。 4.擅長人員關懷。 5.人員訓練機制的建立。 6. 康樂活動的...
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