以下是 Indeed 的条款和条件,包括我们的 Cookie 协议和隐私政策。我们知道内容很多,Indeed 这样做是为了让您尽可能多地了解 Indeed 为您提供的服务。我们不希望您对我们的任何流程或程序心存疑虑,也不希望您对与 Indeed 的互动有任何猜测。我们希望您完全理解,正因为此,我们必须给出详尽的解释。我们真诚希望您阅读这些条款或您感兴趣的任何部分。您同意按照这些条款继续。

Cookie 协议

 
 
此部分已移至隐私中心。请访问我们的隐私中心查看 Indeed Cookie 协议 目前只有欧盟、挪威、瑞士、英国、巴西和美国支持 此项功能。
 

隐私政策

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加州隐私权

一旦行使隐私政策中本条所述权利,即表明您是加州居民: 

其他居民:您可以就您的个人资料向 Indeed 发送验证请求。尽管 Indeed 不会出售您的个人资料,但您仍可正式请求 Indeed 删除由其持有的您的个人资料。具体流程详见我们的隐私政策第 10 条,其中还提供了向 Indeed 发送个人资料请求的指定地址信息。

个人资料自我知情权

您有权要求我们披露我们具体收集、使用、披露和“出售”(此术语说明详见下文第 13.2 条)了您的哪些个人资料。有关如何行使此项权利的更多信息请见隐私政策第 10 条。

我们在 Indeed 隐私政策摘要中的对应部分说明了过去十二 (12) 个月我们收集的个人资料类别(第 3 条)、收集原因(第 4 条)以及我们向其分享数据的第三方(第 5 条)。 

我们还在完整隐私政策中的以下部分详细阐释了这些话题:我们隐私政策第 2.1 条、第 2.2 条和第 2.3 条阐释了我们所收集个人资料的类别;第 4 条第 5 条第 9 条阐释了我们使用个人资料的目的;我们隐私政策第 4.12 条到第 4.16 条第 8 条第 9 条第 11 条阐释了我们向第三方披露个人资料的相关内容。

收回个人资料销售权

如需了解更多有关 Indeed 针对加州居民提出“不得销售我的个人信息”要求的举措、该举措对您使用我们的网站的适用性以及您如何行使该项权利的更多信息,请访问 CCPA 收回页面。在该网页中,我们解释了加州如何根据 CCPA 将“销售”定义为 Indeed 与其关联方之间的特定个人资料传输,该等传输属于我们向用户提供服务和产品的不可分割的部分。我们对您个人资料的“销售”并非传统意义上的销售概念。更多有关 Indeed 关联方和关联方之间数据传输的信息详见隐私中心

加州《反客户信息披露法》(Shine the Light Law)(民法第 1798.83 条)还允许加州居民每个日历年请求和获得一次企业出于直营目的向其他公司披露的个人资料类别的信息。如果您是加州居民,您在成为本网站用户后可发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(删除空格)请求 Indeed 提供该等信息副本。请在请求中提供您的姓名和电子邮件地址。回应此类请求之前,Indeed 保留向您索取其他个人资料以确认您的身份的权利。 

行使隐私权不受歧视的权利

我们不会因为您行使您在 CCPA 项下的权利而歧视您。

隐私 FAQ

有关 Indeed 隐私处理的更多信息,请访问 Indeed 隐私 FAQ

Indeed 服务条款简介

您一旦访问或使用 Indeed 在线和/或移动服务和网站,包括但不限于任何 Indeed 移动应用和浏览器延伸套件或插件(统称为“Indeed 应用”,下载途径不限)以及由 Indeed 或代表 Indeed 就该等服务或网站(统称为“本网站”)提供的任何软件、服务、功能、产品、程序和元素,包括但不限于本服务条款中描述的任何产品、项目和服务,(a) 即表明您已阅读并理解我们的 Cookie 协议隐私政策;且 (b) 您同意本服务条款(下称“本协议”)中的条款和条件适用于以下实体:

  • Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil,仅适用于您在巴西时(“Indeed 巴西”),和/或
  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA,适用于您在美国时,或您是发布商 (“Indeed, Inc.”),和/或
  • Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India,仅适用于您在印度时(“Indeed 印度”),和/或
  • Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315,仅适用于雇主使用 Indeed 付费推广和 Indeed 简历搜索计划(如有)且您在亚太地区*时(除非您获得另一 Indeed 实体下达的广告订单,这种情况下,您需要与 Indeed Ireland Operations Limited 签署合同)(“Indeed 新加坡”),和/或
  • Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan,适用于您在日本时(除非您是雇主,且于 2021 年 10 月 1 日前在“Indeed 新加坡”有账户,这种情况下,您将继续与“Indeed 新加坡”签署合同,直至收到通知)(“Indeed 日本”),和/或
  • Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, United Kingdom,仅适用于主要由“Indeed 英国”办事处为您提供支持时,和/或
  • Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France,仅适用于主要由“Indeed 法国”办事处为您提供支持时,和/或
  • Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada,仅适用于主要由“Indeed 加拿大”办事处为您提供支持时,和/或
  • Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy,仅适用于主要由“Indeed 意大利”办事处为您提供支持时,和/或
  • Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland,适用于所有其他情况(“Indeed 爱尔兰”)。

本协议中提到的所有“Indeed”或“我们”均指上述适用实体。

*在本协议中,亚太地区是指以下国家和地区:美属萨摩亚、南极洲、澳大利亚、孟加拉国、不丹、文莱、柬埔寨、中国、圣诞岛、科科斯群岛、库克群岛、东帝汶、斐济、法属波利尼西亚、法属南领地、关岛、赫德岛和麦克唐纳群岛、中国香港、印度尼西亚、基里巴斯、老挝、中国澳门、马来西亚、马尔代夫、马绍尔群岛、密克罗尼西亚、蒙古、缅甸、瑙鲁、尼泊尔、新喀里多尼亚、新西兰、纽埃、诺福克岛、北马里亚纳群岛、巴基斯坦、帕劳、巴布亚新几内亚 、菲律宾、皮特凯恩、萨摩亚、新加坡、所罗门群岛、南乔治亚岛和南桑威奇群岛、韩国、斯里兰卡、中国台湾、泰国、托克劳、汤加、图瓦卢、瓦努阿图、越南、瓦利斯群岛和富图纳群岛。

本网站仅供寻求就业机会,或寻求个人就业或求职相关服务或信息的个人(”求职者”),以及寻求招聘、人力资源和求职者相关信息,或希望提供就业机会的个人和/或组织代表自身或他方使用,包括但不限于代表多方采购的机构与招聘代理机构(“雇主”)以及希望参与 Indeed 推介计划的个人和/或组织(“推介人”)。Indeed 还可充当招聘代理,由其关联公司(如 Indeed Hire, Inc.)代表购买相关服务的雇主行事。您认可并同意,您拥有的本网站使用许可将在您尝试将本网站用于其他目的时自动撤销。如果您以雇主或推介人的雇员或其他代表的身份访问或使用本网站,则您代表您自己和您的雇主或推介人(视情况而定)同意本协议规定,且您声明并保证您有权要求您的雇主或推介人(视情况而定)遵守本协议。如果您在使用辅助技术访问本网站时需要帮助,则可致电 1-800-462-5842(美国)或 1-866-439-8615(加拿大),或联系我们。您认可 Indeed 拥有本网站、Indeed 应用、服务及所有途径汇编信息的版权。

我们可以修订本协议,并通过任何合理方式通知您变更内容,包括直接在本网站上发布修订版协议。任何该等变更不适用于在我们发布包含该等变更的修订版协议或以其他方式通知您该等变更之前提出的任何索赔。如果您在本协议变更后访问或使用本网站,即表明您同意相应变更。条款和条件各个部分中的“最后一次更新”图例揭示了最后一次变更本协议的时间。我们可以随时修改或终止本网站的全部或部分内容(包括通过任何第三方链接访问本网站的权利);收取、修改或免除使用本网站所需的任何费用;或为本网站的部分或全部用户提供机会,而无需承担任何责任。

请注意,Indeed 及其关联方直接或间接归日本上市公司 Recruit Holdings Co., Ltd

我们致力于确保在我们的供应链或业务范围内不存在现代奴役或人口贩运行为。详情请见我们的《现代奴隶制法》声明全文

您可查看 Indeed India Operations Private Limited 企业社会责任政策

本协议特此引入 Indeed 通过本网站发布或通过其他方式提供给您的任何其他条款和条件。 通过访问或使用本网站或任何 Indeed 产品、计划或服务,即表明您同意受 Indeed 服务条款的约束,包括“所有用户服务条款”、Indeed通过本网站发布或通过其他方式提供给您的任何其他条款和条件,及:

Indeed 一般服务条款

最后一次更新日期:2022 年 5 月 5 日

A. 求职者服务条款

1. 职位广告或职位列表

Indeed 可通过 Indeed 搜索结果或网站其他方式提供职位广告和其他工作相关内容,包括第三方网站链接(下称“职位列表”或“职位广告”)。求职者可免费在 Indeed 上搜索职位广告。职位广告由不受 Indeed 控制的第三方制作和提供;您认可并理解,求职者一旦提交申请或离开本网站,Indeed 对职位广告的内容、链接或第三方可能施加的任何条件将不具有任何控制权。例如,某些第三方可能会针对特定工作向求职者收取一定费用,尽管 Indeed 会竭尽全力避免在本网站上发布这类职位,但依然在所难免。您一旦离开 Indeed 网站并进入第三方网站,即表明您同意接受该等第三方施加的任何条款和条件。雇主网站上可能会设置 Indeed 提供的转化追踪功能、使用 API 或其他功能。这样用户在雇主网站上完成申请时,我们会获得通知。雇主安装该等功能需按照相关法律规定事先获得批准,并根据本协议发送通知。您认可并同意,Indeed 对该等雇主或其网站没有控制权。您同意 Indeed 使用和接收来自任何该等转化追踪功能的信息。除了投放付费推广、特色或有偿广告外,本网站还包含或链接的职位广告为自动索引或发布。Indeed 没有义务筛选任何职位广告,或在搜索结果或其他列表中增加任何职位广告,且有权出于任何原因或没有原因从本网站或您的搜索结果中排除或删除任何职位广告。您理解并同意,Indeed 没有义务向您呈现任何或所有职位广告。我们无法确认任何雇主或其他用户提交的任何职位广告或其他信息的准确性或完整性,包括该等雇主或其他用户的身份。Indeed 不对任何职位广告、公司网页、筛选问题和回复以及评估的内容、准确性、完整性、合法性、可靠性或可用性承担任何责任。除此之外,Indeed 还可以提供搜索选项,按照职位类别(即全职、兼职等)缩小职位广告的结果范围。该等分类完全由 Indeed 独立创建,可能无法直接或准确反映职位广告的内容。Indeed 可以重新格式化职位列表,以提高通过手机阅读的清晰度。在某一网页上(如 Indeed Gigs)投放职位广告并不能代表该职位在法律意义上的性质。尽管在某些情况下,雇主在发布职位广告时会向 Indeed 支付一定费用,从而支持 Indeed 持续为求职者免费提供职位搜索服务,但所有职位广告均仍应视为广告。Indeed 会结合雇主竞价和相关性(如搜索条款和 Indeed 提供的其他信息及开展的其他活动)来显示职位广告。您不得出于商业用途使用 Indeed 网站或其内容。Indeed 一般服务条款 A 部分提到的“您”或“您的”均指以求职者身份访问本网站的个人或组织。Indeed 可支持使用移动设备上的电话应用拨打职位广告中的电话号码。Indeed 不能保证所提取的电话号码是相应雇主或您正在浏览的职位广告的准确联系电话。

2. 简历、简介和推荐职位

您一旦在本网站(“Indeed 简历”)创建公开简历或在本网站上传简历文件(统称为“您的简历”或“求职者简历”),即表明您请求并授权 Indeed 向其认为可能对您的简历感兴趣的第三方(如雇主)投放您的简历。如果您不希望 Indeed 将您的简历提供给第三方,或不希望雇主联络您,请将您的 Indeed 简历和上传的文件简历设为私密。将您的简历设为私密不会影响您之前的申请,也不会限制您已回复过的雇主联系您。您可由此了解更多有关简历隐私的信息。

一旦您在 Indeed 上创建 Indeed 简历或上传简历文件,Indeed 即可与您分享符合您的简历内容的职位广告。Indeed 也可突出显示您符合职位广告资格条件的简历项目,或者您的简历中可能缺少而职位广告中列出的项目。这些突出显示项目并不确定您是否符合职位要求或是否应该申请该职位。申请该等职位广告均不保证能否参与面试或被雇用。即使 Indeed 突出显示某些项目或向您分享某职位广告,Indeed 对与职位广告或突出显示项目的内容、准确性、完整性、合法性、可靠性或可用性不承担任何责任或义务。您一旦创建或上传您的简历,即表明您要求并允许 Indeed 或 Indeed 供应商检阅或扫描您的简历,并为您提供修改意见等反馈(由 Indeed 决定)。Indeed 不承担任何责任,也不对您根据任何反馈做出的任何更改承担任何责任。对于您通过本网站发布、发送和接收的任何简历或申请信息,Indeed 概不负责。一旦在本网站上传简历文件,则表明您同意 Indeed 可将您的简历文件转换成其他文件类型。您有责任检阅您的简历,确保其内容根据您的预期展示、包含正确信息或者您希望添加或更新的任何信息。如果您发现该等材料中存在任何不准确的信息,您有责任自行纠正或联系 Indeed 纠正该等信息。您的账户或简历更新可能需要几天才会显示。为减少欺诈信息,Indeed 可能会掩盖或隐藏您简历或申请中的联系信息,例如,我们可能会掩盖或隐藏您的简历或职位申请中的电子邮件地址和/或电话号码,并可能用别的符号代替。Indeed 不予保证是否掩盖或隐藏您的全部或部分联系方式。是否掩盖或隐藏该等信息将由 Indeed 自行决定。Indeed 保留限制您设您的简历为公开的权利,且能以防范违法行为、减少欺诈,或 Indeed 自行认定的其他原因,随时将公开简历切换为私密简历。 

如果您有 Indeed 账户、 Indeed 简历或上传的文件简历,即表示您同意 Indeed 将您的简历数据关联至 Indeed 上您的简介部分(“Indeed 简介”)。您的 Indeed 简介包含您在本网站中您的账户“简介”部分提供的信息。这包括您的 Indeed 简历、任何您完成的 Indeed 求职评估分数以及您选择包含的任何信息,比如您期望的职位名称、职位类型、工作安排、是否即可工作或薪资。除非本网站另有说明,您的 Indeed 简介信息可被提供给第三方,比如雇主。如果您不希望 Indeed 将您的 Indeed 简介提供给第三方,或不希望雇主联络您,请将您的 Indeed 简历和上传的文件简历设为私密,或删除您的简历。您对 Indeed 求职评估的回复会与您的 Indeed 简介相关联。您可选择您的 Indeed 求职评估回复是否对查看您 Indeed 简介的雇主可见。您可启用您简介中的“即可工作”功能,告知雇主您可以立即开始工作。Indeed 可能在某个特定时间点后关闭该功能,但您可以再次手动开启。

Indeed 可自动发送推荐职位给您用于创建 Indeed 账户或申请职位的电子邮件。Indeed 可能基于各种因素挑选这些推荐职位,包括但不限于您在本网站输入的个人信息(包括您的简历和 Indeed 简介)、您在本网站上搜过的项目、您点击的职位或您通过 Indeed 向雇主发送职位申请中提供的材料。

3. 通过 Indeed 申请职位

您通过本网站提交的任何简历或申请信息,包括简历中的个人资料、申请、对筛选问题的回答以及评估结果(下称“Indeed 申请”),均受本协议(包括第 D.3 条)和 Indeed 隐私政策的约束。提交申请前,您认可您有责任审查并确认您正在申请您看好的雇主。一旦您向雇主提供信息(无论是以工作申请、简历、电子邮件还是其他形式提供),Indeed 将无法控制相应雇主对该等信息的使用或披露。如需请求雇主删除、修改或对该等信息保密,您必须直接向雇主提出该等请求。(网站提到的“立即申请”、“轻松申请”、“简单申请”、“通过手机申请”、“通过 Indeed 申请”、“回复招聘活动”或其他类似表述统称“Indeed 申请”)。Indeed 可能会通过您的申请材料来判断您是否会对某个职位列表感兴趣,并且可能会就该等职位列表与您联系。Indeed 可能会存储该等信息,不受相应职位列表已关闭或已不再通过本网站显示的限制。为保持本网站和服务的质量,Indeed 可自行决定限制您申请职位或享受其他 Indeed 服务的能力。此外,您一旦通过 Indeed 申请或回复招聘活动表达了您对某个职位列表的兴趣,即表明您在向 Indeed 发送简历和申请信息,同时表明您请求并授权 Indeed 将该等信息提供给相应职位列表的合适雇主。您在通过 Indeed 申请或 Indeed 传递系统要求 Indeed 向雇主传输申请或信息(包括但不限于已签字的录用通知书)或存储该等申请时,即表明您理解 Indeed 对此不作担保,且 Indeed 有权重新格式化该等申请或信息。

您认可并同意雇主可能会要求 Indeed 将您的申请材料、简历、对筛选问题的回答、评估回复以及您提供给 Indeed 的其他信息整合成一份文件,您同意在这种情况下,Indeed 是代表您整理申请材料。您一旦在 Indeed 上申请工作,即表明您同意 Indeed 可以就您的申请进行一些自动处理,而该等处理为本协议的重要组成部分。此外,您同意 Indeed 按照本协议与 Indeed 隐私政策对您通过 Indeed 发送的申请以及雇主通过 Indeed 给您的任何回复(包括录用通知书)进行处理和分析。

您在使用 Indeed 申请来申请工作时,Indeed 会尝试按照雇主或其代理提供给我们的联系方式将您的申请发给相关雇主或其代理,这可能包括将您的申请发送至雇主所选择的企业招聘系统 (ATS)。我们无法保证该等消息和申请一定能够送达、被接受、被访问、被读取或被处理。Indeed 无法保证任何雇主会接收、获悉、访问、读取或回复任何简历或其他申请材料,也无法保证数据传输或存储不会出错。此外,Indeed 无法保证界面正确无误。如果发生以上情况,Indeed 会提醒您。请注意,职位广告可能会在您提交申请后至接收之前到期。Indeed 对到期的职位广告或在职位广告到期前提交申请概不负责。 此外,我们无法保证雇主提供给我们的联系方式的有效性。我们无法保证任何第三方网站的技术能力,包括但不限于 ATS。第三方网站(包括雇主使用的 ATS)可能不对技术异常承担任何责任,包括申请发送失败。如果 ATS 出于任何原因拒绝或未能向雇主发送求职申请,Indeed 概不负责。如果您不愿通过这种方式发送申请或消息,或不愿在 Indeed 上存储您的申请或消息,请勿使用 Indeed 申请或 Indeed 传递功能,您可随意选择其他任何方式(包括公共邮寄系统)直接向雇主发送您的申请或消息。如果您不希望通过 Indeed 求职,您还可直接联系雇主,寻求其他求职方式。一旦使用 Indeed 申请系统,即表明您完全同意以上规定。

如果您想换用其他筛选或申请方式,必须直接联系雇主了解。这种情况下,Indeed 不对雇主提供的任何申请流程负责。

一旦使用 Indeed,即表明您同意 Indeed 不对雇主的招聘内容、消息、筛选问题、技术评估或者传输格式或方式负责,您还同意 Indeed 无法保证雇主一定会收到您的申请,或您一定会收到雇主的回复。请注意,Indeed 无法选择雇主会问的问题,也无法决定雇主的招聘标准。有些问题可能会标注为“选填”,表示不回答相应问题也可向雇主提交申请。Indeed 无法保证雇主是否会考虑该等申请,也无法保证雇主会对该等申请做出怎样的特殊判断。Indeed 可能会告知求职者其简历或申请中的某些职位描述不符合雇主的招聘要求,但此类信息不可作为保证,Indeed 也无法保证更新简历或申请的内容一定能收到录用通知书。Indeed 无法保证雇主或任何雇主员工的身份,请求职者申请职位时多加注意。Indeed 无法就雇主在招聘或面试过程中的健康和安全问题作出任何保证。Indeed 建议求职者遵循世界卫生组织或类似机构推荐的个人健康和安全最佳实践。 Indeed 无法保证录用通知书的有效性,请求职者在采取不利于当前工作状况的行动之前先验证录用通知书的有效性。求职者应自行负责验证任何雇主或录用通知书的准确性。

Indeed 可能就账户安全性向您发送通知,例如通知您最近可能曾与已泄露的账户互动。Indeed 无法保证且不会保证始终及时发送或送达此类通知,因此您同意 Indeed 并无上述责任。Indeed 对此类通知的准确性、完整性、及时性和可靠性不作保证且概不负责。

Indeed 可以对照求职者的申请材料(包括简历和对筛选问题的回答)和您最近在 Indeed 上的活动来判断其简历内容和对筛选问题的回答与职位列表或简历查询是否匹配,反之亦然。您同意 Indeed 可以将匹配的简历和筛选问题与不匹配的简历和筛选问题区分开来,并向雇主呈现匹配情况。Indeed 还可利用该等信息来改善本网站或其他 Indeed 产品或服务(包括通过显示或以其他方式向求职者和雇主呈现相关职位列表和简历)。Indeed 可能还会向您突出显示您之前的申请材料中可能匹配职位列表中资格条件的项目(包括您简历中的项目以及您对筛选问题的过往回复),或者向您突出显示职位列表中可能不匹配您的申请材料的项目。这些突出显示项目并不确定您是否符合职位要求或是否应该申请该职位。申请该等职位列表能否进入面试或得到录用均不予保证。即使 Indeed 突出显示某些项目或向您分享职位列表,Indeed 也不对职位列表或突出显示项目的内容、准确性、完整性、合法性、可靠性或可及性承担任何责任或义务。

一旦使用 Indeed 申请并回答筛选问题,即表明您认可如果您的回复不匹配雇主希望得到的回复,则雇主可指示 Indeed 发送拒绝通知,且您认可 Indeed 对该等拒绝通知的发送不具有决定权。Indeed 可以为雇主激活其账户中的雇主助手功能。一旦激活雇主助手,即表明雇主授权 Indeed 代表雇主通知求职者雇主决定不再对其的申请采取进一步行动。这类通知在超过雇主所选时间段后自动发送,雇主明确向 Indeed 表明对您的申请感兴趣的情形除外。您认可并同意 Indeed 对该等消息的发送不具有决定权,该等信息纯粹因雇主选择了激活雇主助手和选定了在一定时间后不再对您在 Indeed 上的申请采取进一步行动而发送。雇主通过 Indeed 以外工具(如通过电话或电子邮件直接联系,而非通过 Indeed 传递服务)直接与您进行的任何互动均对 Indeed 不可见,该等互动无法阻止雇主助手拒绝通知的发送。

您在 Indeed 工作搜索应用中搜索职位和申请职位(包括第三方网站上的职位)时,Indeed 可能会建议将您的 Indeed 简介中的信息添加到申请当中。您有责任在接受建议并将其加入申请之前自行审核该等建议。 

如果您在日本求职,您确认 Indeed 作为招聘投放业务提供商(根据相关法律定义)以 Indeed Hire(下称“Indeed Hire 日本”)的名义联系您。 Indeed Hire 日本根据以下条款及其网站 规定规则提供服务。Indeed Hire 日本只会向您发送 Indeed Hire 日本认为您可能感兴趣的职位列表。您还可随时终止与 Indeed Hire 日本的关系。

您认可,作为打击欺诈和垃圾邮件工作的一部分,Indeed 可能要求用户验证其电子邮件地址。当您通过 Indeed 申请职位时,您同意您需要验证您的电子邮件地址,且验证失败可能导致您的申请被拒。

4. 本网站上的通信和其他操作

您在通过或使用本网站查看、发送、存储或接收材料(包括职位列表、简历、消息、申请、申请问题和回复以及任何其他信息)时,Indeed 可能会使用该等材料进行数据分析、质量控制,或者通过自动化手段或其他方式优化本网站或任何其他 Indeed 产品或服务(包括为求职者和雇主提供更好的搜索结果和其他列表)。当雇主通过或使用本网站查看、发送、存储或接收材料时,Indeed 可能会向您发送相关通知。此外,我们还可能通知您:雇主已对职位广告、您的简历或您的申请采取其他行动,如暂停或关闭职位广告、打开您的简历或申请、查看您的简历或申请、回复您的简历或申请,以及就您的申请或职位广告做出决定。Indeed 可能告知雇主您在网站上的活动或您使用网站的情况(例如,您是否保持 Indeed 在线或活跃),您特此同意 Indeed 采取此类操作。

如果您打开了浏览器推送通知,后续要关闭可通过访问浏览器设置进行操作。

Indeed 可能会提醒您开启面试短信通知功能,以便有雇主与您安排面试时,Indeed 可向您发送短信提醒。这种情况下,您需要在 Indeed 同意书中输入您的电话号码。一旦输入电话号码,即表明您声明并确认该电话号码为您本人的电话号码,您有权通过该电话号码接收短信。Indeed 将只向您发送有关该等面试的短信提醒,而您同意通过您的手机接收该等信息,包括通过自动电话拨号系统发送的短信。您认可,如果本网站上的“自动”或类似词语用于形容电话或短信,则这些词语并不代表电话号码的生成或存储。Indeed 仅会拨打您向 Indeed 提供您的号码后生成或存储的号码。如果您更换您的电话号码,您同意及时将新号码更新至您的 Indeed 账户。您同意通过提供您的电话号码或使用本网站,与 Indeed 建立商业关系,且 Indeed 可由此向您发送短信。请注意,这些短信服务依赖于第三方提供商的功能,而提供商方面可能出现技术延迟。我们也无法保证任何第三方一定具有接收该等短信的技术能力。

Indeed 还会在向您发送的申请相关短信中插入一些功能,方便您直接呼叫第三方。请注意,该等功能仅为友情提供,相关呼叫并非通过 Indeed 发出,Indeed 也无从跟踪。您的电话服务提供商会按照标准收费标准收取电话费。

您可能会收到一些消息,包括但不限于有关您或雇主(您申请其职位后)对本网站、Indeed 申请、Indeed 聊天室、任何其他通信服务、产品、本网站或通过本网站提供的功能的使用情况或相关活动的消息、电子邮件或电子邮件通知。在任何情况下,该等信息或通知完全为友情提供,不可完全照搬行事。例如,如果您收到面试邀请,您需要自行与雇主跟进,确保雇主知悉您的回复,而非完全依赖 Indeed 通知。Indeed 对该等友情通知的传输、存储、传达、接收、发送日期或时间均不作保证。如果消息的对应账户为已关闭账户,则相应消息将不可传达。

Indeed 可能会使用您的电子邮件地址另行创建一个别名电子邮件地址供您通信使用,而不会向雇主显示您的真实电子邮件地址。一旦雇主掌握您的联系方式,您同意 Indeed 对雇主使用该信息的方式概不负责。如果您选择通过第三方电子邮件客户端发送电子邮件,则收件人能够看到您的真实电子邮件地址,而非别名电子邮件地址。 如果您在本网站上或通过本网站发送或接收通信,则表明您同意可以对您的通信进行处理、分析、审查和存储,包括通过自动化方式分析数据、控制质量、执行本网站规则和其他 Indeed 政策、审核内容,以及改进本网站或任何其他 Indeed 产品或服务。

Indeed 可能启用聊天机器人,便于您在本网站上执行某些操作,如申请职位、安排面试或以其他方式与本网站、雇主或本网站上的职位列表互动(“聊天机器人”)。您了解,聊天机器人为自动化服务,不涉及真人互动。您有责任确保通过聊天机器人提交的信息准确且完整。对于因使用(或无法使用)聊天机器人或因您通过聊天机器人提交的信息而产生的任何损失、损害或不便,Indeed 概不负责。

Indeed 保留自行决定为选定雇主或职位列表而开启或启用 Indeed 聊天室或其他通信方式的权利,以及通知您特定职位或雇主已开启 Indeed 聊天室或其他通信方式的权利。如果使用 Indeed 聊天室,您可通过访问您的 Indeed 聊天室消息管理中心来访问或查看您的消息。Indeed 可自行决定对任何雇主或求职者关闭或禁用 Indeed 聊天室,无需提前通知。请注意,如果您使用 Indeed 聊天室与雇主交流,Indeed 将按照雇主的指示向其传达您的消息。

5. 虚拟通信

雇主可能会支持您使用 Indeed 产品进行虚拟通信或远程通信,包括但不限于 Indeed Interview、Indeed 雇用平台、电话面试、虚拟会议和视频面试(“虚拟面试”)。您了解,Indeed 并非电信服务提供商,仅向您提供利用第三方服务提供商与雇主通信的选择。请注意,这些电信服务可能依赖于第三方提供商的功能,提供商方面可能会出现技术延迟或功能异常的情况。我们无法对任何第三方接收、传输或支持该等电话或视频通信的技术能力提供保证。Indeed 无法对您的虚拟面试体验做出任何保证,包括不对电话或视频通信的传输、音频/视频内容的质量、数据安全或数据使用和限制作出任何保证。如果您在使用虚拟面试的过程中出现任何索赔,Indeed 概不负责,您特此免除 Indeed 对该等索赔的责任。
您了解,Indeed 不对雇主安排虚拟面试的时间或可用性作出任何保证,也无法保证其提供给我们的联系信息一定有效。您还了解,雇主应对所有问题、评论或做出的招聘决策负全部责任。此外,在虚拟面试的过程中,雇主还应负责为您提供所有必要便利。

注意 – 虚拟面试可能加以记录:您了解雇主可能启用虚拟面试录制。您同意重视任何可能表明雇主在虚拟面试中启用录制的通知(视频、音频或其他)。如果您不同意录制,您必须马上退出虚拟面试。使用虚拟面试,即表明您同意虚拟面试可予录制,且 Indeed 和第三方提供商可以存储和访问录制内容。此外,您同意雇主启用录制功能,且同意 Indeed 无法控制后续对录制内容的访问、存储、使用或分析。您进一步同意在录制虚拟面试的过程中出现任何索赔,Indeed 概不负责,您特此免除 Indeed 对该等索赔的责任。

您了解并同意,您在虚拟面试过程中分享的任何信息或传输的任何数据(包括但不限于音频/视频内容、面试问题和回答,或者您的形象或肖像)均不受保护。您认可并同意,Indeed 不对您在接受虚拟面试的过程中分享或传输的任何数据或信息承担任何责任,也不提供任何安全保护。如果您在使用虚拟面试过程中分享或传输的数据被误用,Indeed 概不负责。

您了解并同意,您应自行决定是否访问或使用虚拟面试,并自行承担相关风险,Indeed 对于您在虚拟面试过程中产生的一切责任概不负责。

6. Indeed 求职评估

Indeed 求职评估是一个在线工具,旨在对照雇主的技能评估选择(下称“评估”)和求职者的回复(下称“回复”)进行技能评估和评审。雇主可使用 Indeed 求职评估工具就您提供的回复向您发送评估。您给出回复后,雇主便可通过 Indeed 求职评估平台审核该等回复。如果同一评估有多个版本,则任何求职者的回复百分比仅可相对于同一评估版本中的其他回复得出。

一个评估仅可评估某个特定技能,无法评估求职者是否符合某个职位的任职要求。特定技能是否与某个职位相匹配,或求职者是否适合或是否具备胜任某个职位的资格应由发送评估和评审求职者回复的雇主自行决定。接收或回复评估并不能保证一定可以获得职位或录用通知书,不能保证所获得的职位一定能达到期望薪资,也不能保证相关雇主一定会发起进一步沟通或采取进一步行动。您的回复能否达到雇主的任职要求由雇主自行决定。雇主可能会指示 Indeed 在您未按照雇主接受的方式回复评估时向您发送拒绝通知,您认可 Indeed 对该等拒绝通知的发送不具有决策权。在招聘过程中是否需要重新评估由雇主全权决定。

您认可并理解每个职位所对应的评估内容由雇主(或其招聘代理)选定,Indeed 无从选择雇主发送的评估,也无从控制雇主具体选择使用哪项评估。您同意任何评估中涉及的问题由雇主提出和全权决定。您进一步同意,如果《美国残疾人法案》或任何其他等效或类似法律要求采用其他筛选方式,雇主应全权负责提供该等筛选方式,Indeed 不具有提供该等筛选方式的责任。如果您要求提供住宿或选择其他评估、筛选或申请方式,请务必告知雇主。Indeed 可以支持您请求雇主采取其他方式或提供其他住宿便利,但 Indeed 无法保证雇主一定会接受或回应该等请求。Indeed 在无障碍声明中已经明确,虽然 Indeed 在设计和开发无障碍产品时严格以 WCAG 2.1 AA 级为指导,但 Indeed 无法保证所有评估问题的提出方式均符合《美国残疾人法案》或其他等效或类似法律的要求。

您认可并同意评估和回复的可用性和价值取决于其内容的机密性。您特此同意对评估和回复的内容进行保密,不得复制或与任何人讨论,与向您发起评估和您向其提供回复的雇主沟通讨论的情形除外。

Indeed 没有义务筛选评估或回复,或在本网站上显示任何评估或回复,且 Indeed 可无需承担任何责任也无需另行通知地出于任何理由或无理由排除或删除本网站的任何评估或回复。雇主在暂停或关闭其在 Indeed 上的招聘活动之前发给您的评估链接可能依然有效。Indeed 无法保证雇主在暂停或关闭其职位广告后(如雇主已完成招聘)会查看任何相关通知或更新,包括评估、回复和住宿请求。您仍可选择接受评估,以充实您的 Indeed 简介或为其他求职申请做准备。

Indeed 可允许您选择独立于特定职位完成评估。该评估分数将与您的 Indeed 简介关联。您可以选择是否允许雇主在查看您的 Indeed 简介时显示您的评估分数。即使您隐藏评估回复,Indeed 仍会在统计总体回复数据时将此回复计算在内。

作为求职者,您同意让 Indeed 按照本协议和 Indeed 隐私政策处理和分析您通过 Indeed 求职评估提供的回复、申请和其他交流。您请求并授权 Indeed 向发起评估或查看您的 Indeed 简介(评估由您选定的情况下)的雇主提供您的回复。您理解 Indeed 对此不作保证,Indeed 保留出于方便雇主同时查看您的回复和其他求职者的回复之目的,采取特定方式向雇主显示或重新格式化您的回复的权利。Indeed 可以汇总所有求职者所选评估的结果,以显示您的回复百分比。您还认可您一旦请求 Indeed 向雇主传输您的回复,该等请求便不可撤销。Indeed 无法保证任何雇主一定会接收、存取、阅读或回应于任何回复,也无法保证数据在传输过程中不会出错。若遇以上情况,Indeed 会提醒您。

作为求职者,您不得创建或发送以下回复:(i) 包含高度机密的个人信息的回复,如银行账户或信用卡信息、在线账户信息、社会保障号(或美国以外国家或地区提供的类似信息)、健康信息,或者任何国家或地区提出特殊违规通知要求的其他类型数据;(ii) 包含专有信息、商业秘密、机密信息、广告、招揽、连锁信、传销、投资机会或其他未经请求的商业通信(我们以书面形式明确允许的情形除外)的回复;或 (iii) 直接或间接违反本网站规则的回复。

Indeed 并非作为招聘代理提供 Indeed 求职评估工具。您一旦使用 Indeed 求职评估,即表明您认可并同意 Indeed 的职责并非是为雇主寻找雇员,或为求职者寻找工作机会。Indeed 只是提供一种工具,方便雇主和求职者按照自己的决定交换评估和回复。雇主或求职者(视具体情况而定)应对任何评估或回复的内容、任何面试请求或录用通知书、任何因接受或拒绝录用而产生的问题,以及任何因使用 Indeed 求职评估而产生的其他问题全权负责。

作为求职者,您同意您在任何适用就业、平等或歧视法律、《美国公平信用报告法》、任何相应州法律或任何管理其他国家/地区消费者或信用报告机构的类似法律项下享受的任何权利仅可向雇主主张。

Indeed 不应作为雇主和求职者达成的任何协议的第三方受益人或责任人,不受 Indeed 是否就相关事务向雇主收取了费用的限制。Indeed 不对因该等事务引起或与之相关的任何成本或损害负责。

Indeed 不对本网站、Indeed 求职评估工具以及任何评估或回复的内容、准确性、有效性、完整性、合法性、可靠性或可用性承担任何责任或义务。

7. Indeed 提供的薪资、事业、雇佣和其他信息

Indeed 可向用户提供某些信息和内容,但仅作参考之用。例如,Indeed 可能会向您提供有关特定职位列表的薪资估计数据、某一职位列表的申请人数、对某一职位列表的某些筛选官员问题的回复,或某一特定事件发生概率,例如被选中参加面试的概率。所有信息均由 Indeed 估算得出,仅供参考,不作保证;数据值可能有所变化,准确性也各有不同。Indeed 可能还会在本网站上职位列表以外页面显示薪资估计值。请注意,所有薪酬数据均为基于多方(包括 Indeed 关联方)提交给 Indeed 的数据得出的估计值。这些数据仅出于一般对比目的提供给 Indeed 用户。最低工资可能因管辖区而异,实际薪资数据请直接咨询雇主。Indeed 可自行向雇主姓名或职位广告添加标签或徽章,例如“响应雇主”、“活跃雇主”或“在 Indeed 上招聘过员工”。雇主也可以请求 Indeed 添加这类标签。Indeed 应决定采用哪种方法来决定这类标签或徽章,或者哪些雇主符合要求。未使用标签或徽章可能表明 Indeed 没有充足的数据,无法确定雇主是否符合要求。部分数据可能由雇主提供,Indeed 不保证此类数据的准确性。Indeed 不保证根据雇主提供的数据(包括职位广告数据)添加到雇主姓名或职位广告中的任何标签或徽章的准确性。Indeed 也可以在公司页面上显示雇主的公开信息。本公司页面信息可能由第三方收集或提供,可随时更改,仅供参考和推广使用。Indeed 不对任何公司页面的内容、准确性、完整性、合法性、可靠性或可用性承担任何责任。请与雇主联系,以获得公司最准确和最新信息。

同样,Indeed 提供的事业或雇佣相关信息也仅供参考,绝不可视为专业事业咨询或人事服务(除非 Indeed 在 Indeed Hire 日本等服务中另有明确说明)。您理解 Indeed 可能会提供最佳实践建议或信息,但您还应理解最终您应自行决定如何搜索职位或搜索求职者。您进一步理解,Indeed 并非以职位配置代理或人事公司的身份提供该等事业或雇佣指南(除非 Indeed 在 Indeed Hire 日本等服务中另有明确说明)。您还应理解,采纳该等事业或雇佣指南也无法保证一定可以获得面试邀请、人员配置或雇佣保障,您对使用这些服务或指南负有全部责任。作为本网站用户,Indeed 在向您提供服务的过程中,可以不定时向您发送电子邮件,传达取自该等事业或雇佣指南的某些信息。这类电子邮件可能包含但不限于,有关优化简历或如何在求职过程中有效使用简历的建议、常见面试问题、提交申请后的后续步骤,以及被录用后如何为新工作做准备等内容。

Indeed 在为您服务的过程中,可能会支持您通过网站或亲自与第三方(有时也称职业导师或专业写手)探讨求职、简历撰写或职业策略问题。无论您采取怎样的互动方式,您认可该等第三方并非 Indeed 员工,Indeed 也不对该等讨论的内容作出任何保证。请勿向该等第三方分享机密信息或个人敏感信息。Indeed 不对该等第三方提供的任何建议、推荐或指导的质量或有效性作出任何保证。您同意,在法律允许的最大范围内,Indeed 不对您与该等第三方的讨论承担任何责任。

8. 您的求职者数据

作为求职者,本网站容您采取各种行动,而您需要提供各类信息。例如,您在搜索职位时,Indeed 会了解并存储您所搜索和点击的职位名称、职位所处位置、一般薪资范围、您所查看职位的经验要求(职位列表中显示的情况下)、您所申请的职位列表、您在 Indeed 上的活动量、您最近在 Indeed 上的活动时间、您直接向 Indeed 提供的信息(包括薪资期望、过往经验或您 Indeed 简介中的任何信息),或您在本网站上的其他行为或提供的其他信息。您完全了解这些数据,因为信息由您本人提供或者相应活动由您本人执行,而这些数据仅与您的活动相关。如果您创建了 Indeed 账户或求职者简历,您同意 Indeed 可将这些数据与您的 Indeed 简介关联,并使用观察到的实际数据为您推荐职位,或者将您或您的公开简历推荐给对与您有类似 Indeed 活动的人感兴趣的雇主。您还同意 Indeed 可代表雇主或 Indeed 本身基于所观察到的行为或所提供的信息联络您。请注意,上述行为不包括由第三方向您发送的信息,但 Indeed 可能会公开显示您最近曾通过 Indeed 网站与第三方通信的事实。此外,如果您将您的简历设置为公开,则表明 Indeed 可以向第三方雇主分享有关您的所有以上信息。如果您不愿分享该等信息,则请将您的简历设置为私密。 如果您更改您的 Indeed 简介,包括但不限于更新、删除或更改您的简历设置,这些更改可能需要几天时间才会显示。

除此之外,您还可以向 Indeed 提供您的特定人口信息,比如您的种族和民族、性别、年龄、 LGBTQ+ 群体身份和残疾情况(下称“人口信息”)。一旦您选择提供您的人口信息,即表示您同意 Indeed 用其评估和改进我们的产品,并与雇主分享求职者信息整合摘要。如果您不希望您的人口信息以此方式使用,请勿将其提供给 Indeed (若您已向 Indeed 提供您的人口信息,可请求将其删除)。您进一步接受并同意,其他求职者的人口信息属于个人信息, 在法律允许范围内,您放弃请求或查看其他求职者人口信息的任何权利。 

9. 筛选工具

Indeed 可以向雇主提供筛选工具,包括筛选问题、电话筛选工具和评估,供雇主在申请流程中使用。Indeed 授权雇主使用这些工具,具体是否使用由雇主决定。作为求职者,您认同雇主已决定在申请流程中使用这些工具,并且所提出的问题由雇主单方决定,并非由 Indeed 提出。雇主可全权决定符合资格条件的求职者回复,并全权负责筛选工具的使用,包括被视为具有“差别性影响”的任何结果。您进一步同意,如果《美国残疾人法案》或任何其他等效或类似法律要求采用其他筛选方式,雇主应全权负责提供该等筛选方式。Indeed 在无障碍声明中已经明确,虽然 Indeed 在设计和开发无障碍产品时严格以 WCAG 2.1 AA 级为指导,但 Indeed 无法保证这些问题的提出方式均符合《美国残疾人法案》或其他等效或类似法律的要求。

10. Indeed 雇用平台

Indeed 雇用平台为用户提供访问各种产品(如 Indeed Interview)或相关服务的便利,旨在自动化和简化雇主的招聘和雇用决策流程(“Indeed 雇用平台”)。雇主可能会为您提供参与招聘活动的机会,这些活动可能由 Indeed 雇用平台提供支持。您认可并了解,雇主选择 Indeed 雇用平台用于其职位空缺的方式和方法,且雇主确定职位要求及其招聘工作的具体需求。您了解并同意,雇主有责任遵守与其雇用和招聘行为相关的适用法律(包括《1964 年民权法案》第七章),对于 Indeed 因雇主使用 Indeed 雇用平台或类似产品而遭受的任何及所有索赔,雇主应予以赔偿。Indeed 不负责也不保证雇主对服务的使用符合《1964 年民权法案》第七章或类似法律的规定。  Indeed 不控制也不参与雇主的招聘或决策流程。此外,您还了解,Indeed 提供 Indeed 雇用平台及相关工具并不表示 Indeed 是雇主代理机构。您一旦使用 Indeed 雇用平台,即表明您了解 Indeed 的职责并非是为雇主寻找雇员,或为求职者寻找工作机会。Indeed 提供 Indeed 雇用平台只是作为一个工具,方便雇主和求职者按照自己的决定交换信息。

11. 适用法律和争议解决

对于本协议以及由本协议引起或与本协议相关或以任何方式与本网站相关的任何争议(下称“争议”)连同所有事项,包括但不限于本协议有效性以及对本协议的解读和履行,如果您在美国,则受美国德克萨斯州法律管辖;如果您在其他国家/地区,则受爱尔兰共和国法律管辖,不考虑法律原则的冲突性。对于与该等争议相关的任何诉讼、案件或其他法律程序,如果您在美国,应向美国德克萨斯州特拉维斯郡法院提起;如果您在其他国家/地区,则向爱尔兰都柏林法院提起。双方特此同意,位于美国德克萨斯州特拉维斯郡对在美国的用户具有专属属人管辖权,位于爱尔兰都柏林的联邦或州法院对于其他国家/地区的用户具有专属属人管辖权。

如果您在美国,您特此放弃就因使用本网站或本服务条款而引起或与之相关的任何诉讼或案件行使陪审团审理权。

12. 集体诉讼弃权

一旦使用本网站或任何计划元素,享受 Indeed 提供的服务,即表明您认可 Indeed 仅可按照本协议所述条款和条件向您提供服务。作为您使用本网站和推介计划的部分对价,您同意不得作为集体原告、集体代表或集体成员起诉 Indeed,也不得以任何方式站在 Indeed 的对立方参与就您对本网站的使用而对 Indeed 提起的集体诉讼。此外,作为求职者,您认可您在本网站上使用的职位搜索、Indeed 申请和其他服务无需付费。您接受本协议(包括集体诉讼弃权)是您免费使用本网站的重要条件。如果您不同意本条款的任何部分,请停止使用本网站。尽管如此,本段任何内容均不得限制您作为个人原告提起诉讼的权利,包括按照上述第 11 条规定向小额索偿法院提取诉讼的权利。

B. 雇主服务条款

以下条款和条件适用于代表自身或他方以提供职位空缺信息为目的访问或使用本网站的所有雇主和其他用户,包括但不限于为多方招聘的代理,或以其他方式表明其接受本协议条款的个人和/或组织。Indeed 一般服务条款 B 部分提到的“您”或“您的”均指以雇主身份访问本网站的个人或组织。

1. 雇主账户

您一旦创建旨在发布职位广告和其他职位相关内容的 Indeed 账户、公司页面或发布职位列表,包括在本网站发布第三方网站链接(“职位列表”或“职位广告”),无论是否构成 Indeed 付费推广或其他计划,均表明您同意受本协议、与您所享受的任何 Indeed 服务相关的条款以及所有 Indeed 政策(包括 Indeed 隐私政策和 Cookie 协议)的约束。

作为雇主,您的账户仅可用于商业用途,不可用于个人用途。如果您的电子邮件被第三方不当使用或误用,Indeed 概不负责。一旦注册 Indeed 账户,即表明您同意接收有关您的 Indeed 账户异常活动的强制性电子邮件更新。如果您企图通过不真实、不准确、非最新或不完整的姓名或电子邮件地址发送电子邮件,我们保留删除相应电子邮件的权利,企图发送该等电子邮件的行为违反了我们的条款规定。

某些情况下,同一账户可能会关联多个用户(“关联账户”)。如果雇主的主账户所有者(“管理员”)邀请其他用户使用该账户,便会创建关联账户。管理员可授予其他用户不同级别的访问权限和功能权限(“角色”),如网站所述,包括但不限于访问账户数据,或以该账户从 Indeed 购买服务。如果您是管理员,并为某个用户添加了一个或多个角色,则表明您向 Indeed 声明了您是该账户的授权代表,您有权分享此数据和访问权限。您还同意如果因分享此数据、账户访问权限以及在您账户下的任何订单而导致 Indeed 遭受任何指控、索赔、诉讼、起诉、要求、损害、责任、义务、损失、和解、判决、产生的成本和费用(包括但不限于律师费和其他费用),您将予以赔偿并确保 Indeed 免受损害。您同意 Indeed 不对上述陈述的准确性承担任何责任,任何相关责任均应由您自行承担。使用关联账户时,任何具有特定角色访问权限的用户均可访问任意账户或所有账户信息,包括但不限于:关联账户内所有其他用户和申请者的通信和操作、简历联系人和账单信息,并且您同意赋予相关用户该等访问权限。使用关联账户时,任何具有特定角色访问权限的用户均可在您的账户下购买 Indeed 产品,且您同意您负责支付所有此类购买的费用。

地址变更:如果您之前已向我们提供了一个账单地址,后来又将地址从美国境内改为美国境外,或从美国境外改为美国境内,则在您实施变更所在日历月的剩余时间内,您仍将继续与变更前的 Indeed 实体一起受本协议约束。您特此同意与从下个日历月的 1 号开始,与本协议第一段对应的变更后国家/地区 Indeed 适用方一起受本协议约束。

如果您在您的 Indeed 雇主账户中登记了一张信用卡,用于支付 Indeed 的产品或服务费用,Indeed 可能会通过该卡向您收取任何额外产品或服务的费用。

您同意 Indeed 可向求职者发送通知,告知其雇主账户已被泄露,包括此类账户与您关联的情况。Indeed 无法保证且不会保证始终及时发送或送达此类通知,因此您同意 Indeed 并无上述责任。Indeed 对此类通知的准确性、完整性、及时性和可靠性不作保证且概不负责。

Indeed 可能会向用户提供建议、推荐或信息,以支持或提升用户对于 Indeed 网站的体验。您理解此类服务为友情提供,不作任何担保,您可以自行决定是否使用这些信息。作为雇主,您对自行使用本网站和其中提供的任何工具负责,包括您就职位描述、职位要求以及面试或雇用人员所做决定。Indeed 不承担任何责任,也不对您根据任何 Indeed 提供信息做出的任何行为承担任何责任。

2. 雇主服务,包括 Indeed 申请和筛选问题

您同意,作为 Indeed 向求职者提供的一项服务,Indeed 可以激活 Indeed 申请传递功能,配合您的职位列表一起使用,任何求职者可通过 Indeed 申请表达对该等职位列表的兴趣,Indeed 可向您提供给我们的电子邮件地址发送申请。您还同意 Indeed 可启用聊天机器人,方便求职者通过回答一些问题来申请您的职位。求职者的回答将作为职位申请发送给您。一旦使用 Indeed 求职者管理工具,包括但不限于雇主管理中心,或为您的职位列表激活 Indeed 申请传递功能,即表明您认可并同意 Indeed 可提供一些功能,如安排面试、查看简历和拒绝求职者等工具,用于对求职者采取某些行动。您同意,您在使用这些求职者工具时,即是在指示 Indeed 将求职者的申请材料、简历、筛选问题回答、评估回复以及您提供给 Indeed 的其他信息整合成一份文件。您还同意,Indeed 不负责维护或存储该等申请材料,您应自行负责遵守任何适用的记录保留要求。一旦使用这些工具,即是在向 Indeed 提供信息,并请求和授权 Indeed 向符合条件的求职者提供该等信息。例如,当您选择某项资质是加分项还是必需项(包括将其标记为“deal breaker(交易破坏者,指无法接受的条件)”)时,此信息可能会向求职者突出显示。 此外,您同意 Indeed 按照本协议与 Indeed 隐私政策处理和分析您通过 Indeed 分享的任何信息。Indeed 有权存储该等信息,不受空缺职位是否已填补的限制。

您应对您的电子邮件、申请表、筛选问题或其格式、创建、更新或管理的公司页面、发布的任何职位列表以及您通过 Indeed 申请或其他方式发送的任何消息的内容负责,您同意 Indeed 不对该等内容负责,也概不承担任何相关责任,包括有关内容合法性的责任。您同意 Indeed 可出于任何原因或无原因拒绝或删除任何职位列表、公司页面的任何部分或为求职者准备的任何问题。Indeed 无法保证求职者的电子邮件或申请材料一定能够投递成功,无法保证您一定能收到该等电子邮件或申请材料,也无法保证数据在传输或存储过程中不会出现任何错误。您全权负责检查雇主管理中心,查看职位申请和其他信息。您可能收到关于申请或其他活动的通知(如电子邮件),这些通知仅为友情提供,不可完全照搬行事。

如果消息的对应账户为已关闭账户,则相应消息将不可传达。513 如果您不愿通过 Indeed 传递功能向求职者发送信息,包括但不限于录用通知书,则请不要使用 Indeed 传递功能,您可通过求职者简历或申请中提供的个人信息或任何其他方式联系求职者。如果您使用 Indeed 申请功能,Indeed 将通过您提供的联系信息向您发送求职者申请,但 Indeed 无从验证您所提供的联系信息的准确性。如果您提供的联系信息不准确,您应自行负责更正、妥善回复或采取任何其他必要操作保护相关求职者的隐私,对于由此给 Indeed 造成的损害,您应予以赔偿。

您一旦为您的职位列表启用 Indeed 申请传递功能,即表明您认可并同意 Indeed 可在对应的 Indeed 申请电子邮件中添加功能。例如,Indeed 可能会掩盖或隐藏简历或申请中的联系信息(如电子邮件地址),并可能用别的符号代替。此外,Indeed 可代表您向您希望面试的求职者发送电子邮件提醒。Indeed 还可代表您向求职者发送电子邮件,说明您的职位列表与求职者简历相匹配。如果使用筛选问题,则您可以选择指示 Indeed 在求职者未按照在线说明回答筛选问题时,向其发送拒绝通知。一旦作此选择,即表明您同意您是在指示我们向该等求职者发送拒绝通知,并在您的求职者管理中心将该等求职者列入拒绝项。您认可 Indeed 对该等或所有其他拒绝通知的发送和存储不具有决定权(完全机械发送),认可 Indeed 对于传输或存储是否成功不作保证,还认可求职者可能没有准确回答筛选问题。您在使用 Indeed 求职者管理工具时,可以选择向处于“已拒绝”状态的求职者自动发送拒绝通知。一旦作此选择,即表明您认可 Indeed 对该等拒绝通知的传输或存储不具有决定权。

您同意 Indeed 可采取措施尽力识别和减少垃圾申请,同意可以采取要求为该等申请附加求职信的措施。Indeed 无法验证向您求职的求职者的身份,也无从了解他们的动机,因此无法保证求职者一定能够满足您的职位要求或一定对您的职位感兴趣。您同意 Indeed 对 Indeed 申请和 Indeed 传递功能不作担保,对于您与求职者之间的通信也概不负责,您与求职者应自行负责双方之间的通信。

一旦使用任何自动电话筛选产品,即表明您同意您在请求 Indeed 向求职者发送您的电话号码,以便求职者可致电该号码,回答您的电话筛选问题。您同意这些问题是您申请流程的组成部分,全部由您自行决定,并非由 Indeed 提出。您还同意,您不仅请求 Indeed 在求职者回答筛选问题时进行录音,还要求 Indeed 向您转发求职者的问答录音。您同意 Indeed 将按照 Indeed 隐私政策倾听和分析录音。Indeed 对该等电话筛选和回答的传输、存储、传达、接收、发送日期或时间均不作保证。

如果因您创建或声明的任何公司页面、由您发布的任何职位列表或筛选问题(或问题回答)或者由您发布的任何消息(包括上述内容中包含的任何求职者问题)导致 Indeed、其代理、关联方和许可方遭遇第三方的任何索赔或责任请求(包括但不限于合理的法律费用),您应提供赔偿和辩护,保护 Indeed 免受损害。Indeed 可以在公司页面或本网站其他地方提供职位广告分析数据,可自行决定向您公司的任何人提供有关您的雇主账户的任何分析数据。在法律允许的范围内,如果您未按时结清任何 Indeed 产品发票或账户费用,Indeed 保留暂停或终止您使用未结清费用的 Indeed 产品和任何其他 Indeed 产品的权利,包括但不限于已结清发票或账户余额的 Indeed 产品。Indeed 有权 (i) 按照现行美国联邦储备利率上浮 10% 或法律允许的最大利率(以较低者为准)对逾期付款收取利息; (ii) 在适用法律允许的范围内,获得收回成本作为法定一次性赔偿;以及 (iii) 收取为收回该等逾期费用而产生的任何合理费用和律师费。

您在通过或使用本网站查看、发送、存储或接收材料(包括职位列表、简历和信息)时,Indeed 可能会使用该等材料进行数据分析、质量控制,或者通过自动化手段或其他方式优化本网站或任何其他 Indeed 产品或服务(包括为求职者和雇主提供更好的搜索结果和其他列表)。您在通过或使用本网站查看、发送、存储或接收材料时,或者只是使用或访问该网站时,Indeed 可通知求职者:您已对职位广告、求职者简历或申请采取行动,例如暂停或关闭了职位广告、打开了求职者简历或申请、查看了求职者简历或申请、回复了求职者简历或申请和就求职者申请或职位广告做出了决定,您特此同意 Indeed 采取此类操作。

Indeed 可自行向雇主姓名或职位广告添加标签或徽章,例如“响应雇主”、“活跃雇主”或“在 Indeed 上招聘过员工”。雇主也可以请求 Indeed 添加这类标签。Indeed 应决定采用哪种方法来决定这类标签或徽章,或者哪些雇主符合要求。未使用标签或徽章可能表明 Indeed 没有充足的数据,无法确定雇主是否符合要求。 部分数据可能由雇主提供,Indeed 不保证此类数据的准确性。Indeed 不保证根据雇主提供的数据(包括职位广告数据)添加到雇主姓名或职位广告中的任何标签或徽章的准确性。

如果您访问或使用任何 Ideed 应用编程接口 (API),包括通过 API 访问和使用本网站或任何 Indeed App 或任何企业招聘系统 (ATS),即表明您同意受本协议、Indeed API 条款Indeed 隐私政策、本网站规则以及适用于 Indeed 的任何其他规则和政策约束。您了解并同意,您应自行决定是否访问或使用任何 API,并自行承担相关风险,Indeed 对于您在使用任何 API 的过程中产生的一切责任概不负责。  您应自行定期查看任何 Indeed App 或本网站,了解有关 Indeed 产品和服务的最新数据信息(包括但不限于某些功能的工作情况说明、所提供服务的免责声明、披露信息和收费方法)。您一旦使用 API(而非直接使用本网站或 Indeed App),即表明您同意本网站或 Indeed App 中提供的所有信息。通过 API(而非直接通过本网站或 Indeed App)使用应用或 ATS 不可作为缺少 Indeed 产品和服务相关信息或理解的借口,前提是本网站或 Indeed App 中提供了该等信息。

您认可,作为打击欺诈和垃圾邮件工作的一部分,Indeed 可能要求用户验证其电子邮件地址,包括在求职者申请您的职位时。电子邮件地址验证不作保证。如果您使用的任何软件拒绝来自未经验证电子邮件地址的申请,您应自行承担相应责任。

3. 职位匹配

Indeed 可以对照求职者的申请材料(包括简历和对筛选问题的回答)及其最近在 Indeed 上的活动,来判断其简历内容和对筛选问题的回答与您的职位列表或简历查询是否匹配,反之亦然。您同意 Indeed 可以将匹配的简历和筛选问题与不匹配的简历和筛选问题区分开来,并向您呈现匹配情况。Indeed 还可利用该等信息来改善本网站或其他 Indeed 产品或服务(包括通过显示或以其他方式向求职者和雇主呈现相关职位列表和简历)。

4. Indeed 提供的薪资、申请或其他信息

Indeed 可向用户提供某些信息和内容,但仅作参考之用。例如,Indeed 可向求职者提供特定职位列表的预计薪资、申请人数以及特定筛选问题的回复,或向您提供您职位列表的预计申请人数。所有该等数据为 Indeed 提供的估计值,可能来自第三方,仅供参考;数据值可能会变,准确性也各有不同。如果您正在参加 Indeed 付费推广,且您的推广职位广告预算以申请量为基础设置,Indeed 将根据您的雇主管理中心显示的申请量而非可能提供给求职者作为参考的申请量向您收费。Indeed 可能还会在本网站上职位列表以外页面显示薪资估计值。请注意,所有薪酬数据均为基于多方(包括 Indeed 关联方)提交给 Indeed 的数据得出的估计值。这些数据仅出于一般对比目的提供给 Indeed 用户。最低工资可能因管辖区而异,实际薪资数据请直接咨询雇主。Indeed 也可能提供与您的职位广告展示量有关的数据。该等数据仅出于信息目的提供,可能随时变更,且 Indeed 不保证其准确性。Indeed 保留随时变更该等数据的检测方式的权利。

5. 筛选工具

Indeed 可向您提供筛选工具,包括筛选问题、电话筛选工具和评估,供您在申请流程中使用。Indeed 向您提供这些工具的使用许可,具体是否使用由您自行决定。一旦使用任何筛选产品,即表明您同意在申请流程中决定使用这些工具,您要问或选择的任何实质性问题均由您自行决定,所有问题并非由 Indeed 提出。求职者的回答是否符合条件由您自行决定。您应自行决定如何使用筛选工具,包括被视为具有“差别性影响”的任何结果。您进一步同意,如果《美国残疾人法案》或任何其他等效或类似法律要求采用其他筛选方式,您应全权负责提供该等筛选方式。Indeed 在无障碍声明中已经明确,虽然 Indeed 在设计和开发无障碍产品时严格以 WCAG 2.1 AA 级为指导,但 Indeed 无法保证这些问题的提出方式均符合《美国残疾人法案》或其他等效或类似法律的要求。您同意如果因您使用某个筛选工具而导致 Indeed 遭受任何索赔,包括源于筛选工具不符合《美国残疾人法案》或类似或等效法律,或筛选工具造成“差别性影响”的索赔,您应向 Indeed 提供赔偿。

Indeed 可以为雇主激活其账户中的雇主助手功能。一旦激活雇主助手,即表明雇主授权 Indeed 代表雇主通知求职者雇主决定不再对其的申请采取进一步行动。为防止发送拒绝通知,您必须在 Indeed 上表达您对特定申请感兴趣。您通过 Indeed 以外工具(如通过电话或电子邮件直接联系,而非通过 Indeed 传递服务)直接与求职者进行的任何互动均对 Indeed 不可见,该等互动无法阻止雇主协助发送拒绝通知。您一旦激活了雇主协助,便必须通过 Indeed 提供的工具与求职者互动,以避免雇主协助自动发送拒绝通知。一旦激活雇主协助功能,即表明您同意您指示 Indeed :如果您未在选定的时间段内与求职者进行任何互动,Indeed 则可向相应求职者发送拒绝通知;您同意 Indeed 如果因此面临任何索赔,您应予以赔偿。您进一步同意,Indeed 可能根据您在“雇主协助”中选择的时间范围,通知求职者其可能收到您回复的估计时间范围。

6. 通过 Indeed 通信

您可能会收到有关您或求职者对本网站、Indeed 申请、Indeed 聊天室、任何其他通信服务、产品或本网站或通过本网站提供的功能的使用情况或相关活动的消息、电子邮件或电子邮件通知。在任何情况下,该等信息或通知完全为友情提供,不可完全照搬行事。例如,如果您要面试某位求职者,您需要自行与相应求职者单独跟进,确保求职者了解您的面试请求,而不必完全依赖 Indeed 的通知。 Indeed 对该等友情通知的传输、存储、传达、接收、发送日期或时间均不作保证。如果消息的对应账户为已关闭账户,则相应消息将不可传达。

Indeed 可能会使用您的电子邮件地址另行创建一个别名电子邮件地址供您通信使用,而不会向求职者显示您的真实电子邮件地址。一旦求职者掌握了您的联系方式,您同意 Indeed 对雇主使用该信息的方式不承担任何责任。如果您选择通过第三方电子邮件客户端发送电子邮件,则收件人能够看到您的真实电子邮件地址,而非别名电子邮件地址。 如果您在本网站上或通过本网站发送或接收通信,则表明您同意可以对您的通信进行处理、分析、审查和存储,包括通过自动化方式分析数据、控制质量、执行本网站规则和其他 Indeed 政策、审核内容,以及改进本网站或任何其他 Indeed 产品或服务。

具体来说,如果您直接在 Indeed 上发布职位列表,求职申请只会直接发送到您的 Indeed 管理中心,除此之外向您发送的任何其他通知均为友情提供。例如,如果求职者没有正确回答筛选问题,您可能不会通过电子邮件收到申请通知,不过其申请仍会发送至您的 Indeed 管理中心。Indeed 保留自行决定为选定雇主或职位列表开启或启用 Indeed 聊天室或其他通信方式,并通知求职者特定职位或雇主已开启 Indeed 聊天室或其他通信方式的权利。如果使用 Indeed 聊天室,您可通过访问您的 Indeed 聊天室消息管理中心来访问或查看您的消息。如果您不愿使用 Indeed 聊天室,则请进入您的 Indeed 聊天室管理中心,将其关闭。Indeed 可自行决定对任何雇主或求职者关闭或禁用 Indeed 聊天室,无需提前通知。

7. 虚拟通信 

Indeed 可能会支持您通过 Indeed 产品来管理您与求职者之间的虚拟通信或远程通信,包括但不限于 Indeed Interview、Indeed 雇用平台、电话面试、虚拟会议和视频面试(“虚拟面试”)。服务可能包括支持您访问第三方电信服务提供商提供的日程安排、视频会议、网络会议、会议室和其他协作服务。您了解 Indeed 并非电信服务提供商。Indeed 不对虚拟通信的传输情况做出任何保证。Indeed 无法保证 (1) 您在尝试使用该等服务时,该等服务的可用性;(2) 该等服务的质量,或 (3) 您与求职者安排虚拟面试的日期或时间的可行性。此外,Indeed 无法验证您要进行虚拟面试的求职者的身份或资格。

您了解并同意,您在虚拟面试过程中分享的任何信息或传输的任何数据(包括但不限于音频/视频内容、面试问题和回答,或者您的形象或肖像)均不受保护。您认可并同意,Indeed 不对您在接受虚拟面试的过程中分享或传输的任何数据或信息承担任何责任,也不提供任何安全保护。如果您在虚拟面试过程中分享或传输的数据被误用,Indeed 概不负责。您进一步认可并同意,Indeed 概不负责提供或保留任何虚拟面试录制内容。

您了解并同意,您应自行决定是否访问或使用虚拟面试,并自行承担相关风险,Indeed 对于您在虚拟面试过程中产生的一切责任概不负责。

如果您提出相关请求,Indeed 可能会邀请您公司的其他代表参与虚拟面试。您了解并同意,Indeed 将以您的名义根据您所提供的这些代表的电子邮件地址向相应代表发出邀请,但 Indeed 不对您所提供的联系信息的准确性负责。此外,Indeed 也不对您的代表的行为或操作负责,您应全权负责相应代表的行为或操作。您声明,您有权要求您的其他代表遵守 Indeed 条款的规定。一旦向您的代表发出邀请,即表明您已同意相应代表应受到 Indeed 条款的约束。

您了解,Indeed 只是给了您一个利用第三方服务提供商与求职者通信的选择。Indeed 并非您的虚拟面试的一方,也不参与您与求职者之间的任何约定。您应自行负责回应求职者的住宿请求。例如,如果需要手语翻译,且您有法律义务提供,则您有责任满足此要求。

录制虚拟面试:作为雇主,您可选择是否启用虚拟面试录制。您认可并同意,未经求职者和所有参与者同意,您不会录制、存储或分析虚拟面试。一旦录制虚拟面试,即表明您向 Indeed 声明并保证您已获得所有必要同意,并将遵守所有适用法律,包括州法律和联邦法律。一旦选择录制虚拟面试,即表明您同意 Indeed 和第三方提供商存储和访问录制内容。但是,您同意 Indeed 没有义务存储或保留任何虚拟面试录制内容。您还同意如果因录制虚拟面试而导致 Indeed 遭受任何指控、索赔、诉讼、起诉、要求、损害、责任、义务、损失、和解、判决、成本和费用(包括但不限于律师费和其他费用),您将保护 Indeed、予以赔偿并确保 Indeed 免受损害。

8. 公司页面

您直接在 Indeed 上发布职位广告信息或在 Indeed 登录页面(如 Indeed Next)提交请求后,Indeed 会自动为您生成一个公司页面。您了解,Indeed 可能会根据适用法律的要求,在公司页面上显示有关您公司的公开信息。您授权 Indeed 代表您认领该等公司页面,随后该页面将被标记为“已认领资料”,方便您在公司页面编辑和添加信息。公司页面支持不隶属于公司页面所有者的个人发布用户内容(定义见下文),包括但不限于回答公司页面上的常见问题。此外,Indeed 还可将您在本网站发布的所有职位广告添加至您的公司页面,包括但不限于直接在 Indeed 上发布以及通过 Indeed 索引的职位广告。您同意您应对由您添加至公司页面或在公司页面上编辑的全部内容全权负责,不受该等内容是否由您生成或代表您生成的限制,包括但不限于由您提供的照片或视频,以及可通过您在公司页面添加的内容而访问的第三方网站。 

Indeed 可额外提供升级版公司页面,包含特色功能,需订阅才可使用,且可能会按照广告订单收费。Indeed 保留自行决定随时变更或删除这些功能的权利。此外,这些功能可能还包括分析或其他数字,Indeed 对于该等分析和数字的准确性不作保证,您应自行判断该等分析和数字对于您的预期用途或目的的适用性。您可以随时通知 Indeed 取消参与 Indeed 升级版公司页面计划。该等取消一般会在下一个日历月开始时生效;如果您已预付年度订阅费用,则该等取消将立即生效,Indeed 将按比例退还未用订阅期限的费用,其中可能包括任何适用折扣。所有升级版公司页面月度订阅计划会自动续订,除非您自行取消。年度订阅将会每年续订。所有适用税款均由您自行承担。

9. Indeed 学院

如果您或您所在公司的任何人为 Indeed 学院的一员,您的毕业生徽标仅限您个人使用,且仅限用于表明您的毕业生身份。不可使用毕业生徽标来代表组织,也不可用于任何商业用途。此外,您同意并认可您不会声明您是代表 Indeed 招聘、为 Indeed 工作或与 Indeed 之间存在任何形式的共同雇佣或承包商关系。此外,本协议任何内容均不得解释为暗示您与 Indeed 存在合资、合伙、委托代理关系或雇佣关系,且任何一方均无权以任何方式约束另一方的行为,双方另有书面约定的情形除外。如果您做出任何不实声明,Indeed 可自行决定将您移出 Indeed 学院。

10. 人力资源管理工具

Indeed 可能会向雇主及其员工提供人力资源管理软件工具(“人力资源管理工具”)。作为员工,您一旦使用任何人力资源管理工具,即表明您同意该等使用受本协议条款的约束。您进一步同意,虽然 Indeed 提供了人力资源管理工具供您和您的雇主使用,但 Indeed 对该等使用不承担任何责任。Indeed 不会提供任何法律意见,也无法保证您的雇主对任何人力资源管理工具的配置或使用一定符合法律规定。您的雇主应对该等合规性承担全部责任。如果您对人力资源管理工具在配置上的合法性或适当性存在疑问或顾虑,请直接向雇主提出。

11. 适用法律和争议解决

对于本协议以及由本协议引起或与之相关或以任何方式与本网站相关的任何争议,连同所有事项,包括但不限于本协议有效性以及对本协议的解读和履行,如果您在巴西,则受巴西联邦共和国法律管辖;如果您在印度,则受印度共和国法律管辖;如果您在美国,则受美国德克萨斯州法律管辖;如果您在亚太地区*,则受新加坡共和国法律管辖;如果您在日本,则受日本法律管辖;如果您主要由 Indeed 英国办事处提供支持,则受英格兰和威尔士法律管辖;如果您主要由 Indeed 法国办事处提供支持,则受法国法律管辖;如果您主要由 Indeed 意大利办事处提供支持,则受意大利法律管辖;如果您主要由 Indeed 加拿大办事处提供支持,则受加拿大安大略省法律管辖;如果您在其他国家/地区,则受爱尔兰共和国法律管辖,不考虑法律原则的冲突性。与此类争议相关的任何及所有诉讼、案件或其他法律程序仅限向以下地区法院提起:巴西圣保罗州圣保罗(在巴西情况下);印度卡纳塔克邦班加罗尔(在印度情况下);美国德克萨斯州特拉维斯郡(在美国情况下);新加坡共和国(在亚太地区*情况下);日本东京(在日本情况下);英国伦敦(主要由 Indeed 英国办事处提供支持的情况下);法国巴黎(主要由 Indeed 法国办事处提供支持情况下);意大利米兰(主要由 Indeed 意大利办事处提供支持的情况下);安大略省(主要由 Indeed 加拿大办事处提供支持的情况下),或爱尔兰都柏林(在其他国家/地区情况下)。双方特此同意以下地区法院的专属属人管辖权:巴西圣保罗州圣保罗(在巴西情况下);印度卡纳塔克邦班加罗尔(在印度情况下);美国德克萨斯州特拉维斯郡(在美国情况下);新加坡共和国(在亚太地区*情况下);日本东京(在日本情况下);英国伦敦(主要由 Indeed 英国办事处提供支持的情况下);法国巴黎(主要由 Indeed 法国办事处提供支持情况下);意大利米兰(主要由 Indeed 意大利办事处提供支持的情况下);安大略省(主要由 Indeed 加拿大办事处提供支持的情况下),或爱尔兰都柏林(在其他国家/地区情况下)。

您同意放弃提起通过 Indeed 寻求用户信息的诉讼前发现程序的权利。如果您有意提起通过 Indeed Inc. 寻求用户信息的发现程序,您同意按照有效的联邦、德克萨斯州或德克萨斯州州内请求行事,该等请求应寄送并妥善投递至我们在德克萨斯州的注册代理,地址:Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201。您还同意服从适用德克萨斯州或联邦法院对该等发现程序的属人管辖权。

如果您在美国,您特此放弃就因使用本网站或本服务条款而引起或与之相关的任何诉讼或案件行使陪审团审理权。

12. 集体诉讼弃权

一旦使用本网站享受 Indeed 提供的服务,即表明您认可 Indeed 仅可按照本协议所述条款和条件向您提供服务。作为您使用本网站和相关服务的部分对价,您同意不得作为集体原告、集体代表或集体成员起诉 Indeed,也不得以任何方式站在 Indeed 的对立方参与就您对本网站的使用而对 Indeed 提起的集体诉讼。如果您不同意本条款的任何部分,请停止使用本网站。尽管如此,本段任何内容均不得限制您作为个人原告提起诉讼的权利,包括按照上述第 11 条规定向小额索偿法院提取诉讼的权利。

13. 保障

您同意如果因 (a) 您违反了本协议的任何条款;(b) 您使用或访问本网站或任何 Indeed 产品、计划或服务;(c) 您丢失或披露了通过本网站或任何 Indeed 产品、计划或服务获得的任何信息;(d) 您违反了任何适用法律或法规,包括但不限于《公平信用报告法》、任何适用的就业、平等或歧视法以及数据保护或隐私法;(e) 您侵犯了任何第三方权利,包括但不限于任何版权、财产权或隐私权;(f) 任何主张声称您的内容对第三方造成了损害;(g) 您作为雇主的行为,包括但不限于在筛选、雇佣、提拔或降职任何雇员或求职者方面的任何作为或不作为;或 (h)您参与的协助您使用 Indeed 产品和服务的任何第三方服务提供商活动,例如但不限于促进您的招聘活动或跟踪求职者直至职位申请的转化率,导致 Indeed 及其代理人、关联方、许可方遭受任何索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 及其代理人、关联方、许可方免受损害。该等辩护和赔偿义务应在本协议终止和您终止使用本网站或任何 Indeed 产品、计划或服务后保持有效。

14. 扩大推广工具

Indeed 可提供 Indeed Central 或 Groups 等服务(“扩大推广工具”),以便在地理分销业务范围内协调职位广告,如特许经营或跨地区经营的大公司。您认可并同意,使用扩大推广工具可能需要向特许权授予人分享特许权使用者的账户信息,或需要向公司总部分享当地办事处的账户信息,具体视情况而定。需要分享的信息可能包括营业地点或账户、职位广告信息(内容、点击量、展示量等)、您的联系信息、消费水平等。特许权授予人或公司总部可向 Indeed 提供联系信息,请求 Indeed 分别联系其特许权用户或当地办事处,也可向 Indeed 提供职位广告内容,以与扩大推广工具搭配使用。一旦使用扩大推广工具,即表明您同意分享该等信息,同时声明并保证 i) 由您提供给 Indeed 的所有信息均准确无误,且 ii) 您拥有向 Indeed 提供该等信息并许可 Indeed 在扩大推广工具使用的所有必要权利和授权。您可以请求 Indeed 授予其他用户访问和控制您的扩大推广工具账户的权利。您了解并同意,您提交该等请求后,Indeed 将根据您提供的信息(姓名、电子邮件地址和职位名称)与用户联系,并且在完成该等请求之前,Indeed 不会承担核实用户的责任。

15. 导入求职者

Indeed 可为您提供一个平台,让您、代表您行事的人员或机构(例如招聘管理服务)将职位申请上传至 Indeed,与这些求职者互动,并指示 Indeed 代表您与求职者互动(下称“导入求职者”)。如果您通过我们的导入求职者服务向 Indeed 提供的任何信息包括客户个人数据,则表明您指示 Indeed 根据本协议和任何适用的数据处理附录,代表您处理此类信息;本节提及的客户个人数据和 Indeed 均应符合数据处理附录中的定义。使用导入求职者服务,即表明您指示 Indeed 在求职者 Indeed 账户内显示您或 Indeed 与求职者的互动信息(包括当前安排或之前进行的虚拟面试)。您声明并保证,您和您授权将客户个人数据上传至平台的任何第三方已根据适用数据保护法律要求,向求职者取得所有必要权力和许可,并向求职者提供所有必要信息和披露,以便您使用导入求职者服务,向 Indeed 提供客户个人数据,并且在不限制前述规定的情况下,(a) 您使用导入求职者服务向 Indeed 提供个人数据的相关个人,均未对您行使任何权利或提出任何要求,以阻止或以其他方式限制您与 Indeed 共享其个人数据并就本协议进行处理;及 (b) 所有求职者同意(根据 Indeed 条款和隐私政策)与 Indeed 共享其数据,且作为招聘过程的一部分,Indeed 可通过电子邮件与其联系,包括要求其在 Indeed 创建账户。您同意就违反前述条款的任何行为对 Indeed 进行辩护和赔偿。 您还同意,根据 DPA,Indeed 仅在接收此类客户个人数据后对其负责,而在 Indeed 接收之前,您对此类客户个人数据负责。

C. 推介人服务条款

以下 Indeed 推介计划条款(下称“IPP 条款”)适用于访问、参与或使用 Indeed 推介计划(下称“推介计划”)和以其他方式明确表示同意本 IPP 条款的所有推介人,此处条款和条件适用于您参与推介计划的所有活动。本协议中提到的所有“Indeed”均指 Indeed, Inc。在 Indeed 一般服务条款 C 部分,“您”或“推介人”均指相同或关联人在所提交的注册表格或申请中指定的任何实体,和/或代表其行事的任何机构或网络,这类机构或网络也应受本 IPP 条款的约束。

1. Indeed 推介计划

Indeed 有权自行决定是否接受特定申请人或网站参与推介计划的全部或部分项目。Web 属性不符合 Indeed 关联方可接受使用政策的推介人不具备参与推介计划的资格。作为推介人参与推介计划的所有参与人需年满 18 周岁。申请者声明并保证提供给 Indeed 的所有信息均必须真实、准确且完整。

推介人认可,访问本网站或加入推介计划时,可能会接触到其认为有害、冒犯、威胁、不雅或令人反感的内容(包括用户内容,定义见下文),包括但不限于露骨的语言和其他涉嫌冒犯的材料;推介人认可,Indeed 对该等内容不承担任何责任。

2. 推介人义务

任何职位搜索结果、JobrollTM、按点击付费广告、任何 Indeed 徽标或由 Indeed 提供的要在关联方网站或由 Indeed 和关联方联合冠名的其他网站使用的任何元素(统称“计划元素”)仅可出现在经 Indeed 审核和接受的参与 URL 上(下称“认可 URL”)。如果任何该等认可 URL 上的内容类型出现任何变动,推介人应告知 Indeed。推介人同意遵守 Indeed 不时提供的规范要求,以保证妥善提供、显示、跟踪和报告计划元素。

推介人应为所显示的每个计划元素添加“职位来自 Indeed”(Jobs by Indeed) 标签,同时应为“职位”一词添加 http://www.indeed.com 或经 Indeed 同意的其他 Indeed 网站超链接,“Indeed”一词应为 Indeed 徽标图像,并应添加 http://www.indeed.com 或经 Indeed 同意的其他 Indeed 网站超链接。我们在线提供 Indeed 徽标图像供您使用。  

推介人同意遵守所有 AAUP 条款。推介人不得出于商业用途使用 Indeed 网站或其内容。推介人同意未经 Indeed 通过书面形式另行同意,不得通过除 Indeed 所提供界面以外的任何其他方式访问(或企图访问)本网站。严禁使用任何自动化系统或软件从本网站提取数据(如屏幕抓取、爬虫、再制、重复、复制、销售、交易或转售),不受是否由第三方或通过其他方式提取的限制。推介人同意对于违反推介人在本 IPP 条款项下义务的任何行为或该等违规造成的任何后果(包括但不限于 Indeed 可能遭遇的任何损失或损害),推介人应自行承担全部责任(Indeed 不对推介人或任何第三方承担任何责任或义务)。

推介人同意不得向 Indeed 传输任何有害代码,不得在本网站上传或通过本网站上传任何有害代码(不受是否作为用户内容或其他内容上传的限制),也不得为获取个人商业利益而使用或挪用本网站。“有害代码”是指存在以下目的的任何软件(有时也称“病毒”、“蠕虫”、“特洛伊木马”、“定时炸弹”、“定时锁”、“停机装置”、“陷阱”、“存取码”、“取消程序”或“暗门装置”):(a) 旨在基于任何事件而损坏、破坏、禁用、伤害、损害、干扰、拦截、征用或以其他任何方式妨碍任何数据、存储介质、程序、系统、设备或通信,包括但不限于 (i) 副本数量超限、(ii) 用户数量超限、(iii) 持续一段时间、(iv) 前进至特定日期或其他数字,或 (v) 使用特征;或 (b) 允许未经授权人员造成这种结果;或 (c) 允许未经授权人员在未经他人知晓和许可情况下访问他人的信息。Indeed 保留采取各种措施检测和阻止以上异常行为,以及筛选用户内容以避免滥用(如垃圾邮件或欺诈)的权利。然而,该等检测方法可能存在缺陷,因而可能造成误判。推介人一旦使用本网站,即表明其同意 Indeed 强制执行以上规则,或采取措施避免垃圾邮件、欺诈或其他异常活动的发生。措施可能包括暂时或永久中止或终止推介人的账户,推介人对 Indeed 消息传递服务的访问权以及推介人对本网站任何其他功能的使用权,是否发送通知不作要求。Indeed 不对任何该等中止或终止(包括任何相关后果)承担任何责任或义务。我们保留删除任何消息的权利,包括但不限于删除任何带有 .ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh 或 .zip 附件的消息,或带有含脚本、宏或其他代码的任何其他附件的消息,或 Indeed 怀疑属于恶意信息或垃圾信息的其他消息,原因不限。Indeed 保留通过调查,确定推介人是否存在欺诈或向 Indeed 或其用户发送垃圾邮件,或以其他方式在 Indeed 网站上执行诈骗行为的权利,包括但不限于通过设置属于 Indeed 的简介和名称的方式来调查推介人功能的权利。如果 Indeed 有合理理由认为推介人存在违规使用本网站的行为,Indeed 保留将通过该等调查收集的信息移交警察局或任何第三方的权利。鉴于 Indeed 希望禁止自动化实体跟踪推介人发布的个人链接,所有 Indeed 网站超链接均需添加 rel=”nofollow “。此项规定适用于编辑链接、由 Indeed API 生成的链接或任何其他链接机制。

Indeed 保留就未经授权使用本网站的行为采取必要措施的权利,包括未经通知提起法律诉讼。如果推介人希望出于商业目的使用本网站,或希望以求职者或雇主以外身份使用本网站,或希望购买使用本网站的 Indeed 服务,推介人事先必须与 Indeed 达成书面协议,或接受 Indeed 的在线服务条款。

Indeed 保留随时出于任何原因终止用户和收回用户名或 URL 的权利,但不具有此项义务。Indeed 保留在推介人涉嫌违反 AAUP 规定时,自行决定撤销推介人参与推介计划的权利。推介人特此同意如果因推介人违反 AAUP 规定而导致 Indeed 遭受任何索赔、要求、责任、费用、损失、损害和律师费或与之相关,推介人应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 免受损害。上述内容仅可作为在推介人违反 AAUP 规定时,Indeed 可获得的任何其他补救措施的补充,而非替代。此外,推介人在任何情况下均不得在任何网站(包括但不限于第三方网站)上冒充或充当 Indeed(包括不得在任何搜索引擎营销广告平台对 Indeed 的名称或商标竞价)。推介人开展任何营销活动时均必须遵守营销活动所在司法管辖区的适用法律,包括但不限于电子邮件、短信和一般广告法,推介人同意如果因违反这类法律导致 Indeed 遭受任何第三方诉讼、索赔或损害赔偿,推介人应予以赔偿并提供辩护。

不可将 Indeed 视为推介人,或是其他信息提供者所提供信息的推介人或发言人。此外,如果 Indeed 或其用户认为某些材料涉嫌淫秽、猥亵、淫荡、污秽、过于暴力、骚扰或存在其他目的,无论该等材料是否受到宪法保护,Indeed 对出于善意采取任何措施限制对该等材料的访问和获取,或向该等内容提供者或他人提供技术手段来限制访问上述内容的行为不承担任何责任。

本网站某些区域(包括供推介人创建 Indeed 账户的区域)会要求推介人注册或提供电子邮件地址。推介人一旦注册,即表明其同意 (a) 按照 Indeed 注册表的提示提供有关推介人的真实、准确、最新且完整的信息(包括推介人的电子邮件地址);(b) 负责保障推介人用户名和密码的机密性和可用性,不得向任何第三方转让或转售对本网站的使用权或访问权。请注意,推介人向其分享用户名和密码以及可回答 Indeed 账户验证问题的任何个人均可访问有关推介人 Indeed 账户的信息。

推介人特此授予 Indeed 在任何 Indeed 营销材料中提及推介人及其网站的权利。

3. 向推介人付款

推介人将按照计划元素在认可 URL 上的有效点击量收取佣金(由 Indeed 单方面决定并受 Indeed 单方面决定的金额上限的限制)。推介人认可并同意,每种情况的佣金金额应由 Indeed 自行决定,可能设定佣金上限,且 Indeed 可自行决定随时调整佣金。推介人认可并同意,Indeed 可将推介人向其提供的任何账单和付款信息分享给代表 Indeed 的其他公司,如费用处理商,分享目的仅限于向推介人付费和为其账户提供服务。推介人不得凭借其自行生成或其他方代表其生成的任何交易获得报酬。此外,Indeed 没有义务就其认为伪造和/或欺诈的展示量或点击量,或推介人违反 IPP 条款获得的展示量或点击量付费。此外,包括但不限于以上情形,推介人应将凭借伪造或欺诈的展示量获得的收入退还 Indeed。有关点击量的任何管理中心或其他视图均不对 Indeed 构成合同约束力。所有佣金金额应受 Indeed 自行决定的总佣金上限的限制,且可能随时调整。

4. 付款方式

Indeed 应在每个日历季度结束后三十 (30) 日内向推介人支付佣金,佣金满一百美元 ($100) 才可支付。如果应付佣金不满 $100,余额应计入下一日历季度,直至季度末余额满一百美元 ($100) 再行支付。推介人应全权负责保证与推介人账户相关联的联系信息和付款信息真实准确。如果推介人违反 IPP 条款,Indeed 有权撤销全部或部分付款,且无需对推介人负任何责任。

5. 终止

任何一方均可在任何时候出于任何原因或无任何原因,终止本 IPP 条款和终止参与推介计划,无论是否提前通知,均不承担任何责任。如果您希望终止同意这些 IPP 条款,您可以通过电子邮件发送通知至 support-at-indeed.com 或 Indeed 指定的其他电子邮件地址(如接收方为 Indeed)。本协议中根据其性质不受本协议终止限制的所有条款应在本协议终止后依然有效,包括但不限于保密条款、保证免责、赔偿和责任限制等条款。

推介人一旦出于任何原因不再参与推介计划,应立即从其网站中删除所有插入代码和其他计划元素。

6. 保密

未事先获得 Indeed 的书面批准,推介人不得披露 Indeed 机密信息。“Indeed 机密信息”包括但不限于:(a) 所有与推介计划相关的 Indeed 软件、技术、程序、规范、材料、准则和文件;(b) 由 Indeed 向推介人提供的与推介计划相关的点击率或其他性能统计数据;和 (c) 由 Indeed 书面标注“机密”或同等标识的其他信息。

7. 保障

如果因推介人的程序使用、推介人财产、网站、推介人服务或推介人违反 IPP 条款而导致 Indeed 及其关联方、许可方和合作伙伴遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),推介人应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 及其关联方、许可方和合作伙伴免受损害。

8. 适用法律和争议解决

对于 IPP 条款以及由 IPP 条款引起或与之相关或以任何方式与本网站相关的任何争议(下称“争议”),连同所有事项,包括但不限于 IPP 条款有效性以及对 IPP 条款和本协议的解读和履行,如果推介人在巴西,则受巴西联邦共和国法律管辖;如果推介人在印度,则受印度共和国法律管辖;如果推介人在美国,则受美国德克萨斯州法律管辖;如果推介人在亚太地区*,则受新加坡共和国法律管辖;如果您在日本,则受日本法律管辖;如果推介人主要由 Indeed 英国办事处提供支持,则受英格兰和威尔士法律管辖;如果推介人主要由 Indeed 法国办事处提供支持,则受法国法律管辖;如果推介人主要由 Indeed 意大利办事处提供支持,则受意大利法律管辖;如果推介人主要由 Indeed 加拿大办事处提供支持,则受加拿大安大略省法律管辖;如果推介人在其他国家/地区,则受爱尔兰共和国法律管辖,不考虑法律原则的冲突性。与此类争议相关的任何及所有诉讼、案件或其他法律程序仅限向以下地区法院提起:巴西圣保罗州圣保罗(推介人在巴西的情况下);印度卡纳塔克邦班加罗尔(推介人在印度的情况下);美国德克萨斯州特拉维斯郡(推介人在美国的情况下);新加坡共和国(推介人在亚太地区*的情况下);日本东京(您在日本的情况下)英国伦敦(推介人主要由 Indeed 英国办事处提供支持的情况下);法国巴黎(推介人主要由 Indeed 法国办事处提供支持情况下);意大利米兰(推介人主要由 Indeed 意大利办事处提供支持的情况下);安大略省(推介人主要由 Indeed 加拿大办事处提供支持的情况下),或爱尔兰都柏林(推介人在其他国家/地区的情况下)。双方特此同意以下地区法院的专属属人管辖权:巴西圣保罗州圣保罗(推介人在巴西的情况下);印度卡纳塔克邦班加罗尔(推介人在印度的情况下);美国德克萨斯州特拉维斯郡(推介人在美国的情况下);新加坡共和国(推介人在亚太地区*的情况下);日本东京(您在日本的情况下);英国伦敦(推介人主要由 Indeed 英国办事处提供支持的情况下);法国巴黎(推介人主要由 Indeed 法国办事处提供支持情况下);意大利米兰(推介人主要由 Indeed 意大利办事处提供支持的情况下);安大略省(推介人主要由 Indeed 加拿大办事处提供支持的情况下),或爱尔兰都柏林(推介人在其他国家/地区的情况下)。

如果您在美国,您特此放弃就因使用本网站、本推介计划或本服务条款而引起或与之相关的任何诉讼或案件行使陪审团审理权。

9. 集体诉讼弃权

一旦使用本网站或任何计划元素享受 Indeed 提供的服务,即表明推介人认可 Indeed 仅可按照本协议所述条款和条件向推介人提供服务。作为推介人使用本网站和推介计划的部分对价,推介人同意不得作为集体原告、集体代表或集体成员起诉 Indeed,也不得以任何方式站在 Indeed 的对立方参与就推介人对本网站或推介计划的使用而对 Indeed 提起的集体诉讼。此外,作为推介人使用本网站和推介计划无需付费。推介人认可接受本服务条款(包括本条集体诉讼弃权)即为推介人使用本网站和推介计划的部分成本。如果推介人不同意本条款的任何部分,应停止使用本网站、推介计划以及任何计划元素。尽管如此,本段任何内容均不得限制推介人作为个人原告提起诉讼的权利,包括按照上述第 8 条规定的管辖要求向小额索偿法院提取诉讼的权利。

D. 所有用户服务条款

以下条款和条件适用于所有求职者、雇主、推介人、访问或使用本网站或以其他方式接受本协议的其他用户。Indeed 一般服务条款 D 部分提到的所有“您”或“您的”均指以任何身份访问本网站的个人或组织。

1. 访问外部网站

本网站中包含一些由第三方供应商和其他第三方拥有和/或运营的其他网站链接(下称“外部网站”)。您认可 Indeed 不对任何该等第三方、任何外部网站的可用性,或在外部网站上或通过外部网站获得的任何材料承担任何责任或义务。如果您对该等链接或外部网站上的材料存在任何疑虑,应联系相应外部网站的网站管理员或网络管理员。

此外,Indeed 可能会向您提供第三方服务网站链接,供您使用或享受福利。我们也可随时停止提供任何该等第三方网站或服务。 如果您选择使用该等第三方网站或服务,您是在与该等第三方单独达成协议,您应自行承担相关风险。一旦与该等第三方达成协议,您便是在向第三方直接提供数据,您的权利和义务也应由该等第三方的隐私政策和服务条款决定。 我们不对由该等第三方提供的任何内容或服务承担任何责任,也不对您因使用第三方内容或服务而产生的任何问题承担任何义务。如果该等第三方要求您支付任何款项,我们也概不负责。本网站会明确告知您哪些网站和服务归第三方而非 Indeed 所有。

例如,Indeed 可在网站上提供背景调查服务链接,具体服务由第三方(“第三方背景调查服务商”)提供和执行。这项服务的使用方式包括支持求职者请求对自己进行背景调查,或支持雇主请求对求职者进行背景调查。如果您选择使用此链接或这类服务,即表明您是在直接与该等第三方背景调查服务商达成约定,Indeed 并非该等约定的缔约方。请注意(且您认可)Indeed 不可也不会汇编、访问、查看、分析、操作、更改、评估或存储任何第三方背景调查服务商向您或任何其他 Indeed 用户提供的背景调查报告。在此过程中,Indeed 仅仅充当技术通道,方便第三方背景调查服务商向您传输背景调查结果。此外,您同意如果因您使用第三方背景调查服务商的服务或由第三方背景调查服务商向您提供的背景调查结果而导致 Indeed 遭受任何索赔,您应予以全额赔偿并提供辩护。

本网站页面中可能会嵌入由第三方 API 提供的内容和信息,该等内容和信息应受相应第三方施加的附加条款和条件的约束。例如,本网站可能提供谷歌地图功能和内容,该功能和内容受以下现行政策的约束:(1) 谷歌地图/谷歌地球附加服务条款;和 (2) 谷歌隐私政策。公司网页上的信息可能为公开信息和/或各公司提供的信息和/或来自第三方的信息。例如,有关日本公司的信息可能来自 Toyo Keizai Shinpo Inc。

请注意,虽然本协议概述了 Indeed 提供的一般服务,但具体服务受可用性限制,请访问您所在地网站,查看可用服务。

2. 使用我们的网站

您一旦使用本网站,即表明您同意 Indeed 了解、处理、分析、存储和记录您在本网站上进行的任何及所有活动,以及您与本网站、在本网站上或通过本网站进行的任何及所有互动和通信,包括但不限于了解、处理、分析和记录您访问的本网站区域(包括但不限于 URL)、您查看的内容、您输入的信息、您是否以及在哪里点击、滚动、悬停鼠标或以其他方式与本网站或通过本网站进行互动或通信、每次活动的时间以及每次活动花费的时间。Indeed 会向以隐私浏览模式、“匿名模式”或类似模式访问本网站的用户收集数据。您同意,Indeed 可能借助第三方供应商创建、存储、处理、分析和记录您与本网站、在本网站上或通过本网站进行的任何及所有该等互动、活动和通信,且此类供应商活动属于本网站的扩展内容。使用本网站,即表明您授权 Indeed 和此类供应商连接可能与本网站相关的电线、线路、电缆或仪器(包括通信系统)。只有 Indeed 执行该等活动,本网站才能按照 Indeed 的意图行事。如果您不希望自身行为接受处理、分析或记录,请勿使用本网站。

严禁使用任何自动化系统或软件从本网站提取数据(如屏幕抓取或爬虫),不受是否由第三方或通过其他方式提取的限制。Indeed 保留就未经授权使用本网站的行为采取必要措施的权利,包括未经通知提起法律诉讼。如果您希望出于商业目的使用本网站,或希望以求职者或雇主以外身份使用本网站,或希望购买使用本网站的 Indeed 服务,您必须事先与 Indeed 达成书面协议,或接受 Indeed 的在线服务条款。更多信息请联系我们。我们保留随时出于任何原因终止用户和收回用户名或 URL 的权利,但不具有此项义务。

Indeed 可能测试本网站和服务的改进情况。此类测试可能影响广告投放系统、受众、广告效果、广告投放、配置文件、简历、简历搜索、职位搜索、推荐、提醒和格式等。您同意 Indeed 在未事先通知您的情况下进行此类测试,以提升我们服务的有效性。您同意在此类测试期间支付适用广告订单或其他协议的全部费用。

Indeed 可能会向用户提供建议、推荐或信息,以支持或提升用户对于 Indeed 网站的体验。您理解此类服务为友情提供,不作任何担保,您可以自行决定是否使用这些信息。Indeed 不承担任何责任,也不对您根据任何 Indeed 提供信息做出的任何行为承担任何责任。

3. 用户内容

本网站部分板块(如留言板和论坛或职位发布页面)允许用户发布内容,如职位列表、简历、信息、文本、图像、音频、视频、消息和其他材料(由用户提交、发布、展示或以其他方式在本网站或通过本网站提供的任何材料,或用户提交给 Indeed 包括声明可发布在本网站或第三方网站(包括但不限于移动应用)上的任何材料,在本协议中统称“用户内容”)。该等功能旨在帮助用户获取事业和公司信息,方便用户深入了解职位,提供有关潜在职位求职者的信息以及促进其他沟通交流。用户内容由第三方供稿人提供,大部分供稿人可能会使用网络匿名。用户内容可能不准确、不完整、具有误导性或欺骗性。用户更新后,可能需要几天时间才能显示出对用户内容的更改。例如,本网站上的公司页面支持不隶属于公司页面所有者的个人发布用户内容,包括但不限于回答公司页面上的常见问题。Indeed 不为任何用户内容背书,也不对任何用户内容负责,包括其中包含的任何观点、建议、信息或陈述。Indeed 职位搜索结果页面中的某些元素可能看似是 Indeed 生成的内容,实际上是用户生成的搜索查询的再现。系统可能重新格式化职位广告或其他用户内容,或者在其中添加“由 Indeed 支持”等字样。尽管重新格式化或添加了“由 Indeed 支持”之类的短语,但该等内容在本质上仍然是用户内容。本网站可能允许用户发布来自第三方来源(如社交媒体账户或视频共享平台)的照片或视频等用户内容。从第三方来源删除此类内容不会影响其在 Indeed 上的显示,要从 Indeed 删除此类内容,用户必须从本网站上直接删除内容。您认可,访问本网站时,可能会接触到您认为有害、冒犯、威胁、不雅或令人反感的内容(包括用户内容),包括但不限于露骨的语言和其他涉嫌冒犯的材料;您认可,Indeed 对该等内容不承担任何责任。

您不得发布任何非法、欺诈、歧视、威胁、辱骂、诽谤、污蔑、淫秽或其他令人反感的用户内容,不得发布包含性、人种、种族或其他歧视性诽谤的用户内容,也不得发布无关或无益的用户内容。您也不得发布任何包含专有信息、商业秘密、机密信息、广告(本协议允许的职位广告除外)、诱导信息、连锁信、传销、投资机会或其他不明商业交流(我们以书面形式明确允许的除外)的用户内容,不得支持或导致垃圾邮件的发送或泛滥。

您不得发布任何包含官方身份信息(无论是您个人或他人的信息)的用户内容,如社会保障号码、护照号、身份证号、保单号、驾驶证号、移民号或任何其他类似号码、代码或标识符。发布该等身份信息可能会导致身份信息泄漏和其他负面后果。Indeed 可以删除任何该等身份信息,但不具有此项义务,对于任何身份信息的发布也不承担任何责任。Indeed 保留变更本网站上简历显示效果的权利,包括但不限于隐藏某些字段、重新和变更可视元素。

尽管 Indeed 不具有相关义务,但 Indeed 仍可监控用户内容,并保留自行决定删除任何违反上述规定的全部或部分用户内容的权利,包括在本网站上发布的与特定部分不相关的任何用户内容,或广告、招聘或其他商业信息(本协议许可的职位广告除外),或 Indeed 单方面认为不合适的内容。Indeed 可能限制您对本网站的使用,包括但不限于对您联系其他雇主或求职者的能力施加限制。如果您认为任何用户内容违反了本协议或我们政策的规定,请立即联系 Indeed,以便 Indeed 考虑是否删除。您认可并同意 Indeed 不具有托管或删除任何用户内容的义务,且 Indeed 始终可自行决定 i) 用户内容是否违反任何 Indeed 政策;ii) 是否推介或撤销任何用户内容;以及 iii) 是否排除其他方试图在 Indeed 上发布的任何材料。您同意 Indeed 不对该等编辑决定对您或其他人的影响承担任何责任。您认可并同意 Indeed 仅提供互动性计算机服务,不具有筛选用户内容或在其搜索结果或其他列表中添加任何用户内容(包括但不限于职位广告)的义务,Indeed 可出于任何原因或无原因排除或删除任何用户内容。

Indeed 保留向与本网站运营相关的任何第三方披露(包括传输)所有用户内容和其他相关信息的权利,以保护自身、关联方、合作伙伴和访客,并履行法律义务或政府要求。这意味着,Indeed 可以应传票、搜查令、执法或法院强制要求披露用户的电子地址、身份或合理要求的其他信息。您在 Indeed 上发布机密信息或其他信息(如匿名公司评价或机密性职位广告)后,可以按照法律要求(包括但不限于政府或执法机构要求)披露您的身份信息。

在不限制前述内容一般适用性的情况下,Indeed 保留删除任何直接或间接歧视求职者的职位列表的权利,但不具有此项义务。直接歧视包括明确表明仅接受在性别、种族、年龄或残障方面满足特定标准的求职者,而排除其他求职者的职位列表。间接歧视包括通过设定一些某类求职者无法达到的招聘要求,而暗示不接受该类求职者的职位列表。您理解并同意您应自行负责不发布任何直接或间接歧视求职者或以其他方式违反适用法律的职位列表。

请注意:美国《通信规范法》第 230 节规定:
(1) 对待推介人或发言人
不可将互动性计算机服务的提供者或用户视为其他内容提供者所提供信息的推介人或发言人。
(2) 民事责任
任何互动性计算机服务的提供者或用户均不对以下行为负责:
(A) 出于善意自愿采取的,旨在限制访问或提供提供者或用户认为淫秽、猥亵、淫荡、污秽、过度暴力、骚扰或其他令人反感的材料的任何行动,不受该等材料是否受宪法保护的限制;或
(B) 采取措施向信息内容提供者或他人提供或支持其使用任何技术手段以限制访问第 (1) 段所述材料。

4. 用户内容和反馈许可

在法律允许的范围内,您授予 Indeed 一项非排他、全球性、永久性(仅在满足下文情况时可撤销)、全付费、免版税、可转让、可再许可(通过多层子被许可方)的权利和许可,允许其制作、使用、销售、再许可、复制、分发、执行、展示、准备衍生作品及以其他方式使用您发布或提交的所有用户内容,用于在 Indeed 网站或其推介人或第三方网站上发布材料,从而无限制维护 Indeed 网站和推广 Indeed 及该等用户内容。您理解 Indeed 在按照本条规定的许可行使其权利时无需向您支付任何报酬。即使适用法律可能要求 Indeed 在行使该等权利时支付一定报酬,您特此同意放弃获取该等报酬的权利。

此外,您授予 Indeed、其关联方和子被许可方在 (i) 任何用户内容中;(ii) 任何包含用户内容的 Indeed 营销材料中;或 (iii) Indeed 为推广或宣传用户内容(如职位列表)而采取的任何措施(包括但不限于在第三方网络搜索引擎中使用关键词)中使用您的姓名、用户名和/或商标和徽标的许可。如果这类用户内容包含您的姓名、肖像、声音或图像,则对于 Indeed 因根据本条款项下授予许可行使权力而直接或间接侵犯您的公开权利,您特此不可撤销地放弃相关索赔(或任何类似索赔)的所有法律和公平权利。

您声明并保证:(i) 您拥有在本网站上或通过本网站提交、发布、展示或以其他方式提供的用户内容的所有权,或您有权授予本条所述许可;(ii) 该等用户内容,包括在本网站上或通过本网站提交、发布、展示或提供该等用户内容不会违反任何适用法律或任何个人或实体的隐私权、宣传权、版权、合同权、知识产权或任何其他权利;(iii) 在本网站上或通过本网站提交、发布、展示或提供该等用户内容不会造成您违反您与任何第三方达成的合约。您同意自行向任何个人或实体支付该等用户内容涉及的任何版税、费用、损害赔偿及任何其他款项。您同意如果该等用户内容导致 Indeed 和其关联方遭受任何索赔,您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 免受损害。如需请求撤销您通过本条授予的用户内容许可,请发送请求挂号信至上文所列邮寄地址请求删除该等用户信息,并随附您的护照或居民身份证复印件(用于验证身份)。您的请求挂号信必须包含:(a) 该等用户内容的适用权利持有人或代表权利持有人行事的经授权人的签字;(b) 撤销许可的用户内容标识以及方便 Indeed 找到和删除该等用户内容的合理充分信息;(c) 您的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址;(d) 友情声明您是相应用户内容的权利持有人,或您已获得权利持有人的授权,可撤销指定用户内容许可;以及 (e) 声明请求信中的信息真实准确,受伪证罪的约束,且您是权利持有人或受权利持有人的授权代表其针对特定用户内容行事。Indeed 回复和受理该等请求可能会收取一定费用;更多详情请联系 Indeed。

您可自行决定随时向 Indeed 提供有关本网站功能和性能的反馈和相关材料,包括但不限于识别潜在错误、改进、修改、错误修复或增强内容(统称“反馈”)。您特此同意在通过评估或其他方式向 Indeed 提供任何反馈后,授予 Indeed 一项非排他性、全球性、永久性、不可撤销、免版税、可再许可(通过多层再许可形式)的权利和许可,允许其出于任何目的无限制制作、使用、销售、再许可、复制、分发、执行、展示、准备衍生作品以及以其他方式使用相应反馈。您同意 Indeed 可通过任何方式向任何第三方披露任何反馈,同意 Indeed 可无限制向任何第三方授予任何反馈的再许可。您一旦提供反馈,即表明您同意您是在无偿、主动且无限制地提供该等反馈,不会给 Indeed 施加任何信托条件、保密要求或其他义务,我们可自由使用该等反馈,无需向您提供报酬,而且不受保密或其他义务约束,可自由向任何人披露该等反馈。您还认可 Indeed 接受任何反馈后,无需放弃使用其先前已知、由其员工创建或通过除您以外的其他来源获得的任何类似或相似意见。

5. 本网站使用规则

您同意未经 Indeed 通过书面形式另行同意,不得通过除 Indeed 所提供界面以外的任何其他方式访问(或企图访问)本网站。您同意不会参与任何会干涉或妨碍本网站(或与本网站相连的服务器和网络)的任何活动。您同意未与 Indeed 单独达成书面协议,您不得出于任何目的爬取、刮擦、复制、复印、销售、交易或转售本网站内容。如果您使用或提供与本网站相关的任何错误、虚假或虚构的名称或联系信息,Indeed 可以此为依据立即终止您的 Indeed 账户,撤销您对本网站的使用权。您同意对于违反您在本协议项下义务的任何行为或该等违规造成的任何后果(包括但不限于 Indeed 可能遭遇的任何损失或损害),您应自行承担全部责任(Indeed 不对您或任何第三方承担任何责任或义务)。
您同意不得向 Indeed 传输任何有害代码,不得在本网站上传或通过本网站上传任何有害代码(不受是否作为用户内容或其他内容上传的限制),也不得为获取个人商业利益而使用或挪用本网站。“有害代码”是指存在以下目的的任何软件(有时也称“病毒”、“蠕虫”、“特洛伊木马”、“定时炸弹”、“定时锁”、“停机装置”、“陷阱”、“存取码”、“取消程序”或“暗门装置”):(a) 旨在基于任何事件而损坏、破坏、禁用、伤害、损害、干扰、拦截、征用或以其他任何方式妨碍任何数据、存储介质、程序、系统、设备或通信,包括但不限于 (i) 副本数量超限、(ii) 用户数量超限、(iii) 持续一段时间、(iv) 前进至特定日期或其他数字,或 (v) 使用特征;或 (b) 允许未经授权人员造成这种结果;或 (c) 允许未经授权人员在未经他人知晓和许可情况下访问他人的信息。在不限制前述内容的情况下,用户不得出现以下行为,包括:

  • 生产或协助未经请求发送的商业电子邮件(“垃圾邮件”)。该等活动包括但不限于:
    • 发送违反美国法律项下的《反垃圾邮件法案》或任何其他相关反垃圾邮件法的邮件;
    • 模仿或假冒他人或其电子邮件,或为发送垃圾邮件而创建虚假账户;
    • 对本网站或任何内容、服务或由 Indeed 提供的财产(“Indeed 财产”)进行数据挖掘;
    • 向设置请勿联系的用户发送消息;
    • 在未经数据主体知晓并同意披露的情况下向第三方出售、交换或散布任何人的联系信息;
    • 违反 Indeed 政策使用 Indeed 简历搜索联系服务,Indeed 以被联系人反映低回复率等迹象单方面决定是否违规。
  • 发送、上传、散布或传播任何非法、诽谤、骚扰、辱骂、欺诈、侵权、淫秽或其他令人反感的内容,或提议采取该等措施。Indeed 可阻止传输该等内容。
  • 故意传播病毒、蠕虫、缺陷、特洛伊木马、毁坏文档、骗局、任何其他有害代码或具有破坏性或欺骗性的项目。
  • 开展或推进传销或类似计划。
  • 传播可能对未成年人有害的内容。
  • 冒充他人(通过使用他人的电子邮件地址或其他方式)或以其他方式掩饰自己或任何电子邮件的来源。
  • 未经所有者或许可方的批准,传输他人知识产权或其他专有或机密信息。用户反复发布他方知识产权将被永久撤销 Indeed 的使用权。
  • 侵犯他人的合法权利(如隐私权和公开权)。
  • 宣传或支持非法活动。
  • 干扰其他 Indeed 用户使用本网站。
  • 违反本协议规定创建多个用户账户,或自动创建或出于虚假或欺骗目的创建用户账户。
  • 出售、交易、转售或以其他方式出于任何未经授权的商业目的利用,或转让任何 Indeed 账户。
  • 修改、改编或翻译本网站任何部分,或对本网站任何部分实施逆向工程。
  • 删除本网站上的任何版权、商标或其他所有权声明。
  • 未经 Indeed 明确书面许可,调整本网站任何部分的格式或框架。
  • 联系其他 Indeed 用户了解多层营销 (MLM) 计划、需要付费才可启用的职位或 Indeed 认为对用户有害的话题。
  • 未经许可创建多个 Indeed 账户。
  • 出于提高在免费发布系统中的曝光度之目的,创建多个不在您所在企业或公司名下的 Indeed 账户。
  • 规避任何功能限制或暂停举措。
  • 提供虚假信息。
  • 损坏 Indeed 简历搜索数据库
  • 出于竞争目的收集或以其他方式复制任何 Indeed 内容
  • 登陆本网站时使用任何干扰或妨碍职位广告显示的广告拦截或类似软件。

Indeed 保留出于防范违法或侵权活动或任何对其他用户有害的活动之目的使用任何用户内容(包括发送至本网站或 Indeed 或通过本网站或 Indeed 发送的任何消息或材料内容)的权利。Indeed 保留采取各种措施检测和阻止以上异常行为,以及筛选用户内容以避免滥用(如垃圾邮件或欺诈)的权利。然而,该等检测方法可能存在缺陷,因而可能造成误判。您一旦使用本网站,即表明您同意 Indeed 强制执行以上规则,或采取措施避免垃圾邮件、欺诈或其他异常活动的发生。措施可能包括暂时或永久中止或终止您的账户、您对 Indeed 消息传递服务的访问权以及您对本网站任何其他功能的使用权,是否发送通知不作要求。Indeed 不对任何该等中止或终止(包括任何相关后果)承担任何责任或义务。
我们保留出于减少欺诈的目的或其他原因而不发送 Indeed 怀疑属于恶意信息或垃圾信息的消息(包括但不限于职位申请)的权利。其中包括但不限于任何带有 .ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh 或 .zip 附件或内含脚本、宏或其他代码的任何其他附件的消息。Indeed 保留通过调查,确定您是否存在欺诈或向 Indeed 或其用户发送垃圾信息,或以其他方式在 Indeed 网站上执行诈骗行为的权利,包括但不限于通过设置属于 Indeed 的简介和名称的方式来调查您功能的权利。如果 Indeed 有合理理由认为您存在违规使用本网站的行为,Indeed 保留将通过该等调查收集的信息移交警察局或任何第三方的权利。

如果您出现在受美国政府管理的下列任一名单上,则您不得使用本网站,也不得以其他方式与 Indeed 开展服务或财务交易,名单如下:(a) 美国商务部工业和安全局发布的“被拒绝人员名单”;(b) 美国商务部工业和安全局发布的“未经证实名单”;(c) 国防贸易管制部门发布的“被拒贸易方名单”;(d) 特别指定的国家公民、恐怖分子、麻醉品贩运者、受阻人员和船只名单;以及 (e) 美国商务部工业和安全局公布的“实体清单”。如果您出现在该等名单上,Indeed 可以终止本协议和您对本网站的使用许可,并且无需就此对您承担任何义务。

6. 注册和联系 Indeed

本网站某些区域(包括供您创建 Indeed 账户的区域)会要求您注册或提供电子邮件地址。您一旦注册,即表明您同意 (a) 按照 Indeed 注册表的提示提供有关您的真实、准确、最新且完整的信息(包括您的电子邮件地址);(b) 负责保障您的用户名和密码的机密性和可用性,不得向任何第三方转让或转售您对本网站的使用权或访问权。请注意,您向其分享用户名和密码以及可回答 Indeed 账户验证问题的任何个人均可访问有关您 Indeed 账户的信息。建议您保护好重要数据,切勿在本网站上传保密信息。我们保留随时终止用户或收回用户名或 URL 的权利,但不具有此项义务。Indeed 建议您对自己的账户启用双因素认证。请注意,如果您不对自己的账户启用双因素认证,则您应自行负责后续风险。如果有人未经授权访问您的账户,其可能通过您的账户联系用户或采取其他行动,Indeed 应对此类情况的补救能力有限。

您同意在为您提供服务的过程中,Indeed 可通过您的 Indeed 账户或其他方式(如电子邮件、固话、手机或邮件,包括通过您提供给 Indeed 的联系方式或 Indeed 通过第三方来源获得的联系信息)与您通信,或代表第三方与您通信。一旦向 Indeed 提供手机号码,即表明您确认您是输入手机号码的主要用户和订阅者,并且明确同意通过相应手机号码接收通信信息。如果您作为求职者,在您的职位申请中提供您的手机号码,则表明您同意雇主通过该号码联系您。您向 Indeed 提供手机号码并同意接收通信后,该等通信将成为您所注册服务的固有内容。要随时停止接收短信,请短信回复 STOP 或联系 Indeed 客户支持。为明确起见,您同意并了解如果您编辑短信 STOP 回复 Indeed 的短信提醒,即表明您取消订阅 Indeed 短信提醒。但是,您可能继续收到关于您所订阅的某些产品的短信,如 Text2Apply 和招聘活动。要取消订阅这些产品,您必须在这些产品的特定文本流内回复 STOP。请注意,向任何短信回复 STOP 都只会取消您的短信订阅,您可能仍会收到来自 Indeed 的其他通信。除此之外,您还可通过关闭您的 Indeed 账户终止本协议的方式,撤销您对接收短信的同意。一旦完成两步验证,即表明您确认您是所提供电话号码的所有者。通过回复 STOP 或终止协议撤销同意,不适用于您在职位申请中提供的雇主已有的电话号码。一旦雇主掌握了您的电话号码,您同意 Indeed 对雇主使用该号码的方式不承担任何责任。

7. 免责声明

Indeed 对 Indeed 搜索结果(包括职位列表)中显示或链接的信息或材料的准确性、内容、完整性、合法性、可靠性、可操作性或可用性,或由 Indeed 或第三方在本网站上提供的信息或材料(包括用户内容)不承担任何责任或义务,不受是否收费的限制。Indeed 对 Indeed 提供的信息的准确性、内容、完整性或可靠性不承担任何责任或义务,包括但不限于 Indeed 分析中的数据,如申请数估计值、自然流量、薪资信息或者可能来自第三方的信息,该等信息仅供参考。您认可您没有就上述信息向 Indeed 付费。Indeed 不对任何信息、电子邮件、附件或材料(包括用户内容)的删除、存储失败、错误传输或不合时宜的传输承担任何责任。Indeed 不能保证本网站始终安全、可靠且没有错误。Indeed 不对任何因下载或访问本网站上的,或通过本网站访问的其他网站上或互联网服务中的任何信息或材料而造成的任何损害承担任何责任。Indeed 在任何情况下均不应因您使用、误用或依赖本网站而对您或任何第三方承担任何责任。此外,Indeed 在任何情况下均不应因您使用、误用或依赖通过 Indeed 网站链接的任何第三方网站或服务而对您或任何第三方承担任何责任。

Indeed 不对本网站的任何技术故障承担任何责任,包括但不限于因技术问题或互联网或任何第三方网站(包括但不限于企业招聘系统 (ATS))上的流量拥堵或综合问题而导致的任何电话网络或服务故障、计算机系统故障、服务器或提供商故障、计算机或移动电话设备故障、软件故障、电子邮件(包括附件)发送故障、账户登录故障或 Indeed 提供的任何其他服务故障,包括因使用或下载与本网站或服务相关的任何内容或由此导致对您或任何其他人的计算机、移动设备或其他硬件或软件造成的伤害或损坏。Indeed 在任何情况下均不对因任何人使用本网站、服务、用户内容,或第三方应用程序、网站、软件,或通过本网站发布的内容,或传输给用户的内容,或本网站或服务与用户之间的任何互动内容(包括线上和线下互动)而导致的任何内容丢失或损坏或人身伤害或死亡承担任何责任。

本网站以及本网站上或通过本网站提供的所有材料、信息、建议、职位列表、事业指导、用户内容、产品、功能和服务均按“原样”提供,不提供任何明示或暗示保证。您在使用 Indeed 和本网站时自担风险。在法律允许的最大范围内,Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确拒绝任何明示、暗示、法定或其他担保,包括但不限于对适销性、特定用途适用性、所有权不侵权性、权利、服务质量的担保,以及对提供网站和服务安全可靠、不会中断、不会出错的担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对本网站的安全性、可靠性、及时性和性能,以及本网站上或通过本网站提供的所有材料、信息、建议、职位列表、用户内容、功能、产品和服务均不作担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对通过本网站接收或在本网站上营销的服务或产品,或通过 Indeed 提供的任何链接获得的服务或产品均不作担保。Indeed 不对第三方的行为、内容、信息或数据负责。对于由您对任何该等第三方提出的任何索赔引起的或与之相关的任何已知或未知的索赔和损害赔偿,您特此免除我们、我们的董事、高级职员、雇员和代理人的相关责任。

您理解并同意,您通过本网站下载或以其他方式获取材料或数据的行为由您自行决定并自担风险,您应对因下载或获取任何该等材料或数据而导致计算机系统损坏或数据丢失的情况全权负责。

8. 责任限制

Indeed 或其关联方或各自第三方许可方在任何情况下均不应因用户使用、误用或依赖本网站而对用户承担任何责任。该等责任限制应适用于避免追回任何间接、偶然、继发、特殊、惩戒和惩罚性损害赔偿,不受该等追偿是否基于担保、合同、侵权(包括疏忽)、赔偿或其他根据的限制,即使 Indeed 或其关联方或各自第三方许可方事先被告知存在该等损害赔偿的可能性,且未能实现任何补救措施的基本目的也不例外。该等责任限制的适用性不受损害是否源于使用、误用和依赖本网站,是否源于依靠本网站上发布的信息,是否源于无法使用本网站,或是否源于本网站中断、暂停或终止的限制(包括源于第三方的损害)。该等限制还适用于因通过本网站接收、在本网站上宣传或通过本网站提供的任何链接所获得的其他服务或产品而导致的损害。该等限制适用于但不限于采购替代产品或服务的成本、利润损失或数据丢失。该等限制进一步适用于本网站的履行或不履行,或出现在本网站上的任何信息或商品,或本网站链接或以任何方式与本网站相关联的任何信息或商品。即使未能实现任何有限补救措施的基本目的,该等限制依然适用,并在法律允许的最大范围内适用。在法律允许的范围内,Indeed 及其关联方和各自第三方许可方就对您造成的所有损害、损失和诉因(不受是否基于合同、侵权(包括疏忽)或其他方式的限制)应对您承担的最大累计责任应限于您向 Indeed 支付的费用总额。

在不限制前述规定的情况下,Indeed 或其关联方或各自第三方许可方在任何情况下均不对因超出其控制范围的行为、原因、力量或情况而直接或间接导致的任何延迟履约或不履约行为负责,也不得因此被视为对本协议的违规或违约,该等原因包括但不限于以下不可抗力事件:(a) 天灾或自然灾难或力量;(b) 洪水、火灾、风暴、地震、流行病、爆炸或其他类似事件;(c) 战争、入侵、敌对行动(不受是否宣战的限制)、恐怖威胁或行为、暴动、叛乱、其他内乱或骚乱、军事骚乱或破坏;(d) 政府行动、命令、法律、法规或国内外法院或法庭的命令;(e) 在本协议生效日期当日或之后生效的行动、禁运或封锁;(f) 任何政府当局的行动;(g) 国家或地区性紧急状态;(h) 罢工、劳资纠纷、停工、怠工、其他工业骚乱或劳动力或材料短缺;(i) 公用设施(包括暖气、灯光或空调)、通信、计算机(软件和硬件,包括但不限于计算机病毒)或电话通信服务故障、中断、丢失;(j) 互联网、计算机设备、电信设备、电力或其他设备或机械故障或短缺;(k) 因信息存储或检索系统出现电力故障或机械问题而导致数据丢失;(l) 第三方不履约;以及 (m) 其他不受 Indeed 控制的事件。

9. 侵权索赔

美国知识产权侵权。1998 年颁布的《数字千年版权法》(下称“DMCA”)为认定互联网上的任何材料侵犯了其在美国版权法项下权利的版权所有者提供了追索权。如果您真诚认为 Indeed 托管的任何材料侵犯了您的版权,您(或您的代理人)可以向我们发送通知,要求删除该等材料,或禁止访问该等材料。按照 17 USC. § 512(c)(3)(A) 的要求,通知中必须包含:(a) 代表涉嫌被侵犯的专属权力所有者行事的授权代理人的亲笔或电子签名;(b) 涉嫌被侵犯的受版权保护作品的标识(如果一条通知中包含多个本网站上受版权保护的作品,则提供所有作品的代表性列表);(c) 涉嫌侵权的材料或侵权活动主体的识别信息,以及方便 Indeed 在本网站上定位相应材料的充分合理信息;(e) 表明投诉方真诚认为,以被投诉的方式使用材料未经版权所有者、其代理人或法律授权的声明;以及 (f) 表明通知中的信息真实准确,受伪证罪约束,且投诉方有权代表涉嫌被侵犯的专属权力所有者行事的声明。如果您真诚认为向您发起版权侵权的通知不实,DMCA 支持您发送反通知。所有通知和反通知必须符合 DMCA 施行的任何现行法定要求,详情请见:http://www.loc.gov/copyright/。所有与本网站相关的通知和反通知均应发送至 Indeed 版权通知部,邮寄地址:Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA(电子邮件地址:copyright @ indeed.com)(发送电子邮件时删除空格)。建议您在发送任何通知或反通知前,先咨询法律顾问的意见。另请注意,根据 DMCA 规定,提起虚假索赔会面临处罚。
其他侵权索赔。如需了解不涉及美国版权的其他侵权索赔信息,请通过本网站上的联系表单联系我们

10. 适用法律和争议解决

如果您不是本协议中定义的求职者,也不是雇主,并且没有按照 Indeed 的意图使用本网站,则本协议将受美国德克萨斯州特拉维斯郡法律的管辖,并依其解释,包括但不限于本协议的有效性、解释和履行。

11. 可分割性与修改

本协议各项规定均可单独执行。如果本协议中的任何规定被认定或变得不可执行或非法,应对该等条款进行最低限度的必要修改,以确保本协议按照修改后的条款继续有效。任何条款的不可执行性或无效性不得影响本协议中任何其他条款的有效性和可执行性,本协议应保持完全有效,并应得到完全解释和执行,视同该等条款不存在,或已根据具体情况按上述规定进行了修改。

12. 未成年人筛选

我们特此通知您,我们已推出家长控制与保护功能(如计算机硬件、软件或筛选服务),帮助您限制未成年人接触对其有害的材料。当前可提供该等保护功能的提供者的识别信息可在 GetNetWise OnGuard Online 上找到。请注意,Indeed 不为该等网站上列出的任何产品或服务提供背书。

13. 未成年人使用本网站

本网站不适用于未满 16 周岁的未成年人。如果当地法律规定了可通过本网站向其提供服务的其他最低年龄,应以当地规定的最低年龄为准。在欧盟以外的所有司法管辖区,未满 18 周岁或未成年的儿童需在父母、法定监护人或责任成年人的监督下才可使用本网站。Indeed 会采取各种措施确保未达到最低年龄或其他适用年龄要求的个人无法访问本网站。如果您未达到本项年龄要求,请发送电子邮件至 privacy-dept @ indeed.com(发送电子邮件时删除空格)。

14. 使用电子签名

本网站某些页面可能设有电子签名选项,由第三方服务提供者提供。一旦在本网站上使用电子签名选项,即表明您同意您的电子签名将用于对您所签署的文件进行验证,电子签名与亲笔签名具有相同的法律效力。Indeed 对任何电子签名,包括任何软件错误或签名有效性,均不作保证。Indeed 并非合法的记录持有者。您使用电子签名应自担风险,并应自行确保您的文件已被接收,且应自行保留副本。

15. 测试版产品

Indeed 可能会在本网站上提供测试版产品或功能。在本网站上,测试版产品或功能会明确说明相应产品或功能为测试版本,或者其名称中会添加“beta”(测试版)字样,方便您辨识。测试版产品或功能供应的数量、区域和时间有限。Indeed 可以随时终止或取消全部或部分测试版产品或功能,恕不提前通知。测试版产品或功能均处于测试阶段,并按“原样”提供,受“可用性”限制,测试阶段具有一定缺陷,上线的主要目的在于获得产品性能方面的反馈。建议您妥善保管重要数据,谨慎使用,不应以任何方式认定测试版产品或功能或随附材料一定能实现其正确功能或性能。如果您受邀参与测试版产品或功能的测试,您同意任何测试版产品或功能及随附的任何文件均构成 Indeed 的专属机密信息,本协议或 Indeed 另有明确约定的情形除外。您仅可允许合法获得测试版产品或功能访问权限的经授权用户访问测试版产品或功能或任何随附文件。您同意,未经 Indeed 事先书面许可,您不得以任何方式向任何第三方转让、复制、披露、提供或呈现该等机密信息。

16. 问题或投诉

如对本网站有任何问题或投诉,请访问 Indeed 服务中心。 您使用 Indeed 服务中心时,即在访问第三方网站 Zenddesk,并同意按照 Zendesk Cookie 协议的规定接受该网站的 Cookie 技术。请注意,在 Zendesk 网站开展的任何通信并非完全安全。因此,请勿在您发送给我们的电子邮件中添加信用卡信息或其他敏感信息。加州居民如需投诉可联系加州消费者事务所消费者服务部投诉协助部门,邮寄地址:1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834;电话:(916) 445-1254 或 (800) 952-5210。

17. 其他

本协议(包括本协议任何其他部分,如 Indeed 付费推广条款或 Indeed 简历条款)构成双方就本协议主题达成的完整协议,包括适用于双方的任何及所有规定,并应取代双方先前或同期就本协议主题达成的所有书面或口头谅解或协议。 

您一旦访问或使用本网站,即表明您同意本协议的所有规定,并同意遵守所有适用法律和法规,包括美国或其他出口和再出口管制法律和法规、版权法和其他知识产权相关法律。您声明、保证并承诺您 (a) 不在被列入美国政府禁运、制裁、施加其他限制或被美国政府指定为“支持恐怖分子”的国家/地区,也不是该等国家/地区的居民或国民;(b) 未被列入美国政府提出的任何受限最终用户名单中;或 (c) 不是使用 Indeed 时所在国家政府依照美国法律发布的制裁对象。如果您不符合 (a)、(b) 或 (c) 中的任何一项要求,则您不得使用本网站或服务。这种情况下,Indeed 可终止本协议并收回您对本网站和服务的使用权,且无需就此对您承担任何义务。本网站上的材料均只提供“有限权利”。政府使用、复制或披露时应受适用法律法规的限制。政府使用本网站上的材料构成对 Indeed 专有权的认可。
您理解并认可 Indeed 或其关联方或各自许可方拥有本网站的所有权利和权益以及所有相关专属权。Indeed 保留本协议未明确授予的所有权利。您不得修改任何版权声明、专有图例、任何商标和服务标识属性、任何专利标识或可通过本网站访问的任何材料的其他所有权标记,您自己的用户内容除外。严禁使用任何材料或描述、本网站或其材料的任何衍生用途以及任何数据挖掘、机器人或类似的数据收集和提取工具。在任何情况下,您不得框定本网站的任何部分或其中的任何材料。

如果 Indeed 一般服务条款与 Indeed 付费推广条款、Indeed 简历搜索计划条款、Indeed 针对性广告条款、推介人服务条款或其他适用于您的条款存在不可调和的冲突,则与您相关的 Indeed 付费推广、Indeed 简历搜索计划、Indeed 针对性广告、推介人服务或其他事项应分别以 Indeed 付费推广条款、Indeed 简历计划、Indeed 针对性广告条款、推介人服务条款或其他适用于您的子条款为准,本 Indeed 一般服务条款适用于其他不冲突情况。

对本协议任何规定的弃权只有出具书面形式并经 Indeed 签字才可生效。本协议连同您与 Indeed 将来有关本网站达成的任何修订版和附加协议应构成您与 Indeed 有关本网站达成的完整协议。如果本协议的任何规定被具有合法管辖权法院认定无效,该等规定的无效性不得影响本协议剩余规定的有效性,本协议剩余规定仍应保持完全有效。您同意未经各方授权代表签署书面文件,不得更改、修正、修改或推翻本协议。为避免疑义,您与 Indeed 雇员之间的电子邮件或电话通信不应构成对本协议的修订或修正。

向 Indeed 发送的任何通知均应通过经认证的第一类邮件、航空邮件或隔夜快递服务送至本协议第一段所述相应 Indeed 实体的地址,签收后即视为送达,通知主题中需指明具体计划的名称(即 Indeed 付费推广、Indeed 简历搜索计划或 Indeed 推介计划)。向您发送的通知可通过电子邮件发送至您的账户指定的电子邮件,或发送至您的账户界面,电子邮件在发送后即视为送达,Indeed 付费推广界面消息在发送后不超过十五 (15) 天视为送达。

未经 Indeed 事先书面同意,您不得转让或委派您在本协议项下的任何权利或义务,任何该等尝试均属无效。Indeed 可自由转让或委派本协议项下的权利和义务,并无需向您发送通知。此外,Indeed 可经通知您,将其与您之间的任何协议转让给任何 Indeed 相关实体。Indeed 并未与您建立法律上的合作关系、代理关系或雇佣关系。Indeed 在向您提供本网站登陆权或任何相关服务时,仅以服务提供商的身份为您服务。

18. Apple 专用条款

尽管本协议有任何相反规定,但如果您通过 Apple Inc.(下称“Apple”)的 iOS 操作系统使用与其兼容的本网站移动应用版本(下称“本 App”),则除了要同意以上条款和条件外,还要遵守以下规定。Apple 并非本协议一方,对本 App 不具有所有权,也不承担任何责任。Apple 对本 App 不作担保,但适用情况下可退还购买费用。Apple 不对本 App 的维护和其他支持服务负责,也不对与本 App 相关的任何其他索赔、损失、责任、损害、成本或费用负责,包括任何第三方产品责任索赔、本 App 不符合任何适用法律或监管要求的索赔、基于消费者保护或类似法律的索赔以及知识产权侵权索赔。在本网站 App 使用方面的任何咨询或投诉,包括有关知识产权的咨询或投诉,必须按照上文“问题或投诉”部分的规定直接向 Indeed 提出。您通过本部分获得的许可仅限于在运行 Apple iOS 操作系统、由您拥有或控制的 Apple 品牌产品上使用本网站 App 的不可转让许可,或 Apple App Store 服务条款中使用规则部分授予的许可。此外,您在使用本 App 的过程中还必须遵守适用于您的任何第三方协议,如无线数据服务协议。Apple 及其子公司是本协议第三方受益人。您接受本协议条款和条件后,Apple 及其子公司将有权(并将被视为已接受该权利)作为第三方受益人对您执行本协议;尽管有上述规定,Indeed 根据本协议签订、撤销或终止任何变更、弃权或和解的权利无需征得任何第三方的同意。

19. Indeed App

您一旦使用任何 Indeed App,包括但不限于 Indeed 职位搜索、Indeed 简历搜索、Indeed 雇主、Indeed 职位发现或其他应用程序,即表明您同意本协议所有条款和条件适用于您对 Indeed App 的使用。此外,您同意 Indeed App 在您设置接收通知和/或注册以接收通知后向您发送推送通知。您一旦下载和使用 Indeed App,即表明您要求 Indeed 对手机上显示的任何职位列表进行格式更改,以便您使用您的简历。您进一步接受,您使用 Indeed App 时可能使用您手机提供商的数据计划。您应自行承担您使用 Indeed App 所积累的所有数据使用费,Indeed 不负该等数据使用的责任。此外,如果您允许 Indeed App 使用定位服务,Indeed App 可能会基于您的地理位置推荐和收集信息。Indeed App 收集的部分定位数据与您的账户关联,例如 iOS 应用收集的“粗略”定位数据。Indeed App 收集的其他定位数据不与您的账户关联,例如 iOS 应用收集的“精准”定位数据,但 Indeed 仍会使用此类数据。即使在任何应用市场上被确定为应用开发商的法律实体是 Indeed, Inc,符合以下条件的该等实体均有可能是 Indeed 的关联方:(i) 通过 Indeed App 向您提供任何服务,(ii) 拥有 Indeed App 知识产权或提供 Indeed App 知识产权许可,和/或 (iii) 通过 Indeed App 访问或控制任何个人资料。

20. 付款

您了解,Indeed 提供的或本网站支持的服务可能收取费用,才能访问或继续使用。每款产品可能都有相应付款条款,具体取决于服务的需求和功能。您需要在本网站、单独协议或广告订单中,或按照本网站在您与 Indeed 间所做指示,同意此类条款。为免生疑问,如果产品或广告订单存在特定产品付款条款,且与本节中的付款条款重合或冲突,您理解并同意以特定产品条款为准。 

Indeed 可能根据提供的服务以不同方式向您收费,包括基于点击、回复、应用、展示、订阅和/或平台费(如适用)。 收费完全基于 Indeed 的计算结果,包括但不限于 Indeed 申请量、点击量或 ITA 品牌展示量。Indeed 确定的此类展示量应具有约束力。Indeed 的计算结果可能包含来自第三方供应商的计算。Indeed 对于第三方供应商提供的计算结果不作保证。由 Indeed 确定的计算结果(包括但不限于申请量、点击量和 ITA 品牌展示量)具有约束力,不受该等数量是否包含第三方供应商提供的计算结果的限制。

如果您通过任何通信方式(包括电话、网站或电子邮件)提出要求,Indeed 可将您为使用某款产品而预付的款项转移至您可用的另一款产品。  此外,您理解并同意,如果您在 Indeed 雇主账户中针对 Indeed 付费推广或任何其他 Indeed 服务添加了信用卡,我们将通过该信用卡向您收取回复费,除非您另有指示。 

账单模式

对于订阅付款,我们将根据广告订单或本网站的指示向您收取费用。您一旦购买订阅计划,即表明您已知晓并同意您的订阅将自动续订,除非订阅计划被取消并于下一个计费周期生效,Indeed 将定期向您收取费用。暂停订阅不等同于取消订阅。取消暂停后,您的订阅仍将继续自动续订。根据您的要求,Indeed 可单方面决定暂停您的订阅和相关计费。在 Indeed 恢复您的订阅后,订阅内容将继续,直至到期并自动续订。有关简历订阅或计划的更多详情请见本网站。根据适用的简历订阅计划,已使用的账单期不可退款或抵扣。对于预支付的未使用账单期,Indeed 可能按未使用账单期的比例退还,这由 Indeed 自行决定。 取消后,在当前账单期限结束前您仍可继续使用相应服务。 

账单政策

您已知晓并同意,出于检查信用、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务的目的,Indeed 可能会将您提供的任何信用卡及相关账单和付款信息分享给代表 Indeed 行事的其他公司,例如处理付款的公司和/或信贷机构。Indeed 可能会为回应传票、搜查令和法院命令等有效法律程序、建立或行使其合法权利,或对法律要求进行辩护而提供信息。您同意 Indeed 通过支付卡网络、发卡机构或第三方来源获取信用卡和借记卡的更新支付信息。您进一步同意 Indeed 使用更新的卡信息收取您欠付 Indeed 的款项。Indeed 不对第三方使用或披露信息的行为承担任何责任。您可能通过电子邮件收到发票,Indeed 另有说明的除外。在法律允许的范围内,如果您未按时结清任何 Indeed 产品发票或账户费用,Indeed 保留暂停或终止您使用未结清费用的 Indeed 产品和任何其他 Indeed 产品的权利,包括但不限于已结清发票或账户余额的 Indeed 产品。

付款币种 

如果您在美国使用本网站,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。如果您的账单地址位于其他国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加拿大元、澳元、瑞士法郎或日元。币种的选择将由 Indeed 自行决定。缴费后如需索赔应在 60 天内提出,超出该期限视为放弃索赔(此项规定不影响您的信用卡发卡人权利)。 

税款(如适用)

所有付款均不含税,包括附加税。所有适用税款均由您自行承担。您应自行承担 (y) 所有税款和政府收费,以及 (z) Indeed 为收取逾期费用而产生的合理开支和律师费。您应自行承担应向政府支付的扣缴税,Indeed 对此不承担任何责任。 如果您在日本使用本网站,所有 Indeed 产品和服务的进口均需缴纳日本消费税。 

退款

Indeed 对已提供 Indeed 服务(如有)的退款 具有绝对决策权,且仅限以在 Indeed 财产上赠送广告的形式提供。如果您的 Indeed 账户已注销,即使您之前曾在 Indeed 网站上有过消费,您也无权就之前为已提供服务进行的消费申请退款。未使用的预支付 Indeed 服务将按比例退还,根据特定产品付款条款,只有未使用的预支付订阅账单期才能退款,具体由 Indeed 自行决定。对未使用 Indeed 服务的所有获批退款应由 Indeed 全权决定,优先用于支付与您账户相关的任何 Indeed 产品或服务的所有未付余额和利息。 

Indeed 有权 (i) 按照现行美国联邦储备利率上浮 10% 或法律允许的最大利率(以较低者为准)对逾期付款收取利息; (ii) 在适用法律允许的范围内,获得收回成本作为法定一次性赔偿;以及 (iii) 收取为收回该等逾期费用而产生的任何合理费用和律师费。

Indeed 产品服务条款

最后一次更新日期:2022 年 5 月 5 日

Indeed 付费推广条款

Indeed 付费推广条款(下称“IAP 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于任何访问或使用 Indeed 付费推广的雇主(包括但不限于发布或推广任何职位广告或通过 Indeed 开始推广)或以其他方式表明接受 IAP 条款的人员。通过访问或使用付费推广或以其他方式接受 IAP 条款,即表示您同意 IAP 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。

所有术语如未在 IAP 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 计划

在本网站上或通过本网站对 Indeed 付费推广(下称“本计划”)的使用应受 Indeed 所有适用条款和政策的约束,包括但不限于 Indeed 隐私政策和本网站上的说明(在您通过我们的在线表格使用广告计划的情况下)。Indeed 政策可能随时修改。对于您通过或在 Indeed 网站上发布或推广的任何职位广告,无论是否付费,包括通过 XML 源向 Indeed 提供的任何职位(“职位列表”或“职位广告”),您同意您应自行对以下内容负责:(a) 广告或职位内容(包括但不限于职位描述和筛选问题)或广告中的任何其他用户内容和针对性 URL(“创意”),不受由您自行生成或他方代表您生成的限制,无论是否重新格式化或者广告上印有“由 Indeed 支持”或类似短语,包括但不限于您提供给 Indeed 或要求 Indeed 提供的照片、视频、图像、文本、标志、徽标或音频;和 (b) 可通过您的创意 URL、服务或产品访问的网站(统称为“您的服务”)。您应妥善保护自己的密码,并应对您自己或任何第三方使用您的账户的行为承担全部责任。职位广告可能投放于 (y) 由 Indeed 提供的任何内容、服务或财产(“Indeed 财产”),及 (z) 第三方提供的任何其他内容或财产,或第三方网站(“其他网站”),包括但不限于移动应用和加入 Indeed 推介人网络的实体。通过或在 Indeed 上发布或推广职位,即表明您授权 Indeed 或其他网站重新格式化您的职位广告,以优化广告在移动设备、第三方网站或本网站特定位置的显示效果。Indeed 不保证职位广告的覆盖范围、效果或投放以及在 Indeed 或其他网站上的分布。广告的效果和投放可能因 Indeed 对各种因素的考虑而有所不同,如需求、行业、角色类型、赞助和其他考虑。在某一网页上(如 Indeed Gigs)投放职位广告并不能代表该职位在法律意义上的性质。 Indeed 财产或其他网站上的职位广告投放、定位和规模由 Indeed 全权决定。您同意,如果您的职位广告被投放在其他网站上,这些网站可收集或接收有关您的职位广告及其效果的信息。

您一旦使用付费推广职位广告,即表明您同意基于下述启动申请量或申请量,按照用户对所推广职位的“点击量”(向用户显示职位描述的用户操作)付费。这包括 Indeed 和其他网站上职位广告的点击量。点击量价格可能因各种因素而异,包括但不限于广告与点击量的当前供求关系、网站流量、一天当中的时间和其他因素。您认可 Indeed 对如何计算其他网站上点击量的认知和控制有限,所以必须部分依赖于由其他网站生成的报告。您一旦付费推广职位广告(包括但不限于将其作为活动的一部分),即表明您请求 Indeed 管理您的职位广告在本网站中的可见性、曝光您的职位、改善您的用户体验并提高您的职位的可见性。您还要求 Indeed 管理其他网站上职位广告的可见性。“曝光”并非意味着相应职位广告会始终处于页面特定位置,也不意味着会为其添加特殊措辞,而意味着 Indeed 会自行判断和决定其投放位置,同时考虑预算情况,按照 Indeed 单方面认为相应职位的最佳曝光度来布局。通过推广职位(包括但不限于将其作为活动的一部分),即表明您要求 Indeed 管理其网站及其他网站的相对可见性和曝光度。您认可并同意 Indeed 可自行决定对付费推广职位的管理,且 Indeed 对相应职位广告的投放方式和位置不作保证。您如果要发送有关其他网站中职位广告的通信,应直接发给 Indeed。 

通过在 Indeed 上推广职位广告,即表明您理解 Indeed 具备影响您的广告宣传的服务或功能,比如自动广告投放和程序化出价优化。

您一旦通过或在 Indeed 上发布或付费推广职位广告,包括但不限于作为活动的一部分或通过 XML 源发布或推广,即表明您同意:Indeed 可以且您授权 Indeed 按照其认为合适的任何方式对 Indeed 托管页面或其他网站中的职位广告进行重新格式化并托管(但不变更其内容)。您同意对您发布的所有职位广告执行该活动(重新编排格式并托管),这包括您并未直接在 Indeed 上发布的职位广告(例如,由 Indeed 编入索引的职位广告或者发布在自己或第三方的网站上)。所有管理中心会显示总点击量,包括打开 Indeed 重新格式化页面、托管页面或其他网站的点击量。如果您向 Indeed 说明希望短期内尽快完成招聘,Indeed 可自行决定向您的职位广告添加一个标签(如“急招”、“急聘”等)。Indeed 可能会对 Indeed 上或其他网站的付费推广广告交替使用一些措辞或短语(如“广告”、“急聘”、“有偿”、“推广”、“付费推广”、“急招”等)。

一段时间后,在 Indeed 上直接发布或已由 Indeed 托管的职位广告可能会从本网站消失,这些职位广告可能需要付费推广才可再现或保持可见性。但由 Indeed 编入索引(而非托管)的一些职位广告可能会在一段时间后到期,且 Indeed 可能也无法恢复其可见性。如果您对某条职位广告进行了付费推广,但未就您的活动提供付款方式,则您的职位活动将不会开始,您的职位广告将不可见。Indeed 可自行决定删除该项预算,并将相应职位作为免费职位发布。Indeed 可随时出于任何原因要求付费推广以显示任何职位广告。Indeed 可就职位广告保持或优化曝光度所需的预算提供建议或意见。Indeed 对该等建议不作担保,也无法就职位广告的投放位置或曝光度提供保证。如果您在日本使用本网站,您认可并同意在某些情况下,Indeed 可能需要根据其内容审核政策对您的职位广告进行修订。如果您是 Indeed 的代理合作伙伴,您可能有权参与 Indeed 合作伙伴计划。本计划中的代理合作伙伴基于其对 Indeed 的使用情况和参与度,按照收入评为“金”、“银”、“铜”三级。Indeed 可自行决定代理合作伙伴的等级,且可随时撤销。Indeed 可向付费推广职位广告的某些雇主(下称“推荐企业”)提供在本网站上更为突出地或以强化方式显示其职位广告的机会。Indeed 可自行决定授予特定雇主“推荐企业”的称号。推荐企业的评定一般取决于您所在公司提供的空缺职位数量以及您的花费。推荐企业还可在有限时间内享受 Indeed 简历计划订阅服务,具体由 Indeed 自行决定。Indeed 可自行决定随时变更或撤销推荐企业计划和简历奖励。

如果您通过或在 Indeed 上推广职位广告,Indeed 可能在您开始活动时向您提供针对性广告服务等服务,且您授权 Indeed 提供此类服务。针对性广告可能投放在本网站或其他网站。目标受众的成员资格部分基于雇主提供的信息和标准,例如职位广告中提供的信息,但每个目标受众的构成由 Indeed 自行决定。例如,Indeed 保留自行决定向目标受众展示广告的频率或次数的权利。对于出现在其他网站上的某些广告,Indeed 对目标受众的控制有限,且您同意在这种情况下,Indeed 不对目标受众的构成负责。对于出现在其他网站上的广告,Indeed 不承担任何责任,也不对目标受众和任何相关索赔作出任何保证,例如由无论是否能查看招聘广告的个人引起或与之相关的索赔。

按申请量计费。Indeed 可能会向雇主提供一个工具,方便雇主以申请量为基础设置付费推广职位的广告预算,根据可能为“按申请量计费”或“按申请量付费”。 雇主可被归入测试组,默认提供“按申请量计费”的产品。如果您被归入了该等测试组,希望购买“按点击量计费”,而非“按申请量计费”的广告计划,请拨打 1-800-475-4361 联系客户成功部。收费按照申请(“申请”)量计算,申请是指 1) 向 Indeed 在本网站上发布的您的某个职位广告提交一次申请,2) 求职者的申请,其回答符合您标记为“Deal Breaker”(交易破坏者,指无法接受的条件)的标准,或 3) 您被赋予选择权时在本网站规定时间范围内选择不替换的申请,以上三项为本网站为您提供的申请量选择。如果基于第三个选项向您收费,您的分析管理中心上的申请量将在规定时间范围过后更新。对于全部选项,Indeed 不会验证求职者的回复,我们也无法保证此类回复的准确性。Indeed 可能会对特定预算的申请量作出估计,此信息仅基于估计得出,不能作为对未来业绩或特定申请量的保证。您一旦在本网站上选定意向申请量,即表明您请求 Indeed 按照您选定的预算自行决定显示您的职位广告。您需要在 a) 您的广告活动花费达到 $500.00 或以上,或 b) 您付费推广职位广告后下个日历月开始时(以先到者为准)付费。如果您之前使用同一账户购买了“按点击量计费”的付费推广职位计划,则在您的职位广告活动花费达到 $25.00 时,系统可能也会向您收取费用。一旦达到您所选定的申请量或者您暂停或关闭您的职位,您的职位广告活动便会自动暂停。收费完全基于 Indeed 的申请量测算结果来计算。Indeed 做出的申请量决定应具有约束力。Indeed、其关联方及各自第三方许可方均不对 (i) 按申请量计费;(ii) 申请量的提供,以及 (iii) 您的职位的申请者或查看者的兴趣水平的定位、准确性、水平或时间作出任何保证。 Indeed 进一步声明,不对归入“按申请量计费”测试组的雇主所获得的分析和统计数据作出任何保证,因为测试期间的信息可能不准确或已过时。

按启动申请量计费:Indeed 可能会向雇主提供一项功能,方便以启动申请量为基础设置付费推广职位的广告预算,称为“按启动申请量计费”。收费按照启动申请(“启动申请”)量计算,启动申请是指 1) 用户点击职位广告或电子邮件中的按钮或链接,在本网站或第三方网站开始或继续申请;2) 用户通过聊天机器人、二维码或其他方式交互,启动与职位广告相关的申请;3) 用户点击职位广告中的按钮或链接,向雇主致电或发送电子邮件;或 4) 用户点击按钮或链接安排面试。点击量价格可能因各种因素而异,包括但不限于广告与点击量的当前供求关系、网站流量、一天当中的时间和其他因素。您认可 Indeed 对如何计算其他网站上启动申请量的认知和控制有限,所以必须部分依赖于由其他网站生成的报告。Indeed 可能会对特定预算的启动申请量作出估计,此信息仅基于估计得出,不能作为对未来业绩或特定启动申请量的保证。您一旦在本网站上选定意向启动申请量,即表明您请求 Indeed 按照您选定的预算自行决定显示您的职位广告。一旦您的预算耗尽或者您暂停或关闭您的职位,您的职位广告活动便会自动暂停。收费完全基于 Indeed 的启动申请量测算结果来计算。Indeed 做出的启动申请量决定应具有约束力。Indeed、其关联方及各自第三方许可方均不对 (i) 按启动申请量计费;(ii) 您的职位的启动申请者的兴趣水平;(iii) 用户完成申请的定位、准确性、水平或时间作出任何保证。您需要在 a) 您的广告活动花费达到 $500.00 或以上,或 b) 您付费推广职位广告后下个日历月开始时(以先到者为准)付费。Indeed 进一步声明,不对雇主所获得的分析和统计数据作出任何保证,因为测试此类功能期间的信息可能不准确或已过时。

Indeed 可能会提供转化追踪功能,雇主可装到自己的网站上(“转化追踪”)。当求职者在雇主网站上完成申请时,转化追踪会通知 Indeed,以便反映到雇主管理中心。您一旦安装或使用转化追踪,即表明您声明并保证您将按照所有适用法律的规定进行安装或使用,包括但不限于,您应向网站用户披露所有必要信息,并征求用户的必要同意或与用户达成必要约定,以允许转化追踪根据适用法律发挥作用,并且您同意如果未能采取该等措施,应向 Indeed 提供适当保护和赔偿。转化追踪“按原样”提供并受“可用性”限制,对此不提供任何担保。Indeed 不对转化追踪的内容、准确性、完整性、合法性、可靠性或可用性承担任何责任。

某些情况下,您可以在自己的职位广告中插入自用追踪像素,用于衡量广告效果。Indeed 友情提供此项功能,随时可能禁用。对此类像素的使用由您全权负责,Indeed 不承担任何相关责任。Indeed 不保证这些像素正常运行,也不保证上报数据或像素使用准确无误。不建议您依靠像素行事。不得使用该等追踪像素或由此产生的分析数据来质疑或挑战 Indeed 的点击量数据,Indeed 的点击量数据具有约束力。您同意通过追踪像素获得的信息仅限用于衡量广告效果,不得用于其他目的。例如,您不得使用这些像素描述用户或分析行为。如果您决定使用这些像素,则您同意遵守所有相关法律,包括但不限于该等使用所涉及的隐私法和数据保护法。例如,必要时更新您的隐私政策。您同意如果因为您追踪像素而导致 Indeed 遭受任何索赔,您应为 Indeed 提供辩护并赔偿其损失。

2. 取消

您可随时单方面取消任何在线广告,您向 Indeed 下达的广告订单或与之达成的其他协议中另有规定的情形除外。取消后一般 24 小时内生效,您有责任支付期间因提供广告而产生的费用,例如广告仍显示在 Indeed 或其他网站上时的点击量。Indeed 可随时发送通知,立即取消本计划或 IAP 条款。Indeed 可随时无责任修订本计划或 IAP 条款。您一旦在 IAP 条款变更通知发布后继续使用本计划,即表明您同意更新后的 IAP 条款。IAP 条款的第 1、3、4、5、6 条应在 IAP 条款到期或终止后依然有效。

3. 被禁用途

您不得自行或授权其他方:(a) 生成自动、欺骗性或无效的展示量或点击量;或 (b) 在展示您的广告的任何州或国家/地区宣传任何非法内容或从事任何非法或欺骗性商业活动。您声明并保证 (x) 您的所有信息均为准确的最新信息;(y) 您持有并授予 Indeed 和其他网站复制、散布和显示您的创意的所有权利(下称“使用”);且 (z) 该等使用以及您的职位广告所链接的网站(包括所含的您的服务)不会违反或支持违反任何适用法律。您一旦违反这些政策,Indeed 有权立即对您终止 IAP 条款、对您的账户设置限制和/或关闭您的账户,恕不另行通知,并且您可能还会面临法律处罚和其他后果。Indeed 或其他网站有权出于任何原因拒绝或删除任何职位广告,Indeed 有权禁用任何雇主账户,恕不另行通知。尽管 Indeed 可能会指出删除或禁用某个职位或账户的原因,但无法一一赘述删除每个职位或公司的原因,我们始终保留以我们自己和用户的利益为宗旨删除任何免费或付费推广的职位的权利。如需了解 Indeed 拒绝雇主职位广告的可能原因,请参考 Indeed 搜索质量政策,政策中所述原因仅供参考,并未详述所有原因。 您一旦向 Indeed 提交或通过 Indeed 提交职位广告,即表明您同意 Indeed 不具有必须接受、托管或发布您的职位广告的义务。Indeed 可自行决定其具体行动。负责维护本网站质量的 Indeed 团队为独立团队,其决策具有最终效力,不接受审查。Indeed 可能会自行决定要求付费推广某些职位广告,以验证职位广告和/或雇主的合法性,避免滥用免费发布系统,改善我们的服务质量或实现其他目的。Indeed 可自行决定限制您在一定时间内可免费发布的职位广告数。例如,我们可能会要求您付费推广以下类型的职位广告:在多个地点发布的相同职位、以机密或通用公司名称发布的职位、佣金制职位、难招职位、由职介机构、招聘流程外包公司或其他招聘公司发布的职位,以及 Indeed 决定的任何其他职位。此外,Indeed 可能出于任何原因或无原因选择拒绝雇主的 XML 源或 XML 源中的任何职位广告。如果 Indeed 将您视为职位公告板,则 Indeed 保留添加或拒绝您的任何或所有职位广告的权利。您一旦向 Indeed 提交或通过 Indeed 提交职位广告,即表明您同意 Indeed 可自行决定您是否为职位公告板,该等决定具有约束性,您同意 Indeed 不具有必须接受、托管或发布您的职位广告的义务。Indeed 可自行决定其具体行动。负责维护本网站质量的 Indeed 团队为独立团队,其决策具有最终效力,不接受审查。有关 Indeed 拒绝接受职位公告板的职位广告的可能原因,请参考职位公告板添加准则。作为职位公告板,您仅可在本网站上为您所在公司发布职位广告,不得为您的客户发布职位广告,否则,Indeed 保留限制或禁用您的账户的权利。Indeed 进一步保留拒绝任何旨在推广任何人才招聘机会或平台,而非推广实际职位的职位广告。您认可在 Indeed 网站上违反本准则发布职位可能会损害 Indeed 及其用户的利益。

4. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的计划和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对计划及您对计划的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于对权利、不侵权性、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用 Indeed、本网站及计划时自担风险。Indeed 不保证本网站或计划始终不间断、正确无误或安全可靠。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对 (i) 点击平均成本;(ii) 点击率;(iii) 任何展示在推介人财产、Indeed 财产或该等财产其他网站中的呈现情况、回复、点击或申请;(iv) 点击;(v) 申请;(vi) 启动申请;(vii) 任何创意转化;(viii) 广告覆盖范围;(ix) 任何广告针对目标或任何受众构成的准确性或成功率;或 (x) 对职位列表的兴趣水平的定位、等级或时间不作任何保证。上述免责声明既适用于在桌面版应用中显示的职位列表,也适用于在移动版应用中显示的职位列表。所有点击均为匿名,Indeed 不具有确认用户身份的责任。用户点击您的职位列表并不代表其一定对您的职位列表感兴趣。除了按照本文第 6 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IAP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IAP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的职位广告向 Indeed 已付或应付的费用总额。

5. 付款

您应按照点击量付费,不受您是否设置了预算总额的限制。如果您在美国使用本网站,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。如果您的账单地址位于其他国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加拿大元、澳元、瑞士法郎或日元。币种的选择将由 Indeed 自行决定。所有付款均不含税,包括附加税。所有适用税款均由您自行承担。您应自行承担 (y) 所有税款和政府收费,以及 (z) Indeed 为收取逾期费用而产生的合理开支和律师费。如果您在日本使用本网站,所有 Indeed 产品和服务的进口均需缴纳日本消费税。缴费后如需索赔应在 60 天内提出,超出该期限视为放弃索赔(此项规定不影响您的信用卡发卡人权利)。 收费仅基于 Indeed 点击量计算结果,某些情况下可能包含第三方供应商的计算结果。Indeed 对于第三方供应商提供的计算结果不作任何保证。在所有此类情况下,Indeed 做出的点击量决定应具有约束力。 Indeed 对所有退款(如有)具有绝对决策权,且仅限以在 Indeed 财产上赠送广告的形式提供。 如果您的 Indeed 账户已注销,即使您之前曾在 Indeed 网站上有过消费,您也无权就之前的消费申请退款。您已知晓并同意,出于检查信用、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务的目的,Indeed 可能会将您提供的任何信用卡及相关账单和付款信息分享给代表 Indeed 行事的其他公司,例如处理付款的公司和/或信贷机构。Indeed 可能会为回应传票、搜查令和法院命令等有效法律程序、建立或行使其合法权利,或对法律要求进行辩护而提供信息。Indeed 不对第三方使用或披露信息的行为承担任何责任。您应自行承担应向政府支付的扣缴税,Indeed 对此不承担任何责任。发票可能会通过电子邮件发给您。在法律允许的范围内,如果您未按时结清任何 Indeed 产品发票或账户费用,Indeed 保留暂停或终止您使用未结清费用的 Indeed 产品和任何其他 Indeed 产品的权利,包括但不限于已结清发票或账户余额的 Indeed 产品。

6. 保障

如果因您对本计划的使用、您的创意、网站、服务或您违反 IAP 条款而导致 Indeed、其代理人、关联方、许可方和推介人遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed、其代理人、关联方、许可方和推介人免受损害。

Indeed 简历搜索计划条款

本 Indeed 简历搜索计划条款(下称“IRSP 条款”)构成 Indeed 服务条款(下称“本协议”)的一部分,适用于登陆或使用 Indeed 简历搜索服务的任何雇主或以其他方式表明接受 Indeed 简历搜索计划条款的人员。您一旦同意 Indeed 简历搜索计划条款,即表明您也同意 Indeed 服务条款

所有大写字母术语如未在 IRSP 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 计划

在本网站上发布个人简历的个人(下称“简历所有者”)和本网站上的雇主对 Indeed 简历搜索计划(下称“本计划”)的使用应受所有适用的 Indeed 最佳实践准则、政策和向您提供的其他条款和条件(包括通过本网站、订阅或计划购买页面、购买订阅或计划的国家/地区的 FAQ 和信息页面等途径提供)的约束,其中全部或部分条款和条件均可能随时修订。购买额外订阅或计划,或者修改订阅或计划,可能重置您的账户相关订阅或计划的月度账单日期,导致系统根据新日期按比例向账户收费。如果您在当前计划期间在印度购买新计划,则新计划将在当前计划结束后开始。  您不得将通过本网站获得的任何信息用于其他目的,仅限内部通过 Indeed 选择和联系简历所有者,以填补您的职位列表。您不得将 Indeed 简历搜索计划用于任何直接或间接的非法、歧视或诈骗目的。您对自行使用本计划全权负责,包括但不限于搜索求职者、决定联系对象以及做出任何雇佣相关决定。Indeed 提供的联系信息(包括任何传递服务电子邮件地址)均仅供您个人使用,不得向他人分享。严禁使用任何企图提取简历信息以绕开简历联系系统的任何产品或系统。一经发现,Indeed 将立即终止您使用本计划的权利。此外,IRSP 还支持 Indeed 代表您向求职者发送电子邮件,说明您的职位列表与求职者简历匹配。某些情况下, Indeed 会限制您通过本网站联系求职者的次数和/或频率。例如,如果您联系的求职者对您的职位不感兴趣或未给您回复,您可能需要等待一段时间才能再次联系该求职者。

重要提示:您明确同意:为购买或获得本计划的访问权,您需按照本网站的指示向 Indeed 支付一定费用,以便 Indeed 支持您按照简历所有者向 Indeed 提供的电子邮件地址向其发送消息,与相应简历所有者取得联系,或通过拨打简历所有者提供的号码联系您。您使用本计划应受所有 Indeed 网站规定和政策的约束,包括 Indeed 隐私政策和任何传递服务相关政策。Indeed 不能保证某电子邮件仍被使用,您的消息是否顺利送达、被读取或被相应简历所有者处理,或简历所有者的简历或其中信息是否有效、准确或完整。Indeed 就相同的简历搜索查询可返回不同的结果,且可全权决定针对特定搜索要显示哪些简历或资料。Indeed 不允许以类似垃圾邮件的方式使用其计划(包括但不限于简历联系服务),您明确同意不会以此类方式使用计划服务。Indeed 将“类似垃圾邮件的方式”定义为:向不匹配职位的人员(根据 Indeed 经验和/或简历所有者行为和反应判断)或已经表明不想接收职位请求的人员发送此类请求。Indeed 保留对其自行认定违反 IRSP 条款(包括上述条款)的任何用户禁用 Indeed 简历搜索联系服务的权利。我们保留删除任何消息的权利,包括但不限于删除任何带有 .ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh 或 .zip 附件的消息,或带有含脚本、宏或其他代码的任何其他附件的消息,或 Indeed 怀疑属于恶意信息或垃圾信息的其他消息,原因不限。IRSP 仅限用于通过 Indeed 就职位列表或潜在就业机会联系简历所有者。禁止 IRSP 用于其他用途。如果您收集可能包含任何求职者简历的 Indeed 简历搜索数据库或将 Indeed 简历搜索数据库用于不被允许的其他目的,您将面临法律处罚。如果我们怀疑您使用简历搜索可能会对 Indeed 系统造成不利影响,您以恶意或令人反感的方式使用简历搜索,或者您已违反本协议,我们可以自行决定限制您对简历搜索的使用。此外,如果您是 Indeed 竞争对手(包括但不限于任何职位汇总网站或职位发布网站),则您不得出于向简历所有者提供来自您的客户的录用通知书之目的使用 Indeed 简历搜索数据库来联系简历所有者。如果您出于任何该等竞争性目的使用 Indeed 简历搜索数据库,Indeed 将阻止您使用本网站,阻止您联系简历所有者,并阻止您发送电子邮件给简历所有者,恕不提前通知,您同意 Indeed 有权采取该等措施。Indeed 可能会限制每个账户登录的设备数量。除印度等特定市场计划外,您可以选择为计划添加额外的使用者,每份简历订阅或计划仅供被添加的使用者个人使用,不得与其他用户共享。 如果您在印度有个计划,您同意,向计划中添加使用者不会额外增加订阅计划中的联系次数;如果您在订阅计划开始后添加一个使用者,您将按比例为该使用者付费,但是联系次数不受影响。对于印度计划,一旦您的订阅计划到期,剩余联系次数也会到期;未使用的联系次数不会保留到您的新计划中。

如果求职者在简历中提供了电话号码,Indeed 对电话号码的有效性不作保证,也无法确定所提供的号码是座机号码还是手机号码。您同意仅为有关工作机会的事情联络求职者。您应全权负责遵守所有 TCPA 准则、禁用自动电话拨号系统的其他法律规定,或所在管辖区的电话或移动通信相关法律。

求职者简历中的信息均为求职者自行提供,Indeed 未对其进行核实。在简历搜索计划中为您提供的任何筛选、排序、匹配或排名工具都依赖于求职者提供的信息和/或您向 Indeed 提供的关于您的职位要求或偏好的信息。 搜索结果或职位匹配中显示某位求职者的简历并不代表该求职者一定符合您所选择的属性或经验要求,也不代表该求职者对职位感兴趣。如果您使用本计划,Indeed 不保证您的每次查询都会得到理想的搜索结果,也不保证您会得到理想的日常匹配结果。为您提供的匹配功能为测试版本,受我们的测试版服务条款约束。

您同意,Indeed 可随时自行决定更新、修订或中断简历搜索计划,无需对您负责。您同意并认可本计划定价和供给可能发生变化。

2. 取消

您一旦请求 Indeed 联系简历所有者,该等请求便不可撤销。取消使用 IRSP 应符合本网站上列出的取消政策。

Indeed 保留随时出于任何原因或无理由取消任何订阅的权力。Indeed 可随时发送通知,立即取消本计划或 IRSP 条款。Indeed 可随时无责任修订本计划或 IRSP 条款。您一旦在 IRSP 条款或本计划变更通知发布后继续使用本计划,即表明您同意更新后的 IRSP 条款。IRSP 条款的第 1、3、4、5 和 6 条应在 IRSP 条款到期或终止后依然有效。

3. 您的信息

您声明并保证您提供给 Indeed 的所有信息均为准确的最新信息。您向 Indeed 声明您作为雇主,有意将简历所有者列入员工候选人名单。

4. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的计划和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。对于本计划以及您对本计划的使用,Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确表示不作任何明示或暗示保证,包括但不限于确保 Indeed 收到的电子邮件均有效,保证您托 Indeed 发送的电子邮件一定会送达意向接收人,保证意向接收人一定会读取该等电子邮件,或保证意向接收人一定会处理该等电子邮件。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确表示不提供任何其他保证,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的保证。您在使用 Indeed、本网站及计划时自担风险。Indeed 不保证本网站或计划始终正确无误或安全可靠。

除了按照本文第 6 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IRSP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IRSP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的 Indeed 简历搜索服务向 Indeed 已付或应付的费用总额。

5. 付款

您应按照本网站的指示(如有)付费。根据您的要求,Indeed 可单方面决定暂停您的订阅或计划和相关计费。在 Indeed 恢复您的订阅或计划后,将继续为您提供订阅或计划的内容,直至到期并自动续订。有关简历订阅计划的更多详情请见本网站。如果您的账单地址位于美国,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。如果您的账单地址位于其他国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加拿大元、澳元、瑞士法郎或日元。币种的选择将由 Indeed 自行决定。所有费用均不含增值税等税款。所有适用税款均由您自行承担。您应自行承担 (y) 所有税款和政府收费,以及 (z) Indeed 为收取逾期费用而产生的合理开支和律师费。如果您在日本使用本网站,所有 Indeed 产品和服务的进口均需缴纳日本消费税。缴费后如需索赔应在 60 天内提出,超出该期限视为放弃索赔(此项规定不影响您的信用卡发卡人权利)。根据适用的简历订阅或计划,款项一经支付概不退还,已使用的订阅或计划部分不可退款或抵扣。取消后,在当前账单期限结束前您仍可继续使用相应服务。Indeed 对所有退款(如有)具有绝对决策权,且仅限以抵扣 Indeed 服务费用的形式提供。您已知晓并同意,出于检查信用、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务的目的,Indeed 可能会将您提供的任何信用卡及相关账单和付款信息分享给代表 Indeed 行事的其他公司,例如处理付款的公司和/或信贷机构。Indeed 可能会为回应传票、搜查令和法院命令等有效法律程序、建立或行使其合法权利,或对法律要求进行辩护而提供信息。Indeed 不对第三方使用或披露信息的行为承担任何责任。所有向政府支付的代扣税由您自行承担,Indeed 对此不承担任何责任。您可能通过电子邮件收到发票,Indeed 另有说明的除外。您一旦购买订阅或计划(印度计划除外),即表明您已知晓并同意您的订阅或计划将自动续订,除非订阅或计划被取消并于下一个计费周期生效,Indeed 将定期向您收取费用。暂停订阅或计划不等同于取消订阅或计划。取消暂停后,您的订阅仍将继续自动续订。适用账单期(即每月、每年等)取决于约定条款。

6. 保障

如果因您使用 Indeed 简历搜索计划(包括但不限于您的搜索方式)、与接收人(意向接收人)之间的任何联系、您按照本 IRSP 条款要求发送的任何电子邮件、您打电话或发送短信给接收人,以及您聘请的任何第三方服务提供商通过 Indeed 简历搜索计划(如企业招聘系统)举办促进招聘的活动,而导致 Indeed、其代理、关联方或许可方(“Indeed 方”)遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 方免受任何损害。

Indeed 求职评估条款

本 Indeed 求职评估条款(下称“IA 条款”)构成本 Indeed 服务条款的一部分。您一旦作为雇主访问或使用 Indeed 求职评估服务,或在 Indeed 求职评估中注册为雇主,或另行接受本 IA 条款,即表明您接受本 IA 条款和本 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。所有术语如未在 IA 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 简介

Indeed 求职评估是一个在线工具,旨在对照雇主的评估选择(下称“评估”)进行选择进行评估和评审,从而通过本网站请求求职者回复(下称“回复”)。“评估”包括由 Indeed 和/或第三方评估提供商提供或推介的任何评估,您可从中选择,并通过 Indeed 发送给求职者。

2. 评估

您同意 Indeed 向求职者发送的任何评估均完全按照您的请求进行,您声明并保证您已获得相应求职者的同意,允许 Indeed 出于向其传输您所选择的评估之目的联系求职者。您还认可您一旦请求 Indeed 向求职者发送评估,该等请求便不可撤销。Indeed 无法保证任何求职者一定会接收、访问、阅读或回复任何评估,也无法保证数据在传输过程中不会出错。若遇以上情况,Indeed 会提醒您。

您同意您已决定在申请流程中使用 Indeed 求职评估,您在某一项或多项评估中问到的问题类型均由您单方面向求职者提出,并非由 Indeed 提出。除第三方评估外,Indeed 仅以开发者和推介人的身份提供评估。您同意您应全权负责按照法律要求使用评估和回复,包括《公平信用报告法》和其他类似州法律。您应全权决定如何使用 Indeed 求职评估,包括但不限于被视为具有“差别性影响”的任何结果。您进一步同意,如果《美国残疾人法案》、任何其他等效或类似法案要求采用其他筛选方式,您应全权负责提供该等筛选方式。您认可 Indeed 可为求职者提供一些方式,供其请求您采用替代方式或其他安排,但 Indeed 不具有此项义务。Indeed 在无障碍声明中已经明确,虽然 Indeed 在设计和开发无障碍产品时严格以 WCAG 2.1 AA 级为指导,但 Indeed 无法保证所有评估问题的提出方式均符合《美国残疾人法案》或其他等效或类似法律的要求。

您应全权决定具体向任何求职者发送哪个评估。您同意一项评估仅可考察一项特定技能,无法考察求职者是否符合某个职位的任职要求,或是否具备安全从事某个职位的能力。特定技能是否与某个职位相匹配,或求职者是否适合或是否具备胜任某个职位的资格应由您单方面决定。Indeed 保留出于任何原因(包括但不限于质量控制)或无原因变更任何评估和评估问题的权利。

向求职者发送评估并不能保证求职者一定会回复或采取进一步交流或措施。您同意 Indeed 按照本协议与 Indeed 隐私政策对您通过 Indeed 求职评估发起的任何评估和其他交流进行处理和分析。

3. 回复 

您理解求职者对评估的回复均由求职者自行决定。求职者给出回复后,您便可通过 Indeed 求职评估平台审核该等回复。如果评估由第三方提供,您可能仅可看到有限信息,例如最终评估结果链接。求职者还可选择一项评估,并将回复与其 Indeed 简介关联起来,根据我们的条款,这一操作对雇主可见。如果同一评估有多个版本,则任何求职者的回复百分比仅可相对于同一评估版本中的其他回复得出。由 Indeed 以外的第三方创建、推介或管理的评估将根据此类第三方单独确定的评分标准评分。 

作为雇主,您可全权决定某个回复(包括但不限于结果)能否达到您的任职要求。您可能会指示 Indeed 在求职者未按照您可接受的方式回复评估时,向求职者发送拒绝通知,您认可 Indeed 对该等拒绝通知的发送不具有决策权。作为雇主,您可全权决定是否向求职者提供重新接受您的评估,或更新、修改其回复的机会。

您认可并同意,您获得回复的前提条件是您要在招聘过程中合法负责地使用该等回复,包括充分考虑求职者的其他相关信息。Indeed 可能会在其他产品(如 Indeed 简历)中显示回复摘录或摘要。这些摘要仅出于方便提供,不能代替完整回答。您同意在对求职者做出招聘决定时,不会完全依靠该等摘录或摘要。

4. Indeed 求职评估使用规则

作为雇主,您声明并保证不得直接或间接出于非法、歧视或欺诈性目的访问或使用 Indeed 求职评估。您不得创建或发送任何直接或间接非法、歧视、欺诈、威胁、辱骂、诽谤、污蔑、淫秽或其他令人反感的评估,不得创建或发送包含性、人种、种族或其他歧视性诽谤内容的评估,也不得创建或发送无关或无益的评估。您也不得创建或发送任何包含专有信息、商业秘密、机密信息、广告、诱导信息、连锁信、传销、投资机会或其他不明商业交流(我们以书面形式明确允许的除外)的评估。

不得使用 Indeed 求职评估向求职者索取其个人敏感数据。雇主不得创建或发送任何向求职者寻求高度机密个人信息的评估,如银行账户或信用卡信息、在线账户信息、社会保障号码(或美国以外国家/地区设定的其他类似号码)、健康信息或任何国家/地区要求禁止索取的其他类别个人资料。 

如果雇主收到的 Indeed 求职评估中请求提供住宿,则雇主应按照适用法律的要求提供住宿。如果 Indeed 请求提供证明,则雇主必须在收到请求后立即向 Indeed 提供合规性证据。未能履行该等义务属于对本协议的重大违约行为,Indeed 可立即终止您的账户以及您对 Indeed 求职评估服务的访问权,并且无需就此对您承担任何义务。您同意如果因您未能遵守本条规定而导致 Indeed 遭受任何索赔,您应为 Indeed 提供辩护并赔偿其损失。

您了解并同意 Indeed 不具有筛选评估或做出回复的义务,也不具有在本网站上发布任何评估或回复的义务,且 Indeed 可出于任何原因或无原因从本网站上排除或删除任何评估或回复,无需承担任何责任,也无需另行通知。

5. Indeed 的职责

Indeed 并非作为招聘代理提供 Indeed 求职评估工具。您一旦使用 Indeed 求职评估,即表明您认可并同意 Indeed 的职责并非是为雇主寻找雇员,或为求职者寻找工作机会。Indeed 只是提供一种工具,方便雇主和求职者按照自己的决定交换评估和回复。雇主或求职者(视具体情况而定)应对任何评估或回复的内容、任何继续或不继续面试或录用的决定、任何因接受或拒绝录用而产生的问题,以及任何因使用 Indeed 求职评估而产生的其他问题全权负责。

Indeed 无法对任何求职者或其他用户提交的信息进行确认,包括对任何用户身份的确认。Indeed 不会调查求职者的背景,也不会试图验证求职者的声明。您在向求职者提供录用通知书之前,应自行负责开展任何背景调查、征信调查或可能需要的任何其他尽职调查。您有责任遵守有关求职者意向就业的所有法律法规。此外,对于可能需要正式许可或证书的任何技能领域,评估不可替代该等许可或证书,也不能说明求职者是否具备获得该等许可或证书的资格。雇主应自行决定对其空缺职位设置哪些许可或证书要求,以及求职者是否获得了该等许可或证书。Indeed 对于特定技能是否为某个职位的必要技能不做声明,雇主应全权负责按照 EEOC 条例或其他适用法律做出该等决定(或寻求法律顾问的帮助)。

Indeed 不应作为雇主和求职者达成的任何协议、录用通知书或许可的一方、第三方受益人或责任人,不受 Indeed 是否就相关事务向雇主收取了费用的限制。Indeed 不对因该等事务引起或与之相关的任何成本或损害负责。

Indeed 不对本网站、Indeed 求职评估工具以及任何评估或回复的内容、准确性、有效性、完整性、合法性、可靠性或可用性承担任何责任或义务。

6. 费用

Indeed 求职评估目前对雇主免费开放。Indeed 可随时自行决定终止雇主对 Indeed 求职评估的免费使用权,开始将 Indeed 求职评估作为独立产品或连同雇主使用的任何其他 Indeed 产品一起向雇主收费。

7. 保密

您同意对通过 Indeed 求职评估获得的所有信息进行保密。您同意 (1) 您应按照适用隐私和数据保护法使用求职者提交的任何内容;(2) 您不得向您所在公司招聘部门以外人员披露求职者的姓名或身份,或分享求职者的简介;且 (3) 您应采取合理的物理、技术和管理措施来保护您通过 Indeed 求职评估获得的内容,以免丢失、误用、未经授权访问、披露、修改或销毁。

8. 免责声明和责任限制

Indeed 求职评估和所有 Indeed 求职评估提供或通过 Indeed 求职评估提供的材料、信息、评估、回复、产品和服务均按“原样”提供,受“可用性”限制,Indeed 对此不作任何明示或暗示保证。  Indeed 明确拒绝任何保证,包括但不限于无法保证提供给 Indeed 的任何评估或回复(包括但不限于结果)均有效或准确,无法保证任何评估或回复可以准确或全面评估特定技能或与任何职位要求相关,无法保证任何通信(包括但不限于评估和回复)一定会送达意向接收人,也无法保证任何通信的意向接收人一定会读取通信内容或一定会据其采取措施。Indeed 明确拒绝任何其他保证,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的保证。Indeed 无法保证 Indeed 求职评估正确无误、不会中断或能纠正所有错误。您在使用 Indeed、本网站及 Indeed 求职评估时自担风险。Indeed 不保证本网站或 Indeed 求职评估始终正确无误或安全可靠。

除了违反本文第 7 条(保密)规定或本文项下任何应付赔偿金外,在法律允许的最大范围内:(a) 任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理 论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 一方对另一方的累计责任仅限于您向 Indeed 已付或应付的费用总额。

9. 保障

您同意如果因 (a) 您违反了本协议的任何条款;(b) 您使用或访问 Indeed 求职评估或本网站;(c) 您丢失或披露了通过 Indeed 求职评估或本网站获得的任何信息;(d) 您违反了任何适用法律或法规,包括但不限于《公平信用报告法》、任何适用的就业、平等或歧视法以及数据保护或隐私法;(e) 您侵犯了任何第三方权利,包括但不限于任何版权、财产权或隐私权;(f) 任何主张声称您的内容对第三方造成了损害;(g) 您决定添加、创建或使用评估,包括但不限于在招聘活动中、安排面试或作为职位申请的一部分;或 (h) 您作为雇主的行为,包括但不限于在筛选、雇佣、提拔或降职任何雇员或求职者方面的任何作为或不作为,导致 Indeed 遭受任何索赔、损害、义务、损失、责任、成本、债务或费用(包括但不限于律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 免受损害。您还同意您有责任就该等索赔为 Indeed 提供辩护。您同意该等赔偿可包括要求您支付 Indeed 由此产生的合理律师费、诉讼费、和解费和支出。该等辩护和赔偿义务应在本协议终止和您终止使用 Indeed 求职评估后保持有效。

10. 终止

Indeed 有权暂停 Indeed 求职评估、本网站、您的账户或提供给您的任何其他工具,且我们有权随时在通知或不通知您的情况下,自行决定终止与您之间达成的本协议。如果您要终止本协议,可随时通过通知 Indeed 并注销您的账户来实现。本协议中根据其性质不受本协议终止限制的所有条款应在本协议终止后依然有效,包括但不限于所有权条款、保证免责、赔偿和责任限制等条款。  

Indeed 有权暂停 Indeed 求职评估、本网站、您的账户或提供给您的任何其他工具,且我们有权随时在通知或不通知您的情况下,自行决定终止与您之间达成的本协议。如果您要终止本协议,可随时通过通知 Indeed 并注销您的账户来实现。本协议中根据其性质不受本协议终止限制的所有条款应在本协议终止后依然有效,包括但不限于所有权条款、保证免责、赔偿和责任限制等条款。

Indeed 针对性广告条款

本 Indeed 针对性广告条款(下称“ITA 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于任何访问或使用 Indeed 针对性广告计划的雇主或以其他方式表明接受 ITA 条款的人员。 本 ITA 条款适用于两项 Indeed 针对性广告服务:1) Indeed 针对性广告:品牌(下称“ITA 品牌”)和 2) Indeed 针对性广告:申请(下称“ITA 申请”)。 通过访问或使用 Indeed 针对性广告计划或以其他方式接受这些 ITA 条款,即表示您同意这些 ITA 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。

所有术语如未在 ITA 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 计划

对 Indeed 针对性广告(下称“ITA”)的任何使用均应受 Indeed 所有适用条款和政策的约束,包括但不限于 Indeed 隐私政策和本网站上的说明(在您通过我们的在线表格使用 ITA 的情况下)。Indeed 政策可能随时修改。对于您在 Indeed 上或借助 Indeed 通过 ITA 发布的任何职位或品牌广告(“针对性广告”),您同意您应自行对以下内容负责:(a) 广告或职位内容和针对性 URL 或广告中的任何其他用户内容(“创意”),不受由您自行提供或生成或他方代表您提供或生成的限制,也不受是否格式化或广告中是否添加“由 Indeed 支持”或类似短语的限制,包括但不限于您提供给 Indeed 的图像、照片、文本、标识、徽标、视频或音频;和 (b) 可通过您的创意 URL、服务和产品访问的网站(统称为“您的服务”)。您应妥善保护自己的密码,并应对您自己或第三方使用您的账户的行为承担全部责任。您同意针对性广告和创意可以在 Indeed 提供的任何网站、内容或财产(下称“Indeed 财产”)中投放,也可以在第三方网站(包括但不限于移动应用)上投放。您一旦在 Indeed 上或通过 Indeed 发布针对性广告,即表明您授权 Indeed 和显示广告的第三方网站对职位广告进行重新格式化。Indeed 或第三方网站可能会重新格式化职位广告或采取其他操作,以提高广告在移动设备、第三方网站或本网站特定位置的显示效果。您理解 Indeed 对第三方网站上出现的广告控制有限,您接受与此类网站上显示广告相关的任何风险。Indeed 不对针对性广告所在第三方网站(包括但不限于移动设备)的内容或性质作出任何保证,也不承担任何相关责任。目标受众的成员资格部分基于雇主提供的信息和标准,但每个目标受众的构成由 Indeed 自行决定。例如,Indeed 保留自行决定向目标受众展示广告的频率或次数的权利。对于出现在第三方网站上的某些广告,Indeed 对目标受众的控制有限,且您同意在这种情况下,Indeed 不对目标受众的构成负责。对于出现在第三方网站上的广告,Indeed 不承担任何责任,也不对目标受众和任何相关索赔作出任何保证,例如由无论是否能查看广告的个人引起或与之相关的索赔。某些情况下,您可以在 ITA 中插入自用追踪像素,用于衡量广告效果。Indeed 友情提供此项功能,随时可能禁用。对此类像素的使用由您全权负责,Indeed 不承担任何相关责任。Indeed 不保证这些像素正常运行,也不保证上报数据或像素使用准确无误。不建议您依靠像素行事。不得使用该等追踪像素或由此产生的分析数据来质疑或挑战 Indeed 的展示量或申请量数据,Indeed 的展示量或申请量数据具有约束力。您同意通过追踪像素获得的信息仅限用于衡量广告效果,不得用于其他目的。例如,您不得使用这些像素描述用户或分析行为。如果您决定使用这些像素,则您同意遵守所有相关法律,包括但不限于该等使用所涉及的隐私法和数据保护法。例如,必要时更新您的隐私政策。您同意如果因为您追踪像素而导致 Indeed 遭受任何索赔,您应为 Indeed 提供辩护并赔偿其损失。

ITA 申请:要参与 ITA 申请,您需要通过 Indeed 申请来接收申请,或在您申请职位的最后一页(也称“申请后页面”)添加 Indeed 的转化追踪代码段。用于添加 Indeed 转化追踪代码段的申请后页面需由您和 Indeed 共同约定。请注意,如果您单方面违反本协议规定,将转化追踪代码段置于并非双方约定的页面,Indeed 依然会将该页面视为申请后页面,并就该页面上的任何申请(定义见下文)向您收费,同时要求您纠正转化追踪代码段的放置页面。删除追踪代码段或提供其他方式支持求职者绕过转化追踪代码段申请职位广告会导致您失去参与计划的资格,这种情况下,Indeed 有权索取由此造成的任何损害赔偿。您有责任提醒申请职位的求职者存在该等追踪代码段。求职者一旦在 Indeed 上搜索职位,则无论其采取怎样的干预活动,此转化追踪均会将申请归因于 Indeed。此外,如果接受 ITA 申请服务,您可选择在申请流程中为您 ITA 广告上的职位列表添加申请问题。您一旦请求 Indeed 将您选择的问题纳入您的 ITA 广告,即表明您认可未能按照您指定的方式回答问题的求职者无法通过 ITA 广告继续推进申请流程,且您请求 Indeed 执行此项操作。您进一步认可,只有获得了申请问题工具的使用许可后,才可使用这些问题。Indeed 不对这些问题的表现效果作任何保证,包括但不限于无法保证求职者对您的申请问题的回答一定准确。 

2.  取消

您可随时单方面取消任何在线针对性广告(对于 Indeed 上显示的任何针对性广告,取消后一般 24 小时内生效),您向 Indeed 下达的广告订单或与之达成的其他协议中另有规定的情形除外。Indeed 可随时取消 ITA 或 ITA 条款。Indeed 可随时无责任修改 ITA 或 ITA 条款。您一旦在 ITA 条款变更通知发布后继续使用 ITA,即表明您同意更新后的 ITA 条款。ITA 条款的第 1、3、4、5 和 6 条应在 ITA 条款到期或终止后依然有效。

3.  被禁用途

您不得自行或授权其他方:(a) 生成自动、欺骗性或无效的展示量、申请量或点击量;(b) 通过任何方式(包括但不限于为求职者提供其他方式申请您的职位广告和绕过后申请页面)导致报告不足,或者规避或阻止报告申请;或 (c) 在展示您的广告的任何州或国家/地区宣传任何非法内容,或从事任何非法或欺骗性商业活动。您声明并保证 (x) 您的所有信息均为准确的最新信息;(y) 您持有并授予 Indeed、Indeed 的供应商以及可能显示针对性广告的第三方网站(包括但不限于移动应用)复制、散布和显示您的创意的所有权利(下称“使用”);且 (z) 该等使用以及您的针对性广告所链接的网站(包括所含的您的服务)不会违反或支持违反任何适用法律。您一旦违反这些政策,Indeed 有权立即对您终止 ITA 条款并关闭您的账户,恕不另行通知,并且您可能还会面临法律处罚和其他后果。Indeed 或其供应商有权出于任何原因拒绝或删除任何针对性广告,Indeed 有权禁用任何雇主账户,恕不另行通知。

4.  免责声明和责任限制

Indeed 提供的计划和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对任何计划及您对计划的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用 Indeed、本网站及计划时自担风险。Indeed 不保证本网站或计划始终不间断、正确无误或安全可靠。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方拒绝对以下各项的定位、准确性或级别或时间作出任何保证:(i) 按申请量计费或按点击量计费;(ii) 按展示量计费;(iii) 任何展示量、回复、点击量或申请量的提供;(v) 申请量;(vi) 展示量;(vii) 任何创意转化;(viii) 目标用户;(ix) 广告覆盖范围;(x) 任何广告针对目标或任何受众构成的准确性或成功率;(xii) 申请或查看您的职位的任何用户对您的职位的兴趣水平,或 (xiii) 点击量。用户点击您的职位广告并不代表其一定对您的职位广告感兴趣。  除了按照本文第 6 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IAP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IAP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的职位广告向 Indeed 已付或应付的费用总额。

5.  付款

雇主使用 ITA 申请应按照与 Indeed 单独达成的协议或广告订单,基于申请量(下称“申请”)和/或点击量付费,雇主使用 ITA 品牌应按照与 Indeed 单独达成的协议或广告订单基于展示量(下称“ITA 品牌展示量”)付费。申请是指用户访问双方约定的申请后页面。对于非视频广告(又称展示广告),ITA 品牌展示是指在本网站或第三方网站(包括但不限于移动应用)上向用户显示的页面上投放广告,对于非视频广告和视频广告,ITA 品牌展示量的计算可能有所不同,部分取决于它们出现的网站,因为每个第三方网站或促进此类网站显示广告的服务在计算展示量时可能有所不同(Indeed 依赖于这些第三方计算展示量)。但在所有情况下,ITA 品牌展示都并不能保证求职者一定会查看广告。对于使用 ITA 品牌的雇主,ITA 品牌广告订单中显示的 ITA 品牌展示平均成本是指每 1000 次展示的成本。如果您的 ITA 广告订单中未标明截止日期,账单将持续计费,直至您联系 Indeed 并请求退出 ITA 计划。 如果您在 Indeed 雇主账户中针对 Indeed 付费推广添加了信用卡,我们将通过该信用卡向您收取 Indeed 针对性广告费。 如果您的账单地址位于美国,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。 如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。  如果您的账单地址位于其他国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加拿大元、澳元、瑞士法郎或日元。币种的选择将由 Indeed 自行决定。所有费用均不含增值税等税款。所有适用税款均由您自行承担。您应自行承担 (y) 所有税款和政府收费,以及 (z) Indeed 为收取逾期费用而产生的合理开支和律师费。如果您在日本使用本网站,所有 Indeed 产品和服务的进口均需缴纳日本消费税。缴费后如需索赔应在 60 天内提出,超出该期限视为放弃索赔(此项规定不影响您的信用卡发卡人权利)。 收费完全基于 Indeed 测定的申请量、点击量或 ITA 品牌展示量计算。Indeed 的计算结果可能包含来自第三方供应商的计算。Indeed 对于第三方供应商提供的计算结果不作保证。由 Indeed 确定的申请量、点击量和 ITA 品牌展示量具有约束力,不受该等数量是否包含第三方供应商提供的计算结果的限制。 Indeed 对所有退款(如有)具有绝对决策权,且仅限以在 Indeed 财产上赠送广告的形式提供。您已知晓并同意,出于检查信用、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务的目的,Indeed 可能会将您提供的任何信用卡及相关账单和付款信息分享给代表 Indeed 行事的其他公司,例如处理付款的公司和/或信贷机构。Indeed 可能会为回应传票、搜查令和法院命令等有效法律程序、建立或行使其合法权利,或对法律要求进行辩护而提供信息。Indeed 不对第三方使用或披露信息的行为承担任何责任。所有向政府支付的代扣税由您自行承担,Indeed 对此不承担任何责任。发票可能会通过电子邮件发给您。

6.  保障

如果因您对 ITA 的使用、您的创意、网站、服务或您违反 ITA 条款而导致 Indeed、其代理人、关联方、许可方和合作伙伴遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 免受损害。

Indeed API 条款

Indeed API 条款(下称“本 API 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于访问或使用由 Indeed 创建或维护的应用编程接口(下称“API”)或相关文档(下称“文档”),开发与任何 API、本网站或任何 Indeed 服务通信或互操作的任何应用(下称“应用”),或以其他方式表明接受本 API 条款的任何人。通过访问或使用任何 API 或文档,或另行接受本 API 条款,即表示您同意本 API 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”),包括与您正在使用的任何 Indeed 服务相关的条款,以及 Indeed 隐私政策Cookie 协议等所有 Indeed 政策。所有术语如未在本 API 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1.   API

Indeed 可向您提供一个或多个 API 的访问权限以及任何随附文档,仅限您用于内部开发和使用应用的商业用途,或由 Indeed 按照 Indeed 隐私政策处理和分析已提交信息和行为数据。 Indeed 不对任何 API 上的信息或材料的准确性、内容、完整性、合法性、可靠性、可操作性或可用性承担任何责任。如需最新、最准确的信息,请直接使用本网站。 

授予您的许可受本协议所有条款和条件的约束,可撤销、非独家、不可转让且不可再许可。不授予任何暗示许可。Indeed 保留本协议未明确授予的任何权利。 

您可以开发与 Indeed API 互操作的应用,供您的员工或独立承包商(下称“最终用户”)出于满足内部商业用途之目的使用。您和最终用户使用 API 或应用访问本网站或任何 Indeed App 时应遵守本网站或 Indeed App 适用服务条款,您同意要求您的最终用户接受并遵守该等服务条款以及本 API 条款的规定。您同意您的最终用户对您的应用和任何 API 的使用情况应由您负责。 您和您的最终用户应自行定期查看任何 Indeed App 或本网站,了解有关 Indeed 产品和服务的最新数据信息(包括但不限于某些功能的工作情况说明、所提供服务的免责声明、披露和收费方法)。您一旦通过 API(而非直接通过本网站或 Indeed App)使用应用或企业招聘系统 (ATS),即表明您同意本网站或 Indeed App 中提供的所有信息。通过 API(而非直接通过本网站或 Indeed App)使用应用或 ATS 不可作为缺少 Indeed 产品和服务相关信息或理解的借口,前提是本网站或 Indeed App 中提供了该等信息。 

您同意 Indeed 有权监控您和最终用户对任何 API 的使用情况,并有权处理和分析根据 Indeed 隐私政策提交的信息和行为数据。Indeed 可能会通过访问和使用您的应用来实施该等监控。您不得干扰该等监控。Indeed 可采取任何技术手段克服该等干扰。您同意,当您或最终用户通过 API 使用 ATS 时,ATS 可访问、监控、处理或分析已提交信息和行为数据。

您同意,在您决定停用任何支持 Indeed 处理和分析已提交信息和行为数据的 API 之前立即通知 Indeed。

Indeed 保留自行设置任何 API 访问权限限制(包括但不限于呼叫数量或请求数量)和监控 API 使用情况以执行该等限制的权利。Indeed 可在文档中明确该等限制,也可通过其他方式向您传达。

使用 Indeed API,即表示您理解并同意定期审计您的使用。Indeed 将要求且您将提供(或督促您的代理提供)您的数据使用指标,以供 Indeed 审核。如果 Indeed 发现您已违反上述准则,我们可能限制或终止您对 Indeed API 的使用。

Indeed 有权随时更新、修改或中断 API,也有权自行决定要求您获取和使用最新版本,但不具有此项义务。您需要自费相应更新您的应用。您认可 Indeed 对 API 的更新可能会对您的应用与本网站或 Indeed App 之间的通信产生不利影响,您同意 Indeed 对此不承担任何责任。您一旦在 Indeed 更新 API 后使用相应 API,即表明您同意该等更新。Indeed 保留开发与任何应用相似或构成竞争的产品或服务的权利。 

2. 限制

通过 API 访问和使用本网站或任何 Indeed App 需遵守本网站规则、本 API 条款和 Indeed 提供的任何其他规则、指南和政策。 Indeed 可能通过本文档、本 API 条款或其他方式向您详细说明其他规则、指南或政策。例如,一旦就您的职位列表使用 Indeed 申请 API,即表明您同意在求职者已经使用 Indeed 申请申请您的职位列表时,不要求求职者通过其他方式提交一份重复申请,或以其他方式加重求职者负担。您进一步同意,在求职者使用 Indeed 申请申请您的职位时,您会向其准确描述您向其收集的个人信息和数据,包括您处理和共享此类信息和数据的方式。您还同意尊重求职者对您使用任何 API 收集的个人信息和数据的相关请求。此外,通过使用 Indeed 申请 API,即表明您同意使用 HTTPS 发布 URL。 

您同意在访问和使用任何 API 以及开发或使用任何应用时应服从以下规定:(a) 遵守本协议、本 API 条款、本网站规则、所有适用法律、规则和法规,以及所有准则、标准和 Indeed 提出的任何要求;(b) 监控您对应用的使用情况,防范任何违反本 API 条款的活动;(c) 立即限制任何违反本 API 条款的最终用户继续使用您的应用;并 (d) 立即将您或最终用户违反本 API 条款的行为告知 Indeed。 

您同意您在访问或使用任何 API 以及开发或使用任何应用时,您、您的应用以及您的最终用户均不得:(a) 违反本网站规则、与本网站相关的其他规则或政策,或任何适用法律法规;(b) 全部或部分复印、复制或修改 API 或创作 API 衍生产品;(c) 反向工程、反汇编、反编译、解码、改编或以其他方式企图导出或获取 API 的任何源代码组件;(d) 从通过任何 API 获得的任何材料中删除任何专属通知;(e) 将 API 或应用提供给未经 Indeed 书面许可的第三方;(f) 绕开 Indeed 施加的任何 API 访问限制; (g) 抓取、构建数据库或以其他方式创建任何用户内容的永久副本,本文档或 Indeed 另有明确许可的情形除外;或 (h) 修改、歪曲或以其他方式操纵任何 API 提供的数据。

在上报由任何 API 提供的 Indeed 数据时,您同意准确声明此类数据。您同意此类数据不应包括:(a) 混合第三方费用,包括调用 API 的实体的费用;(b) 来自第三方(如其他广告提供商)的数据;或 (c) 混合关联数据的付费推广数据。如果使用 API 向雇主提供 Indeed 服务,您同意向雇主准确上报使用 API 获得的服务及提供服务代表的价值。 您同意向雇主上报数据时做到条理清晰、易于理解,以便雇主筛选和排列数据类别,如点击量、启动申请量、媒体支出和其他指标。

您同意为您的应用设定隐私政策并遵守该隐私政策,该隐私政策应向最终用户和/或求职者准确说明您要收集的用户信息以及您会如何使用向 Indeed 及其他第三方分享该等信息。

3. 访问权限和 API 密钥

您同意严格按照对应文档中的说明访问 API。如需调用或以其他方式访问或使用API,Indeed 要求您遵循其注册和实施过程,包括提供有关您的申请的信息以及当前联系人,以便 Indeed 与之沟通您的申请或 API 访问和使用。Indeed 要求您设定访问 API 所需的密码、密钥或其他安全装置(下称“API 密钥”)。有关获取 API 密钥的说明请见相关文档。您应对使用您的 API 密钥访问和使用 API 的所有情况负全部责任。您同意自行保障您的 API 密钥的机密性与安全性,不向任何第三方分享,使用 API 密钥应严格遵守本 API 条款。您不得歪曲或掩盖您的身份或您的应用的身份。是否授予您 API 访问权或 API 密钥访问权完全由 Indeed 自行决定。Indeed 可能随时限制或终止您的 API 访问权或 API 密钥。

4.   知识产权

您理解并认可 Indeed 或其关联方或各自许可方拥有 API、本网站以及 Indeed App 的所有权利和权益以及所有相关专属权。Indeed 保留本协议未明确授予的所有权利。您不得修改任何版权声明、专有图例、任何商标和服务标识属性、任何专利标识或可通过 API 访问的任何材料的其他所有权标记,您自己的用户内容除外。 

如果您针对我们的 API 提供任何反馈或建议,我们则有权使用该等信息,且无需对您承担任何义务。 

您认可我们可能会通过 API 提供本协议中定义的用户内容,向 Indeed 提供用户内容的个人应为该等用户内容的全权责任人。 

5.   免责声明和责任限制

本网站、API 和文档均按“原样”提供,Indeed 对此不作任何明示或暗示担保。在法律允许的最大范围内,Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确拒绝任何明示、暗示、法定或其他担保,包括但不限于对适销性、权利、服务质量、特定用途适用性和所有权不侵权性的担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对 API 和文档的安全性、可靠性、及时性和性能,以及 API 上或通过 API 提供的所有材料、信息、建议、职位列表、用户内容、产品和服务均不作担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对通过任何 API 获得的服务或产品均不作担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方不担保本网站、API 、文档以及在 API 上或通过 API 提供的所有材料、信息、建议、职位列表、用户内容、产品和服务不间断、正确无误或安全可靠。

您理解并同意,您对 Indeed API 的访问和使用完全由您自行决定,并自行承担风险。您理解并同意,您应对由于任何此类访问和使用导致计算机系统损坏或数据丢失的情况负全部责任。

您理解并同意,您创建应用的行为由您自行决定并自担风险,您应对由此导致自己或他人计算机系统损坏或数据丢失的情况负全部责任。

除了按照本文第 8 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 API 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 API 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的 Indeed 服务向 Indeed 已付或应付的费用总额。

6.   付款

您应按照 Indeed App 服务条款或本网站服务条款以及 Indeed App 或本网站上提供的其他付款信息,基于您以及您的最终用户对 Indeed App 或本网站的使用情况以及 Indeed 对使用情况的测定结果付款,您与 Indeed 单独签订书面协议的情形除外。您和您的最终用户应负责定期查看 Indeed App 或本网站,了解最新付款信息以及 Indeed 对您或您的最终用户使用 Indeed 产品和服务采取的计费方式。

7.   取消

您有权随时通过终止您的 API 并删除您的应用的方式取消本协议,您与 Indeed 另有协议约定的情形除外。Indeed 可随时出于任何原因中断任何 API、其任何部分或功能,或您对任何 API 的访问权限,且无需对您承担任何责任或义务。Indeed 可随时发送通知,立即取消 API 或本 API 条款。Indeed 可随时无责任修改本 API 条款。您一旦在 API 条款变更通知发布后继续使用 API 计划,即表明您同意更新后的 API 条款。

本协议一旦取消:(a) 您对任何 Indeed API 的访问或使用许可立即到期;(b) 您应删除您的应用以及您通过本网站或 API 获得的所有用户内容。您同意 Indeed 通知任何最终用户以提供取消本协议或您的 API 使用权的通知。本 API 条款第 1、2、3、4、5、6 和 8 条应在本 API 条款终止或到期后依然有效。 

8.   保障

如果因您或您的最终用户对 API 的使用、其用户内容、您的应用,或违反本 API 条款而导致 Indeed、其代理人、关联方和许可方遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保其免受损害。

Indeed for Chrome 条款

Indeed for Chrome 条款(下称“IC 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分。您一旦访问或使用 Indeed for Chrome 或另行接受本 IC 条款,即表明您同意本 IC 条款和 (下称“本协议”),这些条款旨在规范用户对 Indeed Chrome 和本网站的使用或访问。所有术语如未在 IC 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。“您”是指下载或使用 Indeed for Chrome 的任何求职者、个人或实体,和/或代表您行事的任何代理或网络,均应受本 IC 条款的约束。”>

1.  简介

Indeed for Chrome 是 Indeed 开发的一个浏览器扩展套件,可通过 Google Chrome Web Store 下载。Indeed for Chrome 是一个免费扩展套件,方便您通过一个扩展窗口使用求职功能。Indeed for Chrome 支持您直接在扩展套件中保存职位, 并自行识别大量职位发布。Indeed for Chrome 可识别职位详情,包括职位名称、公司名称和发布 URL。保存某个职位后,相关信息会自动填入职位详情字段。此外,您还可直接在扩展套件中手动输入更多详情和信息。您还可通过 Indeed for Chrome 访问您的 Indeed 账户中的通知和消息。您在任何第三方网站上搜索职位时,Indeed for Chrome 可能会认出您,并可在您的浏览器 Web 页面显示更多职位列表。

您一旦安装 Indeed for Chrome,即表明您同意 Indeed 按照 Indeed 隐私政策收集有关您访问第三方网站的数据。该等数据包括您保存的职位发布、保存或更新的记录或申请状态,或者能够反映您如何使用网站或在网站中进行的其他操作的数据,包括您访问过的网站的 URL。

2.  免责声明和责任限制

Indeed 提供的 Indeed for Chrome 和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。对于 Indeed for Chrome 以及您对 Indeed for Chrome 的使用,Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确表示不作任何明示或暗示保证,包括但不限于不保证 Indeed 获得的电子邮件地址均有效,不保证 Indeed 按照您的请求发送的电子邮件一定会送达意向接收人,不保证意向接收人一定会读取该等电子邮件,也不保证意向接收人一定会处理该等电子邮件。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确表示不提供任何其他保证,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的保证。您在使用 Indeed、本网站及 Indeed for Chrome 时自担风险。Indeed 不能保证本网站或 Indeed for Chrome 始终正确无误或安全可靠。

除了按照本文第 3 条规定付费外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IC 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IC 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的 Indeed 服务向 Indeed 已付或应付的费用总额。

3.  保障

您同意如果因 (a) 您违反了本协议的任何条款;(b) 您使用或访问 Indeed for Chrome 或本网站;(c) 您丢失或披露了通过 Indeed for Chrome 或本网站获得的任何信息;(d) 您违反了任何适用法律或法规、任何适用的就业、平等或歧视法以及数据保护或隐私法;(e) 您侵犯了任何第三方权利,包括但不限于任何版权、财产权或隐私权;(f) 任何主张声称您的内容对第三方造成了损害;或 (g) 您作为雇主的行为,包括但不限在筛选、雇佣、提拔或降职任何员工或求职者方面的任何作为或不作为,导致 Indeed 遭受任何索赔、损害、义务、损失、责任、成本、债务或费用(包括但不限于律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed 免受损害。您还同意您有责任就该等索赔为 Indeed 提供辩护。您同意该等赔偿可包括要求您支付 Indeed 由此产生的合理律师费、诉讼费、和解费和支出。该等辩护和赔偿义务应在本协议终止和您终止使用 Indeed for Chrome 后保持有效。

4.  终止

Indeed 有权暂停 Indeed for Chrome、本网站、您的账户或提供给您的任何其他工具,且我们有权随时自行决定终止与您之间达成的本协议,可发送通知,也可不发送通知。如果您要终止本协议,可随时通过通知 Indeed 并注销您的账户来实现。本协议中根据其性质不受本协议终止限制的所有条款应在本协议终止后依然有效,包括但不限于所有权条款、保证免责、赔偿和责任限制等条款。

Indeed 招聘活动计划条款

本 Indeed 招聘活动计划条款(下称“IHEP 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于任何访问或使用 Indeed 招聘活动计划、招聘中心或相关服务的雇主或以其他方式表明接受本 IHEP 条款的人员。通过访问或使用 Indeed 招聘活动计划、招聘中心或相关服务,或以其他方式接受本 IHEP 条款,即表明您同意本 IHEP 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。

所有术语如未在 IHEP 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 计划

在本网站上或通过本网站对 Indeed 招聘活动计划(下称“本计划”) 的任何使用均应受 Indeed 所有适用条款和政策的约束,包括但不限于 Indeed 隐私政策和本网站上的说明。Indeed 政策可能随时修改。您应妥善保护自己的密码,并应对您自己或第三方使用您的账户的行为承担全部责任。

您一旦使用本计划并接受本 IHEP 条款,即表明您认可并同意您在要求 Indeed 采取以下操作:1) 代表您在本网站上发布由您提供的职位列表或职位广告(如适用),并借助回复数量等信息管理该等广告活动;2) 在本网站上为与您的每个职位广告或职位列表相对应的招聘活动(下称“活动”)提供回复功能;3) 接收求职者对您的活动的回复;4) 将求职者对您的活动的回复发给您或您指定的其他人;以及 5)(通过电子邮件或短信)将您的活动信息传达给回复您的活动的求职者。如果您请求 Indeed 将求职者对您活动的回复发给您或您指定的其他人,表明您证明并保证该等人员是您所在组织的成员或已获得接收该等信息的授权。

您一旦通过本计划在 Indeed 上发布任何职位广告,包括 Indeed 自行决定针对您的活动发布的任何职位广告,即表明您同意该等职位广告应符合 Indeed 付费推广条款 Indeed 针对性广告计划条款。Indeed 付费推广条款和 Indeed 针对性广告计划条款包含在本文中。

您还同意,您应全权负责与您所参与或举办的活动相关的一切事宜,包括但不限于职位列表或职位广告的内容、筛选或筛选问题、处理并保护提供给您和/或您指定人员的活动信息或求职者信息、活动地点、您的活动参与者、任何活动文献、标牌或其他文档。您有责任满足求职者在活动期间的面试或申请过程中提出的请求或需求。您声明并保证您通过参与者收集以及向 Indeed 分享的任何数据均为按照本地隐私规则收集。此外,您授予 Indeed、其关联方和子被许可方在任何用户内容或 Indeed 营销材料中使用您的姓名、用户名和/或商标和徽标的许可,授予 Indeed 宣传或推广该等用户内容(如职位列表),包括在第三方网络搜索引擎中使用关键词的许可。您同意 Indeed 可通过其自行决定的任何方式推广您的职位列表或职位广告,包括但不限于在第三方网络搜索引擎中使用针对性广告或关键词。您进一步认可并同意,每次活动期间,您应自行负责审查求职者的任职资格、核实求职者的身份或以其他方式筛选求职者,Indeed 对该等工作概不负责。

2. 取消

您可随时单方面取消任何职位列表或职位广告(以及对应活动,取消后一般 24 小时内生效),您向 Indeed 下达的广告订单或与之达成的其他协议中另有规定的情形除外。但您取消某项活动后,Indeed 仍有权根据您与 Indeed 单独达成的协议定价或另行约定的定价,对相应活动的职位广告从本网站上取消前生成的回复量、点击量、申请量或展示量计费,并收取任何平台费(如适用)。Indeed 可联系求职者,向其传达您已取消活动。Indeed 可随时发送通知,立即全部或部分取消本计划或 IHEP 条款。Indeed 可随时无责任修订本计划或 IHEP 条款。您一旦在 IHEP 条款变更通知发布后继续使用本计划,即表明您同意更新后的 IHEP 条款。IHEP 条款的第 1、3、4、5、6 条应在 IHEP 条款到期或终止后依然有效。

3. 被禁用途

您不得自行或者授权或协助其他方在展示您的职位列表或职位广告的任何州或国家/地区宣传任何非法内容,或者从事任何非法或欺骗性活动或商业实践。您声明并保证 (x) 您的所有信息以及您提供给 Indeed 所有信息均为准确的最新信息;(y) 您持有并授予 Indeed 及合作伙伴复制、散布和显示职位列表或职位广告(下称“使用”)的所有权利;且 (z) 该等使用以及您的职位列表或职位广告所链接的网站(包括所含的您的服务)不会违反或支持违反任何适用法律。您一旦违反这些政策,Indeed 有权立即终止 IHEP 条款或注销您的账户,恕不另行通知,您可能还会面临法律处罚和其他后果。 Indeed 或合作伙伴有权出于任何原因拒绝或删除任何职位列表、职位广告或所含内容,Indeed 有权禁用任何雇主账户,恕不另行通知。

4. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的计划和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对任何计划及您对计划的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用 Indeed、本网站及计划时自担风险。Indeed 不保证本网站或计划始终不间断、正确无误或安全可靠。 Indeed 及其关联方和各自第三方许可方拒绝对以下各项的定位、级别或时间作出任何保证:(i) 回复平均成本、点击平均成本、申请平均成本或展示平均成本;(ii) 回复率、点击率、申请率或展示率(包括广告订单中对任何比率的估计值);(iii) 任何展示在合作伙伴财产或 Indeed 财产或该等财产任何部分中的呈现情况;(vi) 回复量、点击量、申请量或展示量;(v) 对您的职位广告的兴趣水平;(vi) 您的活动的出席情况;以及 (vii) 您的活动参与者的品质。对您活动的回复并不保证对您的职位广告感兴趣。除了按照本文第 6 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IHEP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IHEP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的职位广告或职位列表(如有)向 Indeed 已付或应付的费用总额。

5. 付款

Indeed 有权根据您与 Indeed 单独达成的协议或广告订单中的定价,基于点击量、回复量、申请量或展示量(由 Indeed 自行决定在您的预算范围内分配)计费,并收取平台费(如适用)。回复是指用户填写在线回复表,同意参与您职位广告中的活动。但回复并不能保证求职者一定会参与该等活动。如果您在 Indeed 雇主账户中针对 Indeed 付费推广或任何其他 Indeed 服务添加了信用卡,我们将通过该信用卡向您收取 Indeed 招聘活动回复费(如适用)。

如果您在美国使用本网站,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。如果您的账单地址位于其他任何国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加元、澳元、瑞士法郎或日元。所有付款均不含税,包括附加税。所有适用税款均由您自行承担。您应自行承担 (y) 所有税款和政府收费,以及 (z) Indeed 为收取逾期费用而产生的合理开支和律师费。如果您在日本使用本网站,所有 Indeed 产品和服务的进口均需缴纳日本消费税。缴费后如需索赔应在 60 天内提出,超出该期限视为放弃索赔(此项规定不影响您的信用卡发卡人权利)。 收费完全基于 Indeed 的点击量、回复量、申请量或展示量测算结果来计算。Indeed 确定的点击量、回复量、申请量或展示量具有约束力。 Indeed 对所有退款(如有)具有绝对决策权,且仅限以在 Indeed 财产上赠送广告的形式提供。如果您的 Indeed 账户已注销,即使您之前曾在 Indeed 网站上有过消费,您也无权就之前的消费申请退款。

您已知晓并同意,出于检查信用、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务的目的,Indeed 可能会将您提供的任何信用卡及相关账单和付款信息分享给代表 Indeed 行事的其他公司,例如处理付款的公司和/或信贷机构。Indeed 可能会为回应传票、搜查令和法院命令等有效法律程序、建立或行使其合法权利,或对法律要求进行辩护而提供信息。Indeed 不对第三方使用或披露信息的行为承担任何责任。

所有向政府支付的代扣税由您自行承担,Indeed 对此不承担任何责任。发票可能会通过电子邮件发给您。在法律允许的范围内,如果您未按时结清任何 Indeed 产品发票或账户费用,Indeed 保留暂停或终止您使用未结清费用的 Indeed 产品和任何其他 Indeed 产品的权利,包括但不限于已结清发票或账户余额的 Indeed 产品。

6. 保障

如果因您对本计划的使用、职位列表、职位广告、筛选或筛选问题、活动、网站或您的服务或您违反 IHEP 条款而导致 Indeed、其代理人、关联方、许可方或合作伙伴遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保其免受损害。

Indeed 雇用平台条款

本 Indeed 雇用平台条款(下称“IHP 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于任何访问或使用 Indeed 雇用平台或相关服务的雇主或求职者,或者以其他方式表明接受本 IHP 条款的人员。通过访问或使用 Indeed 雇用平台计划或相关服务,或以其他方式接受本 IHP 条款,即表示您同意本 IHP 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。

所用术语如未在 IHP 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 计划

Indeed 雇用平台为用户提供访问各种产品(如 Indeed Interview)或相关服务的便利,旨在自动化和简化您的招聘和雇用决策流程(“计划”)。您了解,对 Indeed 雇用平台和相关产品的使用由您自行选择,将该等工具用于您的招聘流程和空缺职位的方式和方法也由您自行决定。您了解并同意,您有责任遵守与您的雇用和招聘行为相关的适用法律(包括《1964 年民权法案》第七章),对于 Indeed 因您使用 Indeed 雇用平台或类似产品而遭受的任何及所有索赔,您应予以赔偿。Indeed 不负责也不保证您对服务的使用符合《1964 年民权法案》第七章或类似法律的规定。Indeed 从未声明提供 Indeed 雇用平台和相关工具即表明 Indeed 或其关联公司是招聘代理。您了解 Indeed 的职责并非是为您寻找雇员,或为求职者寻找工作机会。

您一旦使用本计划并接受本 IHP 条款,即表明您认可并同意您在要求 Indeed 采取以下操作:1) 代表您在本网站上发布由您提供的职位列表或职位广告(如适用),并借助回复数量等信息管理该等广告活动;2) 在本网站上为与您的每个职位广告或职位列表相对应的招聘活动、面试环节或面试帖子(下称“活动”)提供回复功能;3) 接收求职者对您的活动的回复;4) 添加您选择的任何筛选工具,包括但不限于筛选问题、评估方法和求职评估;5) 将求职者对您的活动的回复发给您或您指定的其他人;以及 6) 通过电子邮件或短信,将您的活动信息传达给回复您的活动的求职者。如果您请求 Indeed 将求职者对您活动的回复发给您或您指定的其他人,表明您证明并保证该等人员是您所在组织的成员或已获得接收该等信息的授权。

您一旦通过本计划在 Indeed 上发布任何职位广告,包括 Indeed 自行决定针对您的活动发布的任何职位广告,即表明您同意该等职位广告应符合 Indeed 付费推广条款和 Indeed 针对性广告计划条款,其中包含 Indeed 付费推广条款和 Indeed 针对性广告计划条款。同样,您使用 Ineed 提供的任何工具均应遵守相应服务条款。例如,使用求职评估应遵守 Indeed 求职评估条款。

您还同意,您应全权负责与您所参与或举办的活动相关的一切事宜,包括但不限于职位列表或职位广告的内容、筛选或筛选问题、求职评估、处理并保护提供给您和/或您指定人员的活动信息或求职者信息、活动地点、您的活动参与者、任何活动文献、标牌或其他文档。您有责任满足求职者在活动期间的面试或申请过程中提出的请求或需求。您声明并保证您通过参与者收集以及向 Indeed 分享的任何数据均为按照本地隐私规则收集。此外,您授予 Indeed、其关联方和子被许可方在任何用户内容或 Indeed 营销材料中使用您的姓名、用户名和/或商标和徽标的许可,授予 Indeed 宣传或推广该等用户内容(如职位列表),包括在第三方网络搜索引擎中使用关键词的许可。您同意 Indeed 可通过其自行决定的任何方式推广您的职位列表或职位广告,包括但不限于在第三方网站(包括但不限于应用)中使用针对性广告,或在第三方网络搜索引擎中使用关键词。您进一步认可并同意,每次活动期间,您应自行负责审查求职者的任职资格、核实求职者的身份或以其他方式筛选求职者,Indeed 对该等工作概不负责。

求职者申请或回复您的职位列表时,Indeed 可能要求他们提供特定人口信息,比如种族和民族、性别、年龄、 LGBTQ+ 群体身份和残疾情况(下称“人口信息”)。一旦使用本计划,即表明您同意 Indeed 向申请您的职位列表的求职者收集人口信息,且 Indeed 可使用这些信息评估和提升我们的产品。您进一步同意,未经求职者许可,您作为雇主无权查看或访问任何求职者的人口信息。您同意全权负责遵守适用的反歧视法。Indeed 不对申请任何特定职位的求职者的人口构成作出任何保证。

2. 取消

您可随时单方面取消任何职位列表或职位广告(以及对应活动,取消后一般 24 小时内生效),您向 Indeed 下达的广告订单或与之达成的其他协议中另有规定的情形除外。但您取消某项活动后,Indeed 仍有权根据您与 Indeed 单独达成的协议定价或另行约定的定价,对相应活动的职位广告从本网站上取消前生成的回复量、点击量、申请量或展示量计费,并收取任何平台费(如适用)。Indeed 可联系求职者,向其传达您已取消活动。Indeed 可随时发送通知,立即全部或部分取消本计划或 IHP 条款。Indeed 可随时无责任修订本计划或 IHP 条款。您一旦在 IHP 条款变更通知发布后继续使用本计划,即表明您同意更新后的 IHP 条款。IHP 条款的第 1、3、4、5 和 6 条应在 IHP 条款到期或终止后依然有效。

3. 被禁用途

您不得自行或者授权或协助其他方在展示您的职位列表或职位广告的任何州或国家/地区宣传任何非法内容,或者从事任何非法或欺骗性活动或商业实践。您声明并保证您的所有信息以及您提供给 Indeed 所有信息均为准确的最新信息;您持有并授予 Indeed 及合作伙伴复制、散布和显示职位列表或职位广告(下称“使用”)的所有权利;且该等使用以及您的职位列表或职位广告所链接的网站(包括所含的您的服务)不会违反或支持违反任何适用法律。您一旦违反这些政策,Indeed 有权立即对您终止 IHP 条款并关闭您的账户,恕不另行通知,并且您可能还会面临法律处罚和其他后果。Indeed 或合作伙伴有权出于任何原因拒绝或删除任何职位列表、职位广告或所含内容,Indeed 有权禁用任何雇主账户,恕不另行通知。

4. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的计划和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对任何计划及您对计划的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用 Indeed、本网站及计划时自担风险。Indeed 不保证本网站或计划始终不间断、正确无误或安全可靠。 Indeed 及其关联方和各自第三方许可方拒绝对以下各项的定位、级别或时间作出任何保证:回复平均成本、点击平均成本、申请平均成本或展示平均成本;(ii) 回复率、点击率、申请率或展示率(包括广告订单中对任何比率的估计值);(iii) 任何展示在合作伙伴财产或 Indeed 财产或该等财产任何部分中的呈现情况;(vi) 回复量、点击量、申请量或展示量;(v) 对您的职位广告的兴趣水平;(vi) 您的活动的出席情况;以及 (vii) 您的活动参与者的品质。对您活动的回复并不保证对您的职位广告感兴趣。除了按照本文第 6 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IHP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IHP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的职位广告或职位列表(如有)向 Indeed 已付或应付的费用总额。

5. 付款

Indeed 有权根据您与 Indeed 单独达成的协议或广告订单中的定价,基于点击量、回复量、申请量或展示量(由 Indeed 自行决定在您的预算范围内分配)计费,并收取平台费(如适用)。Indeed 可能会提供一种订阅支付方式,系统会按照广告订单中的说明向您收费。回复是指用户填写在线回复表,同意参与您职位广告中的活动。但回复并不能保证求职者一定会参与该等活动。如果您在 Indeed 雇主账户中针对 Indeed 付费推广或任何其他 Indeed 服务添加了信用卡,我们将通过该信用卡向您收取 Indeed 雇用平台回复费(如适用)。

如果您在美国使用本网站,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。如果您的账单地址位于其他任何国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加元、澳元、瑞士法郎或日元。所有付款均不含税,包括附加税。所有适用税款均由您自行承担。您应自行承担所有税款和政府收费,以及 (z) Indeed 为收取逾期费用而产生的合理开支和律师费。如果您在日本使用本网站,所有 Indeed 产品和服务的进口均需缴纳日本消费税。缴费后如需索赔应在 60 天内提出,超出该期限视为放弃索赔(此项规定不影响您的信用卡发卡人权利)。收费完全基于 Indeed 的点击量、回复量、申请量或展示量测算结果来计算。Indeed 确定的点击量、回复量、申请量或展示量具有约束力。Indeed 对所有退款(如有)具有绝对决策权,且仅限以在 Indeed 财产上赠送广告的形式提供。如果您的 Indeed 账户已注销,即使您之前曾在 Indeed 网站上有过消费,您也无权就之前的消费申请退款。

您已知晓并同意,出于检查信用、向 Indeed 付费和为您的账户提供服务的目的,Indeed 可能会将您提供的任何信用卡及相关账单和付款信息分享给代表 Indeed 行事的其他公司,例如处理付款的公司和/或信贷机构。Indeed 可能会为回应传票、搜查令和法院命令等有效法律程序、建立或行使其合法权利,或对法律要求进行辩护而提供信息。Indeed 不对第三方使用或披露信息的行为承担任何责任。

所有向政府支付的代扣税由您自行承担,Indeed 对此不承担任何责任。发票可能会通过电子邮件发给您。在法律允许的范围内,如果您未按时结清任何 Indeed 产品发票或账户费用,Indeed 保留暂停或终止您使用未结清费用的 Indeed 产品和任何其他 Indeed 产品的权利,包括但不限于已结清发票或账户余额的 Indeed 产品。

6. 保障

如果因您对本计划的使用、职位列表、职位广告、筛选或筛选问题、活动、网站或您的服务或您违反 IHP 条款而导致 Indeed、其代理人、关联方、许可方或合作伙伴遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保其免受损害。

Indeed IQ 工具条款

Indeed IQ 工具计划条款(下称“Indeed IQ 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于任何访问或使用 Indeed IQ 工具的雇主或以其他方式表明接受 Indeed IQ 条款的人员。 通过访问或使用 Indeed IQ 工具或以其他方式接受本 Indeed IQ 条款,即表示您同意本 Indeed IQ 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。

所有术语如未在 Indeed IQ 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。 

1. 工具

对 Indeed IQ 工具和服务(统称为“Indeed IQ”)的使用应受 Indeed 所有适用条款和政策的约束,包括但不限于 Indeed 隐私政策和本网站上的说明(在您通过我们的在线表格使用 Indeed IQ 的情况下)。Indeed 政策可能随时修改。

Indeed 将在所有重要方面根据广告订单 (IO) 向您提供服务。IO 中规定的任何履约日期仅为估计日期。为了遵守适用法律的规定,或者在不对服务的性质或质量造成重大影响的情况下,Indeed 应有权对服务进行任何更改,这种情况下会向您发送通知。

您应向 Indeed 提供其为您服务所合理要求的任何信息和材料,并应确保该等信息在所有重要方面均准确无误;您应在服务开始之前获得并保持所有必要执照、许可和同意意见,并应遵守广告订单中规定的任何其他义务。 

您应对所有广告、职位内容和针对性 URL(包括您自行生成或他方代表您生成的 URL)以及可通过您的 URL 直接进入的网站以及您的服务和产品(“创意”)负全部责任。如果因您的任何作为或不作为导致 Indeed 无法履行服务,则在您提供补救措施之前,Indeed 可自行决定暂停履行服务。如果您阻止或延误 Indeed 履行其义务,Indeed 可以据此停止履行其服务;Indeed 不对因为 Indeed 按照本条规定未能履行或延迟履行其义务而直接或间接导致您承受的任何费用或损失负责;对于 Indeed 直接或间接因您而承受的任何费用或损失,您应予以赔偿。

此外,您还授权 Indeed 按照该工具所确定的时间、空间和其他设施,并根据您的支出来实施活动计划和媒体安排。

2. 工具许可

Indeed 授予您在协议期内允许其他用户使用该工具的非独家权利(“授权用户”)。未经 Indeed 事先书面许可,您不得转让或转授该项权利。就授权用户而言,您承诺 (a) 您授权访问和使用该工具的授权用户的最大数量不得超过 Indeed 不定时授予的用户订阅数量;(b) 您不得允许或容许一个用户订阅被多个个人授权用户使用,除非该用户订阅已全部重新转让给另一个个人授权用户,这种情况下,前一个授权用户将不再具有该工具的任何访问权或使用权;以及 (c) 每个授权用户均应设置一个工具使用安全密码,并应对该密码严格保密。 

您应尽一切合理努力避免未经授权访问或使用该工具的行为,一经发现未经授权访问或使用该工具的情况,应及时通知 Indeed。本款所述权利仅授予您,不得视为授予您的任何子公司或控股公司。 

3. 取消和修订

Indeed 保留 (a) 无理由拒绝或取消任何广告;(b) 更改、取消或推迟发布任何广告的权利,恕不提前通知。

这种情况下,Indeed 将向您退还您就该等广告支付的任何费用。如果您取消或修改特定广告订单,必须以书面形式进行,且必须向 Indeed 支付:与该等服务相关的费用;该等服务对 Indeed 产生的或 Indeed 就此承担的任何费用或开支;第三方因该等取消或修改而向 Indeed 收取的任何费用。为避免疑义,本条款不应解释为允许终止本协议,终止本协议应受本条款和条件的约束。

4. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的工具、网站和服务均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对 Indeed IQ 及您对 Indeed IQ 的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用 Indeed、本网站及计划时自担风险。Indeed 不保证本网站或计划始终不间断、正确无误或安全可靠。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对 (i) 点击平均成本;(ii) 点击率;(iii) 任何展示在推介人财产或 Indeed 财产或该等财产任何部分中的呈现情况;(iv) 点击量;(v) 任何创意转化;或 (vi) 对职位列表的兴趣水平的定位、等级或时间不作任何保证。上述免责声明既适用于在桌面版应用中显示的职位列表,也适用于在移动版应用中显示的职位列表。所有点击均为匿名,Indeed 不具有确认用户身份的责任。用户点击您的职位列表并不代表其一定对您的职位列表感兴趣。除了按照本文第 6 条规定付费和违反本文第 1 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IAP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IAP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的职位广告向 Indeed 已付或应付的费用总额。

5. 知识产权

您认可并同意,Indeed 和/或其许可人拥有该工具的所有知识产权。本条款并未就该工具授予您任何专利、版权、数据库权、商业秘密、商号、商标(是否注册不限)或任何其他权利或许可,本文另有明确规定的除外。您特此授予 Indeed 免费使用其认为出于提供服务之目的有必要使用的您的知识产权的权利。Indeed 有权出于优化 Indeed 及其服务之目的持续享受该等权利。您应确保在服务中使用的域名或知识产权不得侵犯第三方权利。如果有指控称该等域名或知识产权侵犯了任何第三方权利并由此提出任何索赔、损害赔偿或诉讼 ,您应予以赔偿,并确保 Indeed 及其代理人和雇员免受任何责任、成本、损失、损害赔偿、裁决、和解或其他形式费用(包括法律和专业费用)。

6. 付款

您应根据以下情况付费:(a) 广告订单中规定的任何佣金或其他费用;(b) 按不时公布的费率收取的所有媒体时间和空间费用;(c) 由第三方提供服务以及 Indeed 为履行服务所需的费用;以及 (d) 任何材料费用。Indeed 就所述项目产生的费用不应超过您不定时指定的金额。为避免疑义,Indeed 将单独向您收取广告订单中所述佣金和其他费用,该等佣金和其他费用不在您的活动支出预算内。所有媒体费用均将以这种方式进行结算和支付,以确保您能够享受 Indeed 代表您购买或您实际获得的媒体服务所适用的折扣(数量或其他方式)。为避免疑义,适用于您的媒体支出的所有折扣均以您为受益人,您与 Indeed 之间另有约定的情形除外。 

如果第三方媒体提供商发布的费用明细、决定或通知中反映的金额高于通过该工具获得的明细中的金额,则该等明细、决定或通知应作为相应媒体提供商所提供服务的媒体支出的最终证明(前提是无明显错误),不受是否与通过该工具获得的指示或明细存在冲突的影响。例如,如果该工具称某支广告的点击量为 90 次,但某媒体商发布的明细中称同一支广告的点击量为 100 次,则应以媒体提供商的数据为准,并应以该媒体提供商的明细为基础计费。

受汇率波动的影响,Indeed 从海外订购媒体、服务或材料的成本可能高于或低于 Indeed 订购相关媒体、服务或材料当日的预期成本。Indeed 将按照 Indeed 实际支付相关媒体、服务或材料费用之日的货币汇率向您收费。

Indeed 将按照广告订单向您开具发票。您同意 Indeed 可以代表您接收媒体发布商的发票。如果法律上有相关要求,Indeed 将按照您的请求向您提供媒体发布商的发票。Indeed 还可请求媒体发布商直接为您开具发票。

如果您在美国使用本网站,应使用美元付费。如果您的账单地址位于印度,应使用印度卢比付费。如果您的账单地址位于巴西,应使用巴西雷亚尔付费。如果您的账单地址位于亚太地区*,应使用新加坡元、澳元、日元或美元付费。如果您的账单地址位于其他国家/地区,应使用您在创建账户时选择的以下货币付款:美元、欧元、英镑、加拿大元、澳元、瑞士法郎或日元。币种的选择将由 Indeed 自行决定。所有付款均不含税,包括附加税。所有适用税款均由您自行承担。

您应在发票开具之日起 30 日内,按照 Indeed 书面指定的银行账户全额付清 Indeed 提供的所有发票金额,付款时间为本协议关键内容。

您应全额支付本协议项下所有应付款项,不得进行任何抵销、反诉、扣减或预扣(法律要求扣减或预扣的费用除外)。Indeed 可在不限制其其他权利或补救措施的情况下,随时将您所欠金额与 Indeed 应付予您的金额相抵销。

7. 终止

在不得限制其其他权利或补救措施并且遵守广告订单中所指定的固定期限的前提下,本协议任何一方均可提前两个月书面通知另一方终止本协议。

在不限制其其他权利或补救措施的前提下,如果发生以下情况,任何一方均可书面通知另一方立即终止本协议:另一方严重违反本协议任何条款,并且(在可补救的情况下)未能在收到书面通知后 20 个工作日内予以补救;另一方采取涉及行政管理、临时清算或与其债权人达成任何协议或约定(有偿重组相关行动除外)、被清算(包括自愿清算或法院命令清算)、其任何资产被指定接管人或停止营业的任何步骤或行动,或者在该等步骤或行动在另一司法管辖区采取的情况下,另一方受到相关司法管辖区采取的任何类似程序;另一方暂停或威胁暂停、停止或威胁停止开展其全部或大部分业务;或另一方的财务状况恶化,以至于终止方认为另一方充分履行其协议义务的能力受到威胁。

在不限制其其他权利或补救措施的前提下,如果出现以下情况,Indeed 有权书面通知您立即终止本协议:您未能在付款到期日支付本协议项下任何到期金额,并且在收到付款通知 45 天或更长时间以后仍未支付;您反对任命额外的或替代的子处理商;或控制权发生变化。

如果您未能在 Indeed 提出书面要求后 14 天内提供预付款,Indeed 有权书面通知您立即终止本协议。在不限制其其他权利或补救措施的前提下,如果您未能在付款到期日支付本协议项下任何到期金额,或者您反对任命额外的或替代的子处理商,Indeed 有权暂停提供服务。

8. 终止后果

一旦本协议因任何原因终止:您应立即向 Indeed 付清所有未付发票和利息,对于已提供服务但未开具发票的情况,Indeed 应开具发票,您应在收到发票后立即支付;您应退还所有未完全付费购买的 Indeed 材料和可交付物;双方在到期或终止时的应计权利、补救措施、义务和责任不受影响,包括在终止或到期之日或之前存在的任何违反协议行为的损害赔偿请求权;明示或暗示在本协议终止后依然有效的条款将继续保持充分效力。

在本协议终止并且您已付清所有应付费用后,Indeed 将合理配合您转让与媒体或其他供应商尚未完成的所有预订、合同和约定,并受其所有权利和索赔的约束,必要时应获得第三方的批准。

本协议终止后,未经 Indeed 事先书面同意,您不得再使用 Indeed 为您制定的任何活动计划、媒体日程或其他可交付成果。Indeed 有权就该等活动计划、媒体日程或可交付成果收取许可费或版税。 

9. 保障

如果因您对 Indeed IQ 的使用、您的创意、网站、服务或您违反本条款(包括但不限于宣称任何广告或可交付成果违反任何法律、规范或条例的任何索赔、损害赔偿或诉讼)而导致 Indeed、其代理人、关联方、许可方、员工和推介人遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed、其代理人、关联方、许可方、员工和推介人免受损害。

10. 保密

您认可并同意,未经 Indeed 事先书面批准,您不得向任何人透露有关 Indeed 的业务问题、客户、顾客或供应商的 Indeed 机密信息,出于履行 Indeed 服务之目的而必须披露的情形除外。 “Indeed 机密信息”包括但不限于:(a) 所有与 Indeed IQ 相关的 Indeed 软件、技术、程序、规范、材料、准则和文件;(b) 由 Indeed 向您提供的与 Indeed IQ 相关的点击率或其他性能统计数据;和 (c) 由 Indeed 书面标注“机密”或同等标识的其他信息。

此外,您同意仅会将 Indeed 机密信息用于履行您的义务。本协议任何规定均不得禁止 Indeed 在其认为合适的情况下使用其在提供服务的过程中获得一般营销或广告情报。

Indeed 漏洞奖励计划

计划说明

Indeed 致力于保障求职者、广告商以及推介人的安全。为此,我们与 Bugcrowd 合作推出了我们的漏洞奖励计划。关于该奖励计划的详细规则和信息,请访问我们的 Bugcrowd 页面。如果您是白帽技术研究人员,认为自己在 Indeed 产品中发现了漏洞或有任何其他安全问题,请注册成为 Bugcrowd 测试员,加入 Indeed 漏洞奖励计划。不通过 Bugcrowd 提交漏洞无法获得奖励。

法律注释

来自制裁名单中的国家/地区(如古巴、伊朗、朝鲜、苏丹和叙利亚)的研究人员无权获得 Indeed 奖励。您是否可加入可能还会受到当地法律的其他限制。您开展测试不得违反任何法律,也不得破坏或损害任何不属于您的数据。

ZapInfo 条款

本 ZapInfo 条款(下称“ZapInfo 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于任何访问或使用 ZapInfo 服务(定义见下文)的雇主或以其他方式表明接受 ZapInfo 条款的人员。通过访问或使用 ZapInfo 服务或以其他方式接受本 ZapInfo 条款,即表示您同意本 ZapInfo 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。

所有术语如未在 ZapInfo 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. ZapInfo 服务

雇主在使用以网站、应用、浏览器扩展程序等形式提供的 ZapInfo 服务(统称“ZapInfo 服务”)时,必须严格遵守 Indeed 通过本网站、FAQ 与信息页面或其他方式提供的所有适用的 Indeed 规则、指南、政策和其他条款和条件,所有该等内容均可能随时修订。 

ZapInfo 服务可提供一个方便雇主复制和存储所选求职者信息的工具。Indeed 仅负责提供 ZapInfo 服务,不参与对该等信息的选择、评估和组合。ZapInfo 服务不会向第三方寻求或索取求职者信息,而只会存储雇主提供的信息。您应对您存储在 ZapInfo 服务中求职者信息的准确性、及时性、有用性或可用性负责,Indeed 对此不作保证。 

Indeed 不会调查求职者的背景,也不会试图核实您在 ZapInfo 服务中存储的任何信息。Indeed 仅负责存储您所选择的信息。有关这些信息是否准确、是否与特定求职者相关,或是否表明求职者具备某个职位的任职资格的决定,应由您以雇主名义全权做出。您在向求职者提供录用通知书之前,应自行负责开展任何背景调查、征信调查或可能需要的任何其他尽职调查。 

ZapInfo 服务还可提供一项工具协助雇主编写查询信息,并提交至第三方搜索引擎中(“搜索生成器”)。Indeed 对提供的搜索生成器不作担保,也无法保证第三方搜索引擎或通过搜索生成器获得的任何信息一定可用、准确或可靠。 

ZapInfo 服务可能会向雇主提供对集成的访问权,允许雇主将信息传输至其通过企业招聘系统或其他第三方服务托管的账户中(“ZapInfo 集成”)。Indeed 不对任何 ZapInfo 集成的可用性或持续可用性作出任何保证。所有 ZapInfo 集成在提供时均不作保证,仅按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 不对该等集成的不可用性或技术故障承担任何责任,包括不对与该等集成相关的或因其导致您或他人的计算机、移动设备或其他硬件或软件受到的任何伤害或损害负责。 

ZapInfo 服务可能为您提供一项功能,让您将职位申请上传至 Indeed,与这些求职者互动,并指示 Indeed 代表您与求职者互动(下称“导入求职者”)。如果您通过我们的导入求职者服务向 Indeed 提供的任何信息包括客户个人数据,则表明您指示 Indeed 根据本协议和数据处理附录,代表您处理此类信息;本条提及的客户个人数据和 Indeed 均应符合数据处理附录中的定义。使用导入求职者服务,即表明您声明并保证,您已根据适用数据保护法律要求,向求职者取得所有必要权力和许可,并向求职者提供所有必要信息和披露,以便您使用导入求职者服务,向 Indeed 提供客户个人数据,并且在不限制前述规定的情况下,(a) 您使用导入求职者服务向 Indeed 提供个人数据的相关个人,均未对您行使任何权利或提出任何要求,以阻止或以其他方式限制您与 Indeed 共享其个人数据并就本协议进行处理;及 (b) 所有求职者同意(根据 Indeed 条款和隐私政策)与 Indeed 共享其数据,且作为招聘过程的一部分,Indeed 可通过电子邮件与其联系,包括要求其在 Indeed 创建账户。您同意就违反前述条款的任何行为对 Indeed 进行辩护和赔偿。

ZapInfo 服务可能会以 Chrome 扩展程序的形式提供。您一旦安装扩展程序,即表明您同意 Indeed 按照 Indeed 隐私政策收集有关您访问第三方网站的数据。该等数据包括您保存的求职者信息、保存或更新的记录,或者能够反映您如何使用网站或在网站中进行的其他操作的数据,包括您访问过的网站的 URL。 

2. 隐私

您对 ZapInfo 服务的使用受 Indeed 隐私政策的约束。  您进一步认可并同意,对于您存储在您的账户中供第三方通过 ZapInfo 集成访问的信息,您应对该等访问负全部责任,并应确保所有该等访问符合适用的州、联邦和国家法律和法规。

3. 费用

ZapInfo 当前对雇主免费。Indeed 可随时自行决定终止雇主对 ZapInfo 的免费使用权,开始将 ZapInfo 作为独立产品或连同雇主使用的任何其他 Indeed 产品一起向雇主收费。

4. 规则;雇主声明和保证

您对 ZapInfo 服务的所有使用均受本协议(包括但不限于 Indeed 网站规则)的约束。您向 Indeed 声明并保证:a) 您向 Indeed 提供的所有信息均准确无误且最新;b) 您在使用 ZapInfo 服务时将严格遵守所有适用法律、规则和条例;c) 您对 ZapInfo 服务的使用不会侵犯他人的权利,包括但不限于他人的隐私权或《公平信用报告法》项下权利。 

5. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的 ZapInfo 服务和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对任何 ZapInfo 服务及您对 ZapInfo 服务的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于不对您所查看、收集或存储的信息的准确性作任何担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方明确表示不提供任何其他保证,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的保证。您在使用 ZapInfo 服务和本网站时自担风险。Indeed 不保证本网站或 ZapInfo 服务始终不间断、正确无误或安全可靠。 

除了违反下文第 6 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 ZapInfo 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 ZapInfo 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的 Indeed 服务向 Indeed 已付或应付的费用总额。

6. 保障

如果因您违反本条款、您安装或使用 ZapInfo 服务或您通过 ZapInfo 服务查看、收集或存储任何信息而导致 Indeed、其代理人、关联方和许可方遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed、其代理人、关联方和许可方免受损害。 

7. 终止

Indeed 有权暂停 ZapInfo 服务、本网站、您的账户或提供给您的任何其他工具,且我们有权随时自行决定终止与您之间达成的本协议,可发送通知,也可不发送通知。如果您要终止本协议,可随时通过通知 Indeed 并注销您的账户来实现。本协议中根据其性质不受本协议终止限制的所有条款应在本协议终止后依然有效,包括但不限于所有权条款、保证免责、赔偿和责任限制等条款。

Indeed Business Perks 参与者条款

本 Indeed Business Perks 参与者条款(“参与者条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于注册为 Indeed Business Perks 计划供应商或参与者的所有个人或实体,或以其他方式表明接受本参与者条款的人员(“参与者”或“您”)。通过访问或使用 Indeed Business Perks 计划或以其他方式接受本参与者条款,即表示您同意本参与者条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。所用术语如未在参与者条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 计划

Indeed 支持参与者申请将包括图片、文字和参与者产品或服务信息在内的广告材料(“参与者列表”)纳入 Business Perks 计划。参与者有责任在其参与者列表中提供准确信息。如果其中的任何信息不准确或需要更新或修改,参与者应及时向 Indeed 提供纠正、更新或修改后的版本。您一旦向 Indeed 提交参与者列表,即表明您请求 Indeed 将您的参与者列表显示在 Indeed Business Perks 计划中,供访问本网站的用户(“最终用户”)查看。 

参与 Indeed Business Perks 计划需要获得 Indeed 的批准。Indeed 可随时自行决定全部或部分拒绝任何参与者、参与者列表或网站,原因不限。对 Indeed Business Perks 和本网站的使用应受 Indeed 所有适用条款和政策的约束,包括但不限于本协议、Indeed Cookie 协议和隐私政策。Indeed 政策可随时修改。  

参与者同意,Indeed 可以通过其认为合适的任何方式重新格式化并托管参与者列表(但不改变其内容)。参与者列表的发布和投放由 Indeed 全权决定,并可能因需求、行业、推广和其他考虑因素而异。Indeed 对任何参与者列表的效果或投放不作保证。参与者同意,Indeed 可能会显示与任何参与者列表相关的标识(如“推荐”或“首选”),但对这些标识不作保证。 

2. 登录页面 

参与者应全权决定并负责创建和维护特定网页,以便最终用户购买参与者列表中的产品或服务(“登录页面”)。参与者应全权负责维护登录页面并提供相关支持,以便为最终用户提供相应产品和服务。 

运营登录页面应遵守所有相关法律。参与者应保护其收集的与参与 Indeed Business Perks 相关的任何最终用户信息(包括但不限于个人资料),以防被未经授权访问或使用。一旦发现未经授权访问或使用该等信息的情况,参与者应及时告知最终用户。参与者不得出售 Indeed 提供或最终用户收集的任何数据。此外,参与者不得许可、分享或转让任何该等数据给第三方,但单纯出于提供参与者列表或登录页面功能之目的的除外,这种情况下采取该等行为必须严格遵守 (i) 相关法律和 (ii) 参与者向最终用户作出的任何陈述、声明和协议。 

参与者应对参与者列表、登录页面或可通过二者访问的网站中的内容负责,不论这些内容是否由参与者生成或代表参与者生成,包括但不限于对这些内容的准确性、合法性和适当性负责。参与者声明并保证所有参与者的信息均准确且最新,并且 Indeed 对该等信息、任何参与者列表或登录页面的使用均不违反或煽动违反任何相关法律。所有提交给 Indeed 的参与者列表均应视为本协议项下的用户内容,并且必须遵守本协议中的网站使用规则。 

参与者应对其业务开展和运营的各个方面承担全部责任、风险和义务,包括但不限于:(i) 参与者列表和登录页面出售或许可的所有产品和服务的优惠;(ii) 其与网站访问者、用户、供应商、被许可人、许可人、监管机构、政府机构及其他第三方的关系;以及 (iii) 其与客户的关系,包括但不限于最终用户。Indeed 可能会将参与者认定为参与者列表和登录页面的责任方,包括但不限于向参与者移交最终用户投诉。

3. 推荐 

参与者可能会向 Indeed 推荐潜在销售客户,以吸引新客户订阅 Indeed 产品或服务(“推荐的潜在客户”)。对于 Indeed 接受并为 Indeed 产品或服务带来全新客户订阅的推荐的潜在客户,Indeed 应按照与参与者签署的费用计划表向参与者提供报酬。Indeed 没有义务接受任何推荐的潜在客户,并且可以自行决定拒绝任何推荐的潜在客户,原因包括但不限于:(i) 在参与者推荐时,推荐的潜在客户已经是 Indeed 的现有客户;(ii) 在向 Indeed 推荐时,参与者已经参与讨论向推荐的潜在客户销售 Indeed 产品或服务的事宜;或 (iii) 推荐的潜在客户已经被参与者或任何其他第三方推荐给 Indeed 。

4. 被禁用途

参与者列表、登录页面及相关材料不得包含或宣传非法或违反本协议中网站使用规则的内容。参与者不得,也不应授权其他方:(i) 生成自动的、欺诈性的或其他无效的展示量或点击量;(ii) 对与本网站相关的 Indeed 代码或技术进行逆向工程、反汇编或反编译;或 (iii) 采取任何行动干扰、损害或以任何未经授权的方式访问或使用 Indeed 或最终用户或其他第三方的硬件、软件、网络、技术或其他财产或服务。 

参与者认可并同意:(i) Indeed 可以使用技术措施和其他合法措施验证参与者对本协议条款的遵守情况并行使 Indeed 的权利;(ii) Indeed 可以拒绝任何人访问和/或使用本网站;及 (iii) 在提供 Indeed Business Perks 的过程中,Indeed 及其代表可能收集、维护、处理和使用诊断、技术、用途及相关信息,包括但不限于使用参与者列表。这些信息将根据本协议和 Indeed 隐私政策进行处理和分析。参与者一旦访问或使用 Indeed Business Perks、向 Indeed Business Perks 或通过 Indeed Business Perks 提供信息,即表明参与者同意 Indeed 对参与者的信息实施该等操作。Indeed 还保留访问和使用参与者列表的权利,参与者不得干涉 Indeed 对参与者列表的访问和使用。 

未经最终用户明确书面同意,参与者不得向最终用户发送营销信息。如果最终用户撤销其同意意见,参与者应立即服从。参与者不得向最终用户提供、销售或营销参与者列表以外的产品或服务,但最终用户或 Indeed 后续要求提供更多或附加信息的除外。 

参与者不得在任何情况下,在向任何人拨打电话或发送短信时提及、推荐、公开支持 Indeed 或 Business Perks 计划,或者以任何方式与 Indeed 或 Business Perks 计划建立关系。

5. 费用和付款

参与者将按照本协议随附并通过参考纳入本协议的费用计划表,就 Indeed Business Perks 显示参与者列表的有效点击量收到佣金金额(由 Indeed 全权确定,且 Indeed 可能设定佣金上限)。参与者认可并同意,每种情况的点击量和佣金金额应由 Indeed 全权确定,可能设定佣金上限,且 Indeed 可自行决定随时调整佣金。参与者认可并同意,Indeed 可将参与者向其提供的任何账单和付款信息分享给代表 Indeed 的其他公司,如费用处理商,分享目的仅限于向参与者付费和为其账户提供服务。参与者不得凭借其自行生成或其他方代表其生成的任何交易获得报酬。此外,Indeed 没有义务就其认为伪造和/或欺诈的展示量或点击量,或参与者违反本参与者条款获得的展示量或点击量付费。此外,包括但不限于以上情形,参与者应将凭借伪造或欺诈的展示量获得的收入退还给 Indeed。有关点击量的任何管理中心或其他视图均不对 Indeed 构成合同约束力。所有佣金金额应受 Indeed 自行决定的总佣金上限的限制,且可能随时调整。所有付款含税,包括附加税。 

6. 知识产权

参与者特此授予 Indeed 在任何 Indeed 营销材料中提及参与者及其网站的权利。此外,如果参与者在其网站上创建或管理的网页包含与参与者有业务关系的公司名单,参与者应在本协议期间将 Indeed 加入该等网页,并按照本协议规定,使用 https://www.indeed.com/p/jobsearch.gif 上列明的 Indeed 徽标。 

参与者在任何情况下均不得在任何网站(包括但不限于第三方网站)上冒充或充当 Indeed(包括不得在任何搜索引擎营销广告平台对 Indeed 的名称或商标竞价)。参与者向 Indeed 声明并保证,参与者将严格遵守营销所在司法管辖区的所有法律规定(包括但不限于电子邮件、短信和一般广告法)开展所有营销活动。参与者同意不会 (i) 违反任何法律或法规(包括虚假广告或违反消费者保护法);(ii) 针对 Indeed、Indeed Business Perks 或 Indeed 产品或服务;或 (iii) 由 Indeed 或代表 Indeed 作出任何声明、担保或保证。 

未经 Indeed 事先明确书面同意,参与者不得作出或促使作出与 Indeed 存在业务关系的任何声明、公告、公开呈报、宣告或陈述,也不得在与 Indeed 产品集成的任何产品体验中向最终用户发送营销信息,但本协议明确允许的除外。参与者不得代表 Indeed 发送短信。

7. 取消

参与者可以向 Indeed 发送通知,请求从 Indeed Business Perks 中删除其参与者列表(该等请求一般会在 2 个工作日内得到满足)。参与者可随时终止参与本计划,原因不限,但需提前三十 (30) 天发送书面通知。  Indeed 可随时发送通知,立即取消 Business Perks 计划或本参与者条款。Indeed 可随时自行决定出于任何原因删除或取消任何参与者列表,终止或暂停本参与者条款、本协议赋予的任何权利、Indeed Business Perks 以及参与者在本参与者条款项下的权利,或撤销参与者对 Indeed Business Perks 的访问权。Indeed 可随时无责任修订本计划或本参与者条款。您一旦在本参与者条款变更通知发布后继续使用本计划,即表明您同意更新后的本参与者条款。无论是否取消,参与者都应继续向最终用户履行参与者列表中的所有适用优惠条款。Indeed 可以自行决定向最终用户发送取消通知。本参与者条款中的第 1、2、4、5、7、8、9 和 10 条应在本参与者条款取消或终止后依然有效。

8. 免责声明和责任限制

Indeed Business Perks 计划和本网站均“按原样”和“按可用性”提供,不作任何明示或暗示担保。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对本 Business Perks 计划以及参与者对计划的使用不作任何明示、暗示、法定或其他担保,包括但不限于对不侵犯专有权、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用 Indeed Business Perks 计划和本网站时自担风险。Indeed 不保证本网站或 Indeed Business Perks 计划始终不间断、正确无误或安全可靠。 

Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对 (i) 点击率;(ii) 点击量;(iii) 任何参与者列表的转化量;(iv) 对参与者列表的兴趣水平的定位、等级或时间不作任何保证。Indeed 对参与者网站或登录页面的展示量、点击量、推荐量、销售额或流量不作任何承诺、保证或声明。 

Indeed 及其关联方和各自第三方许可方不保证 Indeed Business Perks 或任何材料、信息、建议、职位列表、用户内容、服务或产品、Indeed Business Perks 使用结果或者通过 Indeed Business Perks 提供或实现的结果:满足参与者或任何其他人的要求(包括关于可靠性、及时性和效果的保证);正常运行且不受干扰;实现某些预期结果;兼容参与者或第三方的软件、系统或其他服务;安全、准确、完整、无有害代码或错误;任何错误或缺陷可以或必将得到纠正。Indeed 不负责确认最终用户身份。点击参与者列表并不等同于感兴趣。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对通过 Indeed Business Perks 获得的服务或产品均不作担保。

参与者理解并同意,参与者访问和使用 Indeed Business Perks 的行为由参与者自行决定并自担风险,参与者应对因该等访问或使用导致自己的计算机系统损坏或数据丢失的情况负全部责任。参与者理解并同意,参与者创建参与者列表的行为由参与者自行决定并自担风险,参与者应对因其参与者列表导致自己或他人的计算机系统损坏或数据丢失的情况负全部责任。

除了按照本文第 9 条规定付费和参与者违反本文第 2 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本参与者条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据本参与者条款,一方对另一方的累计责任仅限于参与者就引起索赔的参与者列表向 Indeed 已付或应付的费用总额。

9. 保障

参与者同意,对于因其参与 Business Perks 计划、向 Indeed 提供参与者列表或其他材料、与最终用户通信或违反本参与者条款而导致的第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费用),参与者应对 Indeed 及其代理、关联方和许可方作出赔偿、提供辩护,使其免受损害。

10. 适用法律和争议解决

对于本参与者条款以及由本参与者条款引起或与之相关或以任何方式与本网站相关的任何争议(下称“争议”)连同所有事项,包括但不限于本参与者条款的有效性以及对本参与者条款的解读和履行,均受美国德克萨斯州法律管辖,不考虑法律原则的冲突性。与该等争议相关的任何及所有诉讼、案件或其他法律程序仅限向位于美国德克萨斯州奥斯汀的联邦或州法院提起。双方特此同意位于美国德克萨斯州特奥斯汀的联邦或州法院对双方具有专属属人管辖权。

如果您在美国,您特此放弃就因使用本网站或本参与者条款而引起或与之相关的任何诉讼或案件行使陪审团审理权。

11. 集体诉讼弃权

一旦使用本网站享受 Indeed 提供的服务,即表明参与者认可 Indeed 仅可按照本协议所述条款和条件提供 Business Perks 计划。作为参与者使用本网站和相关服务的部分对价,参与者同意不得作为集体原告、集体代表或集体成员起诉 Indeed,也不得以任何方式站在 Indeed 的对立方参与对 Indeed 提起的集体诉讼。尽管如此,本段任何内容均不得限制参与者作为个人原告提起诉讼的权利,包括按照上述第 10 条规定的管辖要求向小额索偿法院提取诉讼的权利。

测试版服务条款

最后一次更新日期:2021 年 7 月 20 日

本 Indeed 测试版服务条款(下称“IBP 条款”)构成 Indeed 服务条款的一部分,适用于访问或使用任何 Indeed 测试版产品(下称“IBP”)的用户或以其他方式表明接受本 IBP 条款的人员。通过访问或使用任何 Indeed 测试版产品或以其他方式接受本 IBP 条款,即表示您同意本 IBP 条款和 Indeed 服务条款(下称“本协议”)。应视为 IBP 并受本 IBP 条款约束的产品一般需要按照以下格式命名:“Indeed [产品名称] Beta”。

所有术语如未在 IBP 条款中定义,则应按照本协议中的定义理解。

1. 测试版免责声明

依照本条款提供的测试版产品处于测试阶段,按“原样”提供,受“可用性”限制,测试版产品具有一定缺陷,上线的主要目的在于获得产品性能方面的反馈。建议您妥善保管重要数据,谨慎使用,不应以任何方式认定测试版产品和/或随附材料一定能实现其正确功能或性能。您在使用任何 IBP 时自担风险。

2. 计划

对任何 IBP 的使用应受 Indeed 所有适用条款和政策的约束,包括但不限于 Indeed 隐私政策和本网站上的说明。Indeed 政策可能随时修改。对于您在本网站上通过任何 IBP 发布的任何内容,您同意您应自行对以下内容负责:(a) 内容和针对性 URL(下称“创意”),不受由您自行生成或他方代表您生成的限制;和 (b) 可通过您的创意 URL、服务或产品访问的网站(统称为“您的服务”)。您应妥善保护自己的密码,并应对您自己或第三方使用您的账户的行为承担全部责任。您在使用任何 IBP 的过程中,Indeed 可能会邀请您就 IBP 的使用情况提供一些评论、建议或其他反馈。您同意,Indeed 可出于任何目的自由使用您提供的任何反馈,而无需向您付费,单独签署书面协议另行规定的情形除外。

3. 保密

作为雇主,如果您受邀参与对 IBP 的测试,您同意任何 IBP 及随附的任何文件均构成 Indeed 的专属机密信息,本协议明确规定或 Indeed 另有书面约定的情形除外。您仅可允许合法获得 IBP 访问权限的经授权用户访问 IBP 或任何随附文件。您同意,未经 Indeed 事先书面许可,您不得以任何方式向任何第三方转让、复制、披露、提供或呈现该等机密信息。

4. 取消

您可随时单方面取消使用任何 IBP(取消后一般 24 小时内生效),您向 Indeed 下达的广告订单或与之达成的其他协议中另有规定的情形除外。Indeed 可随时取消任何 IBP 或全部 IBP 条款。Indeed 可随时无责任修改任何 IBP 或全部 IBP 条款。您一旦在 IBP 条款变更后继续使用 IBP,即表明您同意更新后的 IBP 条款。IBP 条款的第 1、2、3、5、6、7 和 8 条应在 IBP 条款到期或终止后依然有效。

5. 被禁用途

您声明并保证 (a) 您的所有信息均为准确的最新信息;(b) 您持有并授予 Indeed 及合作伙伴复制、散布和显示您的创意的所有权利(下称“使用”);且 (c) 该等使用以及您通过任何 IBP 发布的内容所链接的网站(包括所含的您的服务)不会违反或支持违反任何适用法律。您一旦违反这些政策,Indeed 有权立即对您终止 IBP 条款并关闭您的账户,恕不另行通知,并且您可能还会面临法律处罚和其他后果。Indeed 有权出于任何原因拒绝或删除通过 IBP 发布的任何内容,Indeed 有权禁用任何雇主账户,恕不另行通知。

6. 免责声明和责任限制

Indeed 提供的 IBP 和网站均按“原样”提供,并受“可用性”限制。Indeed 及其关联方和各自第三方许可方对任何产品及您对产品的使用不作任何明示或暗示担保,包括但不限于对不侵权性、权利、服务质量、适销性和任何目的适用性的担保。您在使用任何 IBP 和本网站时自担风险。 Indeed 不保证本网站或任何 IBP 始终不间断、正确无误或安全可靠。 

除了按照本文第 7 条规定付费和违反本文第 2 条规定外,在法律允许的最大范围内:(a) 根据本 IBP 条款,任何一方均不对任何继发性、特殊性、间接性、惩戒性、惩罚性或其他损害承担责任,不受是否基于合同、侵权行为或任何其他法律理论,是否事先被告知存在此类损害的可能性,以及是否存在有限补救措施无法达到其基本目的的限制;且 (b) 根据 IBP 条款,一方对另一方的累计责任仅限于您就引起索赔的职位广告向 Indeed 已付或应付的费用总额。

7. 付款

适用情况下,您还应按照您与 Indeed 单独达成的协议或广告订单中的定价,或向您提供任何 IBP 的网站上显示的定价付费。所有情况下的费用应以 Indeed 的测量结果为准,Indeed 的收费决定具有约束力。

8. 保障

如果因您对 IBP 的使用、您的创意、网站、服务或您违反 IBP 条款而导致 Indeed、其代理人、关联方、许可方和合作伙伴遭受任何第三方索赔或责任(包括但不限于合理律师费),您应予以赔偿并提供辩护,确保 Indeed、其代理人、关联方、许可方和合作伙伴免受损害。

Indeed 关联方可接受使用政策

最后一次更新日期:2021 年 10 月 25 日

1. 一般条款

本 Indeed 关联方可接受使用政策(下称“AAUP”)适用于 Indeed, Inc.(下称“Indeed”)关联方(下称“关联方”)在其网站上发布,或提供从其网站到网页的链接,该等网页包含 Indeed 提供的以下任何元素(统称为“计划元素”):职位搜索结果、JobrollTM、职位搜索框、按点击付费广告、链接、插入代码,以及任何 Indeed 徽标或由 Indeed 提供的用于关联方网站或 Indeed 和关联方联合冠名网站的其他元素。关联方包括发布结果的一方和/或代表其行事的任何机构或网络,应受到本 AAUP 条款的约束。作为推介人,您有责任遵守所有当地或适用法律,包括任何营销或广告法律。Indeed 仅就您页面上的点击量向推介人付款,不包括通过任何其他方式(包括但不限于短信)获得的点击量。

2. 受限网站

计划元素不得发布至以下任何网站或由关联方从以下任何网站发起链接:(a) 正在建设、不完整或无法运行的网站;(b) 包含侵犯或挪用他人权利(包括版权)的材料的网站;(c) 包含色情、淫秽、诽谤、暴力或仇恨材料的网站;(d) 推广垃圾邮件的网站;或 (e) 违反任何适用法律或推广任何非法商品、服务或活动的网站;或 (f) 参与 Indeed 认为有损 Indeed 声誉、商誉、其他关联方、客户或运营的任何其他活动(无论是否合法)的网站。

3. 计划元素的位置和提供

关联方不得:(i) 未经 Indeed 事先书面授权,在任何单一网页上提供一个以上计划元素;(ii) 在除 Jobroll 本身外不含实质内容的网页上提供任何计划元素;或 (iii) 在专为显示广告而发布的页面上提供任何计划元素,不论页面内容如何。 关联方不得在包含以下来源的计划元素的网页上提供计划元素或链接至该等页面:(a) 可下载的软件应用程序(如未经 Indeed 书面同意);(b) 可触发弹出窗口、将用户重定向至无关网站、修改浏览器设置或以其他方式干扰网站导航的软件;(c) 不受关联方直接控制的网站;或 (d) 新闻组、留言板、电子邮件、链接场、计数器、聊天室、留言簿、域名停放网站、弹出窗口或背投窗口。关联方使用 Indeed XML 应用编程接口(下称“API”)应全面遵守 Indeed 为使用 API 而规定的指南,其中可能包括信息要求,或请求大小、频率和查询复杂性等限制。

4. 禁止活动

关联方不得:(a) 未经 Indeed 书面同意,修改计划元素;(b) 在任何计划元素附近放置提示,引导或要求用户点击或使用服务(但关联方可能声明:“点击此处访问我们的赞助商”或“点击此处访问我们的广告商”);(c) 以文本标记计划元素,但“由 Indeed 提供”及“广告由 Indeed 提供”除外,或在计划元素附近包含可能与计划元素混淆或关联的任何文本;(d) 使用欺骗性或非自然的手段引起注意或煽动用户点击或使用计划元素;(e) 要求用户在进入关联方网站或其中任何区域前点击计划元素,或提供任何性质的奖励,以引导或要求用户点击或以其他方式使用计划元素;(f) 参与任何人为和/或通过欺诈增加计划元素或其他赞助广告展示量或点击量的活动,包括但不限于:重复手动点击、使用机器人或其他自动查询工具和/或计算机生成的搜索请求、自动重定向用户、使用弹出窗口或任何其他生成自动或虚假点击和/或展示的技术(由 Indeed 合理根据行业惯例合理采取措施确定);(g) 当用户从 Indeed 职位搜索结果点击跳转至另一个网站时,使用框架或以其他方式改变用户体验;(h) 将职位搜索结果或其任何部分重新发给任何第三方,(i) 除将关联方网站上的职位搜索结果提供给产生该等结果的网站最终用户外,存储职位搜索内容;(j) 代表 Indeed 发送短信;或 (k) 在营销或宣传 Indeed 职位时违反任何当地或适用法律,包括但不限于电子邮件、垃圾邮件或短信相关法律。

5. 密码、API 密钥和其他安全装置

如果 Indeed 向关联方提供密码、API密钥或其他安全装置,以获取对 Indeed 网站或系统的计划元素或任何非公共区域的访问权限,则该关联方应保持该密码、API 密钥或其他安全装置的机密性,不得与任何第三方共享,不得允许任何第三方访问任何此类非公共区域,或将其用于任何未经授权的目的。

6. 职位搜索内容

Indeed 保留自行决定是否排除特定广告的权力。

7. 计划元素的提供

关联方同意遵守 Indeed 不时提供的规范要求,以保证妥善提供、显示、跟踪和报告计划元素。

8. 与 Indeed 和官方机构合作

Indeed 将配合执法部门或其他官方机构调查任何非法活动或涉嫌非法活动的指控,包括但不限于虚假夸大展示量或点击量。关联方应配合 Indeed 采取 Indeed 认为必要的任何纠正措施,以纠正和防范未经许可使用计划元素,包括但不限于向 Indeed 提供调查涉嫌违规行为所需的任何信息。

9. 对本政策的修改

Indeed 可在其认为恰当的情况下随时修改本 AAUP,无需承担任何责任。一旦您在收到本 AAUP 已变更的通知后使用计划元素,即表明您接受更新后的 AAUP。

条款 FAQ

更多有关 Indeed 条款的信息,请见我们的 Indeed 条款 FAQ